Inspirados por iniciativas útiles.

Sus iniciativas no solo demuestran sus propias capacidades, sino que también aportan beneficios tangibles a la empresa y a sus empleados.

En la empresa Maruichi Sun Steel Joint Stock Company (distrito de Di An, Ciudad Ho Chi Minh), el Sr. Le Thanh Hung, subdirector ejecutivo, es considerado el principal impulsor de la innovación técnica y las iniciativas de mejora entre los trabajadores. Muchas de sus iniciativas de innovación técnica, al aplicarse en la práctica, han beneficiado a la empresa con miles de millones de VND cada año.

Crecí como artesano

En octubre de 1997, tras graduarse en el Instituto Técnico Cao Thang con un título de formación profesional en ingeniería mecánica, Hung se incorporó a la empresa Maruichi Sun Steel Joint Stock Company. En aquel entonces, la empresa era de reciente creación y estaba construyendo su fábrica. Fue asignado al departamento de herramientas para apoyar el proceso de construcción.

Aunque el trabajo inicial en la obra fue bastante arduo, el Sr. Hung disfrutó aprendiendo muchas cosas nuevas en su nueva empresa, gracias a la experiencia de sus compañeros. Con un espíritu progresista, sed de conocimiento y la voluntad de superar las dificultades, comenzó a idear iniciativas útiles.

El Sr. Le Thanh Hung con su iniciativa "Reducir la cantidad de gas licuado de petróleo (GLP) en el horno de secado de pintura de la línea de producción de chapa de acero prelacada".

En 2002, cuando la fábrica comenzó a operar, la empresa le confió al Sr. Hung el cargo de subdirector del taller, y más tarde el de director del taller de chapa de acero prelacada. En 2022, fue ascendido a subdirector ejecutivo de la empresa.

El momento más memorable para el Sr. Hung durante su tiempo en Maruichi Sun Steel fue en 2013, cuando la gerencia le pidió que se hiciera cargo de la segunda fábrica de láminas de acero prelacado, que contaba con tecnología totalmente nueva. Menos de dos semanas después, sorprendió a la gerencia de la empresa al comprobar que la nueva línea de producción funcionaba a la perfección gracias al personal, la maquinaria operaba sin problemas a máxima velocidad y los primeros productos cumplían con los estándares.

Para lograr ese resultado, el Sr. Hung dedicó muchos días a estudiar minuciosamente la estructura y los principios de funcionamiento de la máquina, observando el equipo en operación y realizando numerosos ajustes para obtener parámetros técnicos óptimos. Como resultado, la maquinaria funciona de manera eficiente, segura y con un bajo consumo de combustible.

El Sr. Hung no solo se dedica con esmero a su trabajo y está dispuesto a guiar y compartir su experiencia con los empleados, sino que también ha dejado una huella significativa en la plantilla de Maruichi Sun Steel con sus valiosas iniciativas para la mejora técnica y la racionalización de los procesos de producción, contribuyendo positivamente al desarrollo de la empresa. Un ejemplo destacado es su iniciativa para "Reducir la cantidad de gas licuado de petróleo (GLP) en el horno de secado de pintura de la línea de producción de chapa de acero prelacada".

El Sr. Hung reveló que, durante el proceso de gestión de la producción, observó que el consumo de GLP en los hornos de secado seguía siendo elevado, lo que afectaba a los costes de producción. Tras investigar, propuso que la empresa ajustara la presión de ambos hornos. Como resultado, el consumo de GLP se redujo en casi un 25%, lo que supuso un ahorro anual de casi 3.600 millones de VND para la empresa.

"Iniciativas como estas me llenan de alegría en mi trabajo. Me siento aún más feliz cuando mis iniciativas aportan beneficios prácticos a la empresa, ayudando a los empleados a trabajar de forma más segura y eficiente", confesó el Sr. Hung.

Funcionarios sindicales entusiastas

En Vard Vung Tau Co., Ltd. (Parque Industrial Dong Xuyen, barrio Rach Dua, Ciudad Ho Chi Minh), el Sr. Nguyen Van Loc, subdirector del departamento de fabricación de cascos de barcos, es una de las figuras destacadas del movimiento "Trabajador Excelente - Trabajador Creativo".

Tras graduarse en el departamento de Ingeniería Marina de la Universidad Tecnológica de Da Nang en 2013, el Sr. Loc comenzó su carrera en Vard Vung Tau Co., Ltd. como operario, realizando directamente tareas como: montaje, perforación, soldadura, corte, etc. A pesar de ello, nunca rehuyó el trabajo y siempre se esforzó por aprender y mejorar sus conocimientos y habilidades.

"Siempre he creído que debo adoptar constantemente cosas nuevas, reinventarme y mejorar mis habilidades para mantenerme al día con el desarrollo de la vida, especialmente con los constantes cambios tecnológicos", expresó.

Sr. Nguyen Van Loc, el "líder innovador" de Vard Vung Tau Co., Ltd.

Gracias a su incansable esfuerzo y dedicación, tan solo un año después, el Sr. Loc fue nombrado jefe de equipo técnico, luego coordinador y, finalmente, subdirector del departamento de fabricación de cascos de barcos. Este proceso de formación le permitió acumular la experiencia práctica necesaria en producción, sentando las bases para más de 25 iniciativas útiles durante sus 12 años de trabajo en Vard Vung Tau Co., Ltd.

Entre estas iniciativas, destaca la optimización del proceso de producción de patrulleras automatizadas, propuesta por el Sr. Loc en 2021. En aquel entonces, la pandemia de COVID-19 aún presentaba dificultades, pero los pedidos seguían siendo elevados y la empresa debía garantizar el cumplimiento del cronograma de producción del proyecto para una serie de ocho patrulleras automatizadas.

Como responsable directo de la coordinación de la producción, el Sr. Loc detectó discrepancias entre los planos de diseño y la construcción real en la fábrica. El entorno laboral era precario y la cantidad de humos tóxicos de soldadura (CO2) afectaba la productividad y las condiciones de trabajo. Ante esta situación, propuso que la empresa reorganizara las unidades de fabricación y, simultáneamente, elaboró ​​un plan detallado para mejorar el proceso de producción.

La iniciativa del Sr. Loc ha dado resultados inesperados. Cada barco ahorra entre 500 y 1000 horas de producción, lo que ayuda a la empresa a reducir costos en cientos de millones de dongs. Y lo que es más importante, esta iniciativa garantiza la seguridad y mejora significativamente la productividad de los trabajadores.

Además de su labor profesional, el Sr. Loc es conocido por ser un miembro enérgico y comprometido del comité ejecutivo sindical de base, velando por el bienestar de los afiliados y trabajadores. Además de colaborar eficazmente con el comité ejecutivo sindical para atender a sus miembros, actúa como un enlace clave, transmitiendo las ideas y aspiraciones de los afiliados y trabajadores a la empresa, contribuyendo así a la mejora de las políticas y las condiciones laborales de los empleados.

El Sr. Loc también participa activamente en la difusión de información y anima a los trabajadores a competir en la producción, a implementar eficazmente la seguridad e higiene laboral y a cumplir con los estándares de calidad de la empresa.

Listos para apoyar a los trabajadores jóvenes.

Según el Sr. Nguyen Ngoc Hoc, presidente del sindicato de Vard Vung Tau Co., Ltd., además de su profesionalismo y gran sentido de la responsabilidad, el Sr. Nguyen Van Loc es sumamente meticuloso y preciso en la construcción de cascos de barcos, un campo que exige estrictas normas técnicas y de seguridad. Asimismo, aporta numerosas sugerencias útiles para la mejora técnica, lo que ayuda a la empresa a reducir costos y tiempos de producción, mejorar la calidad del producto y contribuir a crear un entorno laboral más seguro y profesional para los empleados.

"Gracias a su estilo de trabajo proactivo, su afán por aprender, su gran iniciativa y su disposición a apoyar y compartir su experiencia con los empleados más jóvenes, el Sr. Loc es considerado una figura inspiradora en la empresa por sus compañeros", evaluó el Sr. Hoc.

Fuente: https://nld.com.vn/truyen-cam-hung-tu-nhung-sang-kien-huu-ich-196251113212007989.htm