Implementación de la Ley de Seguridad Social de 2024: Resultados iniciales

Los líderes del Seguro Social de la provincia de Tay Ninh difunden la Ley de Seguro Social entre los trabajadores del Parque Industrial de Trang Bang.

Con un alto sentido de la responsabilidad, todo el sistema de Seguridad Social de Vietnam ha concentrado sus recursos en la implementación seria, simultánea y efectiva de las disposiciones de la Ley de Seguridad Social de 2024. Antes e inmediatamente después de la entrada en vigor de dicha ley (1 de julio de 2025), la Seguridad Social de Vietnam emitió numerosos documentos para facilitar la comprensión y aplicación de las nuevas regulaciones por parte de los organismos locales; revisar y simplificar los procedimientos administrativos; y actualizar el software especializado para la gestión de los sistemas de seguridad social, con el fin de brindar la máxima comodidad a los participantes y beneficiarios de las pólizas.

A finales de septiembre de 2025, el país contaba con casi 19,9 millones de personas afiliadas a la seguridad social, lo que representa un aumento de aproximadamente 798 mil personas con respecto al mismo período de 2024. De estas, casi 17,7 millones estaban afiliadas a la seguridad social obligatoria y más de 2,13 millones a la voluntaria. El número de personas afiliadas al seguro de desempleo superaba los 16 millones, un incremento de 694,3 mil personas en comparación con el mismo período de 2024.

En lo que respecta a la liquidación y el pago de las prestaciones de la seguridad social y del seguro de desempleo, a nivel nacional, más de 144.000 personas reciben mensualmente sus prestaciones de la seguridad social; más de 5,3 millones de personas reciben prestaciones por baja por enfermedad; cerca de 981.500 personas reciben prestaciones por maternidad y más de 587.000 personas reciben prestaciones por desempleo.

Cabe destacar que el número de personas que solicitan prestaciones únicas de la seguridad social ha disminuido drásticamente (aproximadamente un 23 % menos que en el mismo período de 2024). Paralelamente, el interés y el conocimiento sobre las nuevas políticas de la Ley de Seguridad Social modificada están aumentando, lo que demuestra un claro cambio en la percepción de la población sobre el papel y la importancia de la seguridad social en la vida.

La reducción del tiempo de cotización a la seguridad social para percibir la pensión, de 20 a 15 años, ha facilitado el acceso a las pensiones a muchas personas, especialmente a aquellas con un corto tiempo de cotización. Además, la regulación del complemento de las prestaciones por maternidad para los afiliados voluntarios a la seguridad social —muchos casos han recibido una ayuda de 2 millones de VND al dar a luz— ha generado satisfacción en muchas personas, ya que, además del beneficio a largo plazo de disfrutar de la pensión, se benefician de un régimen práctico y humano a corto plazo.

Se valora muy positivamente el ajuste de la edad de acceso a las prestaciones de jubilación y la incorporación de ayudas mensuales para quienes, aunque tienen edad para jubilarse, no disponen del tiempo suficiente para cotizar a la pensión. La aplicación de esta medida demuestra que muchos trabajadores, especialmente los mayores, las personas en situación de pobreza o con dificultades económicas, han podido acceder a la política y beneficiarse de ella de forma oportuna y adecuada.

Según la nueva normativa de la Ley de Seguridad Social de 2024, se amplía el número de sujetos que participan en la seguridad social obligatoria para incluir a: propietarios de negocios de hogares empresariales registrados; trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial; gerentes de empresas, controladores, representantes del capital estatal, representantes del capital empresarial según lo dispuesto por la ley, etc., lo que ayuda a que los empleados se sientan seguros y consideren la deducción de una parte de sus ingresos mensuales para pagar la seguridad social como una acumulación que aporta beneficios prácticos y a largo plazo.

Con importantes modificaciones que responden a las aspiraciones de la población, se espera que la aplicación de la Ley de Seguridad Social de 2024 siga generando cambios positivos en la concienciación, aumentando cada vez más la concienciación de las personas y las empresas sobre el cumplimiento de las leyes de seguridad social.

Si bien la implementación de la Ley de Seguro Social aún enfrenta numerosas dificultades, con la mayor determinación, el Seguro Social de Vietnam continúa innovando y esforzándose por implementarla eficazmente. Para lograr este éxito, es necesaria la participación activa de todo el sistema político , en especial de los comités y autoridades locales del Partido, junto con la respuesta proactiva de la ciudadanía y las empresas.

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