¿En qué casos la pensión es inferior al salario base?

La Sra. Le Thi Tu ( Vinh Phuc ) envió una petición al Seguro Social de Vietnam solicitando que se considere el nivel de pensión en su caso.

La Sra. Tu recibió su decisión de jubilación en enero de 2028, con 20 años de pago obligatorio del seguro social y una pensión de más de 748.000 VND (tasa de pensión del 55%). Como en ese momento la pensión era inferior al salario mínimo prescrito, la Sra. Tu recibió un salario básico de 1,3 millones de VND al mes.

En junio de 2024, el salario básico se ajustó a 1,8 millones de VND/mes y la Sra. Tu recibió el ajuste correspondiente.

Sin embargo, en julio pasado, el salario básico se ajustó para aumentar en un 15%, lo que provocó que la pensión de la Sra. Tu fuera solo de 2.070.000 VND, mientras que el salario básico actual es de 2.340.000 VND.

Ilustración: Chi Hieu.

La Sra. Tu afirmó que la aplicación del Decreto 75/2024 del Gobierno, que dio como resultado que su pensión fuera inferior al salario básico actual, es contraria a lo dispuesto en los artículos 54 y 55 de la Ley de Seguridad Social de 2014.

En concreto, la pensión mensual más baja de los trabajadores que participan en el seguro social obligatorio y que tienen derecho a pensión de acuerdo con la reglamentación es igual al salario básico, excepto en los casos especificados en el punto i, cláusula 1, artículo 2 y la cláusula 3, artículo 54.

Además, de acuerdo con el principio de aplicación de los documentos jurídicos, en este caso se debe aplicar la Ley de Seguros Sociales para ajustar las pensiones de los trabajadores porque tiene un valor jurídico superior al Decreto 75/2024.

En relación con el caso de la Sra. Tu y los trabajadores en condiciones similares, la Seguridad Social de Vietnam indicó que, de acuerdo con la Cláusula 1, Artículo 1 del Decreto 75/2024, los sujetos sujetos al ajuste de pensiones, beneficios de seguro social y asignaciones mensuales incluyen: cuadros, funcionarios públicos, trabajadores, empleados públicos y trabajadores (incluidos aquellos que han participado en el seguro social voluntario, jubilados del Fondo de Seguro Social de los Agricultores de Nghe An transferidos de acuerdo con la Decisión 41/2009); Personal militar, policías y personas que trabajan en puestos claves y que reciben pensiones mensuales.

Además, el artículo 2, apartado 1, del Decreto 75/2024 establece que a partir del 1 de julio de 2024, la pensión, la asignación de la seguridad social y la asignación mensual del mes de junio de 2024 se ajustarán al alza en un 15% para los sujetos especificados en el artículo 1, apartado 1, de este Decreto.

En comparación con las regulaciones anteriores, el Seguro Social Provincial de Vinh Phuc ha establecido que los empleados recibirán beneficios de pensión mensuales a partir de enero de 2018 a una tasa de 1,3 millones de VND/mes. Incluye: Pensión mensual (VND 748.266), ajuste de pensión para empleadas que comienzan a recibir pensión en el período 2018 - 2021 según el Decreto 153/2018 (VND 54.399, equivalente al 7,27%) y una compensación adicional igual al salario básico de VND 497.335.

Gracias a los ajustes realizados por el Gobierno, su pensión de 2.070.000 VND al mes a partir del 1 de julio de 2024 está de acuerdo con las regulaciones estatales.

La Seguridad Social de Vietnam considera que la reglamentación sobre el cálculo de los beneficios de pensión mensuales compensados ​​por el salario básico solo se aplica en el momento en que el empleado comienza a recibir los beneficios de pensión en enero de 2018; No existen disposiciones para el cálculo de ajustes de pensiones, prestaciones del seguro social y prestaciones mensuales.

Fuente: https://vietnamnet.vn/truong-hop-nao-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-2333902.html