Actualmente, el requisito de 20 años de cotización al Seguro Social (SI) para recibir la pensión se considera excesivo, lo que ha reducido la motivación de los empleados para participar y permanecer a largo plazo para recibir la pensión. Como resultado, muchos empleados no tienen la paciencia suficiente para retirar el SI de inmediato, lo que afecta su vida futura, especialmente para aquellos que han perdido su capacidad laboral y no cuentan con ninguna fuente de ingresos al jubilarse, a pesar de haber cotizado al SI durante mucho tiempo.
La Ley de Seguro Social de 2024 fue aprobada por
la Asamblea Nacional y entró en vigor oficialmente el 1 de julio de 2025. Esta ley incluye importantes modificaciones en las condiciones para recibir pensiones y aumentar las prestaciones únicas. Para garantizar la permanencia de los empleados en el sistema de seguro social y asegurar su subsistencia, la Asamblea Nacional aprobó la Ley de Seguro Social de 2024, que entró en vigor oficialmente el 1 de julio de 2025.
Condiciones para recibir prestaciones únicas al jubilarse a partir del 1 de julio de 2025. Según la Ley de Seguro Social de 2014, los empleados que hayan cotizado al seguro social durante más de los años correspondientes a la tasa de pensión del 75%, al jubilarse, además de su pensión, también recibirán una prestación única. Por lo tanto, la condición para recibir una pensión única al jubilarse, según la normativa vigente, es que el período de cotización al seguro social sea superior al 75%. Este nivel de subsidio se calcula con base en el número de años de pago al seguro social superior al número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75%. Por cada año de pago al seguro social, se calcula como 0,5 meses del ingreso mensual promedio para el pago del seguro social. Sin embargo, de acuerdo con la Ley del Seguro Social de 2024 en vigor a partir del 1 de julio de 2025, esta regulación ha sido ajustada. Específicamente de la siguiente manera: De acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 1, Artículo 68 de la Ley del Seguro Social de 2024 (en vigor a partir del 1 de julio de 2025), los trabajadores hombres con un período de pago al seguro social de más de 35 años, las trabajadoras con un período de pago al seguro social de más de 30 años, al jubilarse, además de la pensión, también recibirán un subsidio único. Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2025, la condición para recibir una pensión única al jubilarse es tener un período de cotización al seguro social más alto: - 35 años para trabajadores hombres. - 30 años para trabajadoras.
El nivel del subsidio único también cambia y está regulado en la Cláusula 2, Artículo 68 de la Ley de Seguro Social de 2024.
El nivel de las prestaciones únicas también cambia y está regulado en la Cláusula 2, Artículo 68 de la Ley de Seguro Social de 2024, dividido en 2 casos. En primer lugar, si el empleado es elegible para la pensión y completa los procedimientos para recibir los beneficios de pensión, el subsidio único se calcula en 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución superior a las disposiciones de la Cláusula 1, Artículo 68 de la Ley del Seguro Social de 2024 hasta la edad de jubilación según lo prescrito por la ley. En este caso, el subsidio único es el mismo que las regulaciones actuales bajo la Ley del Seguro Social de 2014. En segundo lugar, si el empleado es elegible para la pensión pero continúa pagando el seguro social, el subsidio es igual a 2 veces el salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución superior al número de años prescrito (desde el momento posterior al momento de alcanzar la edad de jubilación según lo prescrito por la ley hasta el momento de jubilarse y recibir los beneficios de pensión).
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En caso de que el trabajador tenga derecho a pensión pero continúe pagando el seguro social, el subsidio será igual a 2 veces el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social por cada año de pago superior al número de años prescrito.
En este caso, el beneficio único es 4 veces mayor que el beneficio actual según la Ley de Seguro Social de 2014.
Cómo calcular el beneficio único al jubilarse a partir del 1 de julio de 2025 El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales guía cómo calcular el beneficio único de la siguiente manera: Por ejemplo: el Sr. D. trabaja en condiciones laborales normales, en el momento de la edad de jubilación, tiene 38 años de contribuciones al seguro social. Sin embargo, el Sr. D. no se jubila para recibir una pensión, sino que continúa trabajando y pagando el seguro social durante 3 años más antes de jubilarse para recibir una pensión. Al jubilarse para recibir una pensión, el Sr. D. tiene un tiempo total de contribuciones al seguro social de 41 años. Por lo tanto, además de la pensión, el Sr. D. tiene derecho a una prestación única. La fórmula de cálculo es la siguiente: - 3 años de cotizaciones a la seguridad social superiores a 35 años antes de la edad de jubilación, cada año equivale a 0,5 veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social: 3 años x 0,5 = 1,5. - 3 años de cotizaciones a la seguridad social superiores a 35 años después de la edad de jubilación, cada año equivale a 2 veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social: 3 años x 2 = 6. Por lo tanto, el Sr. D. tiene derecho a una pensión única al jubilarse equivalente a 7,5 (1,5 + 6) veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones a la seguridad social. Fuente: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo
El nivel del subsidio único también cambia y está regulado en la Cláusula 2, Artículo 68 de la Ley de Seguro Social de 2024.
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