Se trata de una iniciativa estratégica de la UEH para crear una generación de líderes pioneros que aspiren a reestructurar las empresas vietnamitas mediante la ciencia, la tecnología , la innovación y la transformación digital.
"Brecha de liderazgo" en el proceso de desarrollo de las empresas vietnamitas
El sector económico privado de Vietnam ha contribuido significativamente al crecimiento del PIB, la creación de empleo y la competitividad nacional. Sin embargo, junto con este rápido desarrollo, muchas empresas han mostrado limitaciones en su capacidad de gestión: visión cortoplacista, falta de pensamiento sistemático, incapacidad para aprovechar la tecnología digital y una gran brecha entre la estrategia y la práctica.
Según los expertos, la «brecha de liderazgo» —la falta de líderes con mentalidad global, capacidad de innovación y aptitudes para dirigir equipos— se está convirtiendo en el mayor obstáculo para el desarrollo de las empresas vietnamitas. Por ello, la formación de altos directivos se ha vuelto imprescindible, no solo para las empresas, sino para toda la economía.
En ese contexto nació el programa UEH CEO: un programa de desarrollo de liderazgo donde el conocimiento universitario se encuentra con la práctica empresarial, donde la ciencia de la gestión se combina con la transformación digital y la innovación para formar una nueva generación de líderes.
Un programa de formación diseñado "a partir de la estrategia nacional"
Según el Dr. Dinh Cong Khai, vicepresidente de la Universidad de Economía de la Ciudad de Ho Chi Minh, el Programa para Directores Ejecutivos de la UEH está diseñado no solo para brindar conocimientos, sino, lo que es más importante, para inspirar a cada líder a comprenderse a sí mismo, innovar su pensamiento y lograr avances significativos en el negocio.
"Queremos que cada estudiante no solo regrese con nuevos conocimientos, sino también con un proyecto de innovación para su propio negocio ", compartió.
El programa tiene como objetivo capacitar a 3.000 líderes y emprendedores en la ciudad de Ho Chi Minh y áreas vecinas en el período 2025-2030, contribuyendo a la realización de la Resolución 68-NQ/TW del Politburó sobre el desarrollo de la economía privada como una importante fuerza motriz de la economía, al tiempo que acompaña la orientación de convertir a la ciudad de Ho Chi Minh en un centro económico, financiero y de innovación líder en la región.

Evento para anunciar el Programa de Formación de Altos Directivos - UEH
La estructura del programa se divide en tres etapas de desarrollo de liderazgo:
- Comprender: Ayuda a los estudiantes a reflexionar sobre sus habilidades de liderazgo, comprender el negocio e identificar claramente el panorama competitivo.
- Evolve: Se centra en la estrategia de transformación, la gestión de la tecnología, los recursos humanos, el marketing y el valor digital ; donde los estudiantes aprenden a crear espacios de innovación dentro de sus propias organizaciones.
- Profundizar: A través del Proyecto Final, los estudiantes aplican sus conocimientos a proyectos prácticos para reestructurar, innovar y desarrollar negocios sostenibles.
Con 1 módulo inicial y 16 módulos intensivos a lo largo de 4 meses (40 sesiones, clases de fin de semana), el programa está diseñado de forma flexible para adaptarse a los horarios de los líderes.
Del conocimiento a la acción: cuando las universidades acompañan a las empresas
Programa para directores ejecutivos de UEH: hoja de ruta de formación con la estrategia de "acompañar para transformar".

La diferencia entre el Programa para Directores Ejecutivos de UEH y otros programas de formación de liderazgo radica en la estrategia de formación de "acompañar para transformar".
En lugar de centrarse únicamente en impartir conocimientos, el programa crea un entorno interactivo multidimensional entre estudiantes, expertos y empresas, en el que el entrenamiento individualizado es un aspecto destacado único.
Cada estudiante contará con un mentor idóneo para su sector, tamaño y problemáticas específicas de su empresa. Los expertos acompañarán al estudiante durante todo el curso, ayudándole a definir su estrategia, mejorar sus habilidades de liderazgo y, sobre todo, a implementar el Proyecto Final, un proyecto práctico para la empresa.
Además, el contenido del programa se actualiza de acuerdo con las tendencias globales con módulos pioneros como: operaciones inteligentes con ERP, transformación digital y valor digital, comercio multicanal, negociación basada en datos e IA, y desarrollo sostenible.
Estos temas no solo ayudan a los estudiantes a mantenerse al día con los cambios tecnológicos, sino que también los dotan de pensamiento sistémico y capacidad de predicción de tendencias de mercado: habilidades fundamentales de los líderes en la era digital.
El profesorado del programa combina experiencia académica y práctica: prestigiosos profesores de la UEH, directores ejecutivos, consultores y expertos en estrategia de importantes corporaciones nacionales y extranjeras.
Es esta combinación la que ayuda al programa a mantener la profundidad académica al tiempo que garantiza la practicidad y una alta aplicabilidad.
Además, lo que más interesa a los participantes es la «medibilidad» del programa, una característica poco común en los cursos de liderazgo tradicionales. Con el Programa para Directores Ejecutivos de la UEH, la escuela se propone que al menos el 70 % de los estudiantes implementen con éxito un proyecto práctico o de reestructuración empresarial tras finalizar el curso. Estos proyectos se evalúan no solo por su creatividad, sino también por su impacto práctico en las empresas y la comunidad.
Paralelamente, la UEH también implementa una política de becas flexible para ex alumnos de la UEH, empresas asociadas y miembros de asociaciones empresariales, fomentando el espíritu de aprendizaje permanente entre los líderes.
Misión: crear una nueva generación de líderes
Como primera institución de formación de posgrado del Sur, la UEH ha graduado a más de 15.000 másteres y cientos de doctores, muchos de los cuales son ahora líderes empresariales, expertos y responsables políticos a nivel nacional e internacional.
Desde principios de la década de 2000, UEH ha sido pionera en la implementación de programas típicos de capacitación en liderazgo empresarial/CEO, como el Programa de 1000 Directores, el Programa CEO para empresas coreanas y muchos cursos de capacitación en capacidad ejecutiva para la comunidad empresarial vietnamita.
Esas experiencias constituyen la base para que UEH continúe desarrollando el Programa UEH CEO, una versión de formación de liderazgo de nivel superior, donde el conocimiento académico se "empaqueta" para atender directamente las necesidades de reestructuración y desarrollo de empresas.
El programa UEH CEO no se limita a la formación; también pretende construir una comunidad de liderazgo que conecte, coopere y se desarrolle conjuntamente a través del ecosistema de antiguos alumnos de UEH CEO, donde los estudiantes, tras completar el curso, pueden seguir compartiendo experiencias, ampliando relaciones y creando juntos nuevos valores para la economía.
“La formación de líderes es una historia a largo plazo. No solo queremos brindar conocimientos, sino también formar una generación de líderes socialmente responsables, que comprendan la tecnología, tengan conocimientos de estrategia y aspiren al desarrollo sostenible”, compartió el Dr. Dinh Cong Khai.
INFORMACIÓN DE ADMISIÓN PARA EL PROGRAMA DE GESTIÓN EJECUTIVA – UEH
(PROGRAMA DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE UEH)
Tamaño de la clase: 20-30 alumnos/clase
Duración del estudio: 4 meses (40 sesiones, estudio los fines de semana)
Modalidad: Aprendizaje directo, taller, tutoría, viaje de estudios
Ubicación: Campus B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMC
Apertura del curso 1: 22 de noviembre de 2025
Consultoría de Admisiones del Programa para Directores Ejecutivos de UEH:
- Teléfono: (028) 38 230 350 – 38 291 307
- Línea directa/Zalo: 0898 338 999
- Correo electrónico: ceo@ueh.edu.vn
- Sitio web: ceo.ueh.edu.vn
Fuente: https://thanhnien.vn/ueh-ceo-program-hanh-trinh-lam-moi-lanh-dao-doanh-nghiep-viet-185251105154241549.htm






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