El problema de encontrar empleo para trabajadores jóvenes y altamente educados en China se está volviendo más difícil que nunca.
Una feria de empleo en China.
En concreto, la tasa de desempleo juvenil en China alcanzó un récord del 20,4% en abril. Y con casi 4 millones más de estudiantes universitarios graduados en junio, la competencia juvenil aumentó. El mercado laboral en este país de más de 11,6 millones de habitantes es aún más feroz.
Según la agencia de noticias británica The Guardian, la economía china se encuentra en un desequilibrio entre el número de puestos de trabajo disponibles y el nivel educativo de quienes buscan empleo. Después de que Beijing prohibiera repentinamente las actividades de tutoría remuneradas en 2021, esta "industria" que alguna vez alcanzó un valor de 150 mil millones de dólares decayó y provocó que muchas personas cayeran en el desempleo. Mientras tanto, las profesiones más populares para los graduados -incluidas la tecnología, la educación, el sector inmobiliario y las finanzas- se enfrentarán a regulaciones gubernamentales más estrictas en los próximos años. Chim Lee, analista económico de The Economist Group, dijo que las industrias de servicios que se recuperan de la pandemia en China (como los servicios de alimentación y el turismo) también crearon muy pocos puestos de trabajo que requirieran experiencia. Esta es también la razón por la que a los graduados universitarios les resulta difícil encontrar trabajo.
El sombrío mercado laboral también hace que muchos jóvenes con un alto nivel educativo reduzcan sus ambiciones profesionales para poder encontrar trabajo y obtener ingresos. Aunque no hay cifras oficiales sobre cuántos graduados chinos aceptan trabajos por debajo de sus calificaciones, los medios del país han reconocido esa tendencia. “La educación en China está por delante de la economía, lo que significa que se otorgan más títulos de los necesarios para una economía basada en la manufactura. Hay una gran diferencia entre las expectativas y la realidad de la situación económica", comentó Keyu Jin, autor del libro "The New China Playbook".
Ante el problema de la falta de empleo para los jóvenes, el gobierno chino anunció en abril una serie de políticas destinadas a estimular el mercado laboral, incluidas subvenciones a las empresas que contratan a graduados desempleados. El gobierno quiere que las empresas estatales contraten 4 millón de aprendices para 1 y ha fijado el objetivo general de crear 2023 millones de empleos urbanos este año, frente a los 12 millones de 11.
GATO NGUYET (Según Guardian, Reuters)
