Las universidades pagan a los profesores y médicos extranjeros tres veces más que a los vietnamitas

La Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh paga a profesores y médicos extranjeros tres veces más que a vietnamitas, hasta 99 millones de dongs al mes. La Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh paga el doble, y muchas otras instituciones también ofrecen salarios muy altos.

Las universidades pagan a los extranjeros hasta casi 100 millones al mes

La Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh está reclutando a 27 científicos con títulos de doctorado o superiores, en los campos de diseño de microchip/tecnología de semiconductores; ciencia de datos/ciencia de la computación; ingeniería mecatrónica/automatización; matemáticas aplicadas; ingeniería química/biotecnología/tecnología de materiales.

Según la política de la escuela, los científicos vietnamitas recibirán un salario básico de acuerdo con las regulaciones estatales y los salarios del puesto de trabajo corresponden a los siguientes niveles: 18 millones de VND/mes para doctorado; 28 millones de VND/mes para profesor asociado; 33 millones de VND/mes para profesor.

Según esta escuela, el ingreso total promedio de los profesores oscila entre 35 y 45 millones de dólares mensuales para doctores y 85 millones de dólares mensuales para profesores asociados y catedráticos. Los científicos también reciben atractivas bonificaciones por vacaciones y el Tet, que promedian el 20 % del salario mensual estatal y del puesto de trabajo. Además, tienen la oportunidad de beneficiarse de políticas de apoyo a la investigación científica.

Para los profesores extranjeros, la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh pagará un salario tres veces superior al de los candidatos vietnamitas, es decir, 54 millones mensuales para doctorados, 84 millones mensuales para profesores asociados y 99 millones mensuales para profesores. Los científicos extranjeros también reciben apoyo con dos pasajes de avión de ida y vuelta al año, lo que garantiza condiciones estables de alojamiento y manutención durante los primeros tres meses, así como documentación y procedimientos de apoyo durante el proceso de trabajo.

La Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh busca 17 personas con doctorado o título superior. Según la política de la institución, si son vietnamitas, los científicos recibirán un salario base según la normativa estatal, ajustado según la antigüedad, y un salario acorde a su puesto de trabajo de 15 millones de libras al mes. El personal de nueva incorporación, como profesores, recibe 200 millones, los profesores asociados, 150 millones y los doctores, 100 millones.

Para los extranjeros, esta escuela paga el doble del salario del puesto de trabajo, 30 millones/mes, apoya 2 billetes de avión de ida y vuelta/año, crea condiciones estables de alimentación y alojamiento en los primeros 3 meses, así como trámites durante el proceso de trabajo.

Científicos extranjeros participando en una actividad en la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh. Foto: BK

Según la política de atracción de la Universidad de Economía y Derecho, los profesores recibirán 350 millones de VND, los profesores asociados, 250 millones de VND y los doctores, 150 millones de VND. Además, los profesores que cumplan con los requisitos para el título de profesor recibirán 150 millones de VND y 100 millones de VND si cumplen con los requisitos para el título de profesor asociado. En cuanto a los ingresos, los profesores con doctorado y más de 3 años de experiencia recibirán 35 millones de VND al mes; los profesores asociados, 55 millones de VND al mes, y los profesores, 65 millones de VND al mes.

Aunque no se revela el número específico, según esta escuela los candidatos extranjeros disfrutan de las mismas políticas que los vietnamitas, con otros beneficios según lo pactado en el contrato.

La Universidad An Giang paga a los científicos vietnamitas 15 millones de VND al mes en salario y subsidios, pero los extranjeros reciben 20 millones de VND al mes y reciben apoyo con pasajes de avión de ida y vuelta al año, alojamiento en casas de huéspedes internacionales y otros beneficios.

Financiación de investigación de hasta 30 mil millones de VND

Además de disfrutar de altos ingresos, los profesores y médicos que trabajan en la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh, la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh, la Universidad de Economía y Derecho y la Universidad An Giang también disfrutan de políticas comunes de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh porque son escuelas miembros.

La Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh cuenta con la política VNU350 (proyecto para atraer, desarrollar y retener talentos) para atraer a 350 científicos con doctorado o títulos superiores. Según esta política, los candidatos jóvenes científicos deben cumplir uno de cuatro criterios: haber publicado artículos científicos en revistas y congresos de prestigio; tener invenciones y patentes registradas con éxito; haber transferido productos científicos y tecnológicos; y contar con nuevas y prometedoras líneas de investigación que se ajusten a la estrategia de desarrollo de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.

Los científicos líderes deben cumplir 5 criterios en cuanto a experiencia y capacidad: Jefe de un grupo de investigación o laboratorio; Presidente de un tema o proyecto científico y tecnológico; Haber publicado trabajos en revistas científicas de prestigio o poseer derechos exclusivos de invención o patente; Tener experiencia en la docencia y orientación de estudiantes de posgrado; Tener relaciones y cooperación nacional e internacional (ser miembro de organizaciones científicas y tecnológicas internacionales; participar en la organización de conferencias y seminarios internacionales; editar y revisar artículos para revistas internacionales).

Los profesores y médicos disfrutarán de incentivos como: En los primeros dos años, a los jóvenes científicos se les concederá un tema de investigación científica de tipo C (financiación máxima de 200 millones de VND), y en el tercer año, se les concederá un tema de tipo B con una financiación máxima de 1.000 millones de VND.

En el cuarto y quinto año de trabajo, se apoya a los jóvenes científicos para que inviertan en laboratorios de investigación científica (presupuesto máximo de 10 mil millones de VND) y luego se les apoya y orienta en los procedimientos y procesos para el reconocimiento del cumplimiento de los estándares para el título de profesor asociado a nivel estatal.

Mientras tanto, a los científicos líderes se les otorga un proyecto de investigación científica de tipo B (con un presupuesto máximo de 1000 millones de VND) durante los dos primeros años. En los años siguientes, se les apoya para invertir en laboratorios de investigación científica (con un presupuesto máximo de 30 000 millones de VND); para establecer grupos de investigación sólidos; y para registrarse para presidir proyectos a todos los niveles.

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html