A partir de este año, los directores y subdirectores tienen oficialmente vacaciones de verano.

A partir del 22 de abril de 2025, los directores y subdirectores tendrán oficialmente vacaciones de verano según la nueva normativa porque antes no existía una normativa clara sobre este tema. Se trata del contenido de la circular que regula el régimen de trabajo del profesorado de educación general emitida por el Ministerio de Educación y Formación , vigente a partir del 22 de abril.

En consecuencia, las vacaciones anuales del director y del subdirector incluyen las vacaciones de verano, los días festivos, el Tet y otros días festivos prescritos por el Código de Trabajo y la Ley de Seguro Social.

El tiempo de vacaciones de verano del director y subdirector se organiza de manera flexible durante el año escolar y durante el período de vacaciones de verano de los docentes, con el fin de mantener el funcionamiento normal de la escuela y llevar a cabo con prontitud las tareas convocadas por el organismo de gestión superior (si lo hubiera).

Este calendario de vacaciones deberá ser comunicado a la autoridad de gestión competente o según la jerarquía.

Durante el año escolar, los directores, subdirectores y docentes de escuelas generales trabajan 42 semanas, de las cuales el número de semanas de enseñanza de los contenidos del programa de educación general es de 37 semanas (incluidas 35 semanas de enseñanza real y 2 semanas de reserva); 3 semanas de estudio y formación para mejorar las cualificaciones; 2 semanas para preparar el nuevo año escolar y resumir el año escolar. Esta es la primera vez que se regula claramente el período de vacaciones de verano del director y subdirector.

Además del régimen de vacaciones de verano para directores y subdirectores, la Circular 05 también tiene novedades respecto a la anterior en cuanto al tiempo libre para los docentes que gozan del beneficio de maternidad. En concreto, si la baja por maternidad coincide con las vacaciones de verano, los docentes tienen derecho a días libres adicionales durante el periodo superpuesto. Los maestros serán contabilizados como personas que enseñan suficientes horas de acuerdo a la reglamentación y no tendrán que recuperar el tiempo libre cuando sus esposas den a luz. Sin embargo, si este tiempo cae durante las vacaciones de verano, los profesores no recibirán licencia compensatoria.

Fuente: https://baohatinh.vn/tu-nam-nay-hieu-truong-hieu-pho-chinh-thuc-duoc-nghi-he-post286506.html