A partir del 1 de julio de 2025, los beneficios de jubilación aumentarán 4 veces el nivel anterior.

Además de la pensión mensual, los empleados también reciben un beneficio único al jubilarse.

Actualmente, el requisito de 20 años de cotización al Seguro Social (SI) para recibir una pensión se considera excesivo, lo que ha reducido la motivación de los empleados para participar y permanecer en el SI durante un tiempo prolongado para recibir la pensión. Como resultado, muchos empleados no tienen la paciencia suficiente para retirar su SI de inmediato, lo que afecta su vida futura, especialmente para aquellos que han perdido su capacidad laboral y no tienen ninguna fuente de ingresos al jubilarse, a pesar de haber cotizado al SI durante mucho tiempo.

La Ley de Seguro Social de 2024 fue aprobada por la Asamblea Nacional y entró en vigor oficialmente el 1 de julio de 2025 con importantes novedades, como la modificación de las condiciones para la percepción de pensiones y el aumento de las prestaciones únicas. Para garantizar la permanencia de los trabajadores en el sistema de seguro social y la seguridad social, la Ley de Seguro Social de 2024 fue aprobada por la Asamblea Nacional y entró en vigor oficialmente el 1 de julio de 2025 con importantes novedades, como la modificación de las condiciones para la percepción de pensiones y el aumento de las prestaciones únicas. Condiciones para la percepción de prestaciones únicas al jubilarse a partir del 1 de julio de 2025 Según la actual Ley de Seguro Social de 2014, los trabajadores que hayan cotizado al seguro social durante más de la cantidad de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, al jubilarse, además de sus pensiones, también recibirán prestaciones únicas. Por lo tanto, la condición para recibir una pensión única al jubilarse, según la normativa vigente, es que el período de cotización al seguro social sea superior a la cantidad de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%. Este nivel de subsidio se calcula con base en el número de años de pago del seguro social mayor que el número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75%. Por cada año de pago del seguro social, se calcula como 0,5 meses del ingreso mensual promedio para el pago del seguro social. Sin embargo, de acuerdo con la Ley del Seguro Social 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025, esta regulación ha sido ajustada. Específicamente de la siguiente manera: De acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 1, Artículo 68 de la Ley del Seguro Social 2024 (vigente a partir del 1 de julio de 2025), los trabajadores hombres con un período de pago del seguro social de más de 35 años, las trabajadoras con un período de pago del seguro social de más de 30 años, al jubilarse, además de la pensión, también recibirán un subsidio único. Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2025, la condición para recibir una pensión única al jubilarse es tener un período de pago del seguro social más largo: - 35 años para trabajadores hombres. - 30 años para trabajadoras.

El nivel del subsidio único también cambia y está regulado en la Cláusula 2, Artículo 68 de la Ley de Seguro Social de 2024.

El nivel del subsidio único también cambia y está regulado en la Cláusula 2, Artículo 68 de la Ley de Seguro Social de 2024, dividido en 2 casos.

Español En primer lugar, en caso de que el empleado sea elegible para la pensión y complete los procedimientos para recibir los beneficios de pensión, el beneficio único se calcula en 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución superior a las disposiciones de la Cláusula 1, Artículo 68 de la Ley del Seguro Social de 2024 hasta la edad de jubilación según lo prescrito por la ley. En este caso, el beneficio único es el mismo que las regulaciones actuales bajo la Ley del Seguro Social de 2014. En segundo lugar, en caso de que el empleado sea elegible para los beneficios de pensión pero continúe pagando el seguro social, el beneficio es igual a 2 veces el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución superior al número de años prescrito (desde el momento posterior al momento de alcanzar la edad de jubilación según lo prescrito por la ley hasta el momento de la jubilación y recibir los beneficios de pensión).

En caso de que un empleado tenga derecho a pensión pero continúe pagando el seguro social, el subsidio es igual a 2 veces el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social por cada año de pago superior al número de años prescrito.

En este caso, el beneficio único es 4 veces mayor que el beneficio actual según la Ley de Seguro Social de 2014. Cómo calcular el beneficio único al jubilarse a partir del 1 de julio de 2025 El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales guía cómo calcular el beneficio único de la siguiente manera: Por ejemplo: el Sr. D. trabaja en condiciones laborales normales, en el momento de la edad de jubilación, tiene 38 años de contribuciones al seguro social. Sin embargo, el Sr. D. no se jubila para recibir una pensión, sino que continúa trabajando y pagando el seguro social durante 3 años más antes de jubilarse para recibir una pensión. Al jubilarse para recibir una pensión, el Sr. D. tiene un tiempo total de contribuciones al seguro social de 41 años. Por lo tanto, además de su pensión, el Sr. D. también tiene derecho a una prestación única. La fórmula de cálculo es la siguiente: - 3 años de cotizaciones a la seguridad social superiores a 35 años antes de la edad de jubilación, cada año equivale a 0,5 veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social: 3 años x 0,5 = 1,5. - 3 años de cotizaciones a la seguridad social superiores a 35 años después de la edad de jubilación, cada año equivale a 2 veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social: 3 años x 2 = 6. Por lo tanto, el Sr. D. tiene derecho a una pensión única al jubilarse equivalente a 7,5 (1,5 + 6) veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social. Fuente: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo