Propaganda y diálogo sobre políticas de seguros sociales y de salud

En la mañana del 1 de julio, en el Salón de la Compañía An Tien Industries Joint Stock, Parque Industrial del Sur, Distrito Van Phu, el Seguro Social (SI) de la Región XVII coordinó con la Junta de Administración del Parque Industrial para organizar un festival para propagar, consultar y responder preguntas sobre las políticas de seguro social y seguro de salud (SI) en respuesta al Día del Seguro de Salud de Vietnam (1 de julio).

Al festival asistieron más de 120 delegados de 60 empresas y empleadores de la zona.

Escena del festival.

Los delegados escucharon al reportero transmitir las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado en materia de seguro social y seguro de salud; información general sobre los resultados sobresalientes en el desempeño de las tareas en los primeros 5 meses de 2025 del Seguro Social de la Región XVII; difundir e introducir nuevos puntos notables en la Ley de Seguro Social de 2024 y la Ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Seguro de Salud de 2024, incluidos los participantes, los niveles de contribución, los beneficios, los registros, los procedimientos y las regulaciones relacionadas...

Además, los delegados mantuvieron un diálogo directo con el equipo asesor para aclarar cuestiones y problemas relacionados con las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo.

Las preguntas y opiniones de los delegados fueron recibidas y respondidas de manera completa, rápida y satisfactoria, lo que contribuyó a mejorar la comprensión y crear consenso en el proceso de implementación de políticas a nivel de base.

Los trabajadores participan en el diálogo en el festival.

A través del festival, los empleadores comprenderán mejor sus responsabilidades y obligaciones de participar en el seguro social y el seguro médico para sus empleados, y, al mismo tiempo, comprenderán plenamente la función y el valor de las políticas de seguridad social para mantener una producción estable y un desarrollo empresarial sostenible. Esta también es una oportunidad para que los empleados se informen rápidamente sobre beneficios, niveles de contribución, beneficios, procedimientos y nuevos ajustes regulatorios, participando así de forma proactiva y protegiéndose a sí mismos y a sus familias de los riesgos de la vida.

Fuente: https://baolaocai.vn/tuyen-truyen-doi-thoai-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-post647744.html