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Cuidado del bebé.
Con una población de 100 millones, además de desafíos como: el rápido envejecimiento de la población; el grave desequilibrio de género al nacer; la baja calidad de la población (puesto 115 entre 193 países en 2021)... La población de Vietnam también tiene 3 características sobresalientes que brindan oportunidades para promover un desarrollo rápido y sostenible del país.
En primer lugar, con un gran tamaño de población y un nivel de ingresos medios en rápido crecimiento, Vietnam se convierte en un mercado notable .
Con casi 40 años de renovación y alcanzando los 100 millones de habitantes, Vietnam mantiene un ingreso per cápita promedio que crece rápidamente. Según el Banco Mundial, este indicador se ha multiplicado por más de 33 en 30 años (en 1991, era de tan solo 110 USD por persona; en 2021, era de 3590 USD), y el poder adquisitivo también ha aumentado en consecuencia.
Con una gran población y un poder adquisitivo en rápido crecimiento, Vietnam se ha convertido en un mercado considerable, digno de atención. Hoy en día, cada año, proporcionar a cada vietnamita tan solo 10 USD en un producto o servicio puede generar miles de millones de dólares.
Por lo tanto, además de ampliar el mercado al mundo, Vietnam tiene las condiciones necesarias y suficientes para desarrollar el mercado interno, aumentando su capacidad para hacer frente a las fluctuaciones erráticas del mercado mundial.
En segundo lugar, Vietnam alcanzó los 100 millones de personas en el período de la " estructura poblacional dorada " y con abundante mano de obra.
Se dice que una población tiene una "estructura poblacional dorada" cuando la proporción de personas de entre 15 y 64 años (aquellas que pueden trabajar) representa el 66% o más de la población total.
Esta es una estructura muy inusual (tan valiosa como el oro), ya que muchos países con altas tasas de natalidad y muchos niños, o con poblaciones envejecidas y muchas personas mayores, carecen de ella. En 1979, la proporción de la población de 15 a 64 años en nuestro país era de tan solo el 52,7%; este año, esta proporción es del 67,5%.
Por lo tanto, con la misma población de 100 millones, en 1979 Vietnam solo contaba con 52,7 millones de personas en condiciones de trabajar, pero este año su número llegó a 67,5 millones, un aumento de casi 15 millones. Esto representa un gran excedente de mano de obra, impulsado por la "estructura dorada de la población", que crea oportunidades para un rápido crecimiento económico . Japón, Corea del Sur y muchos otros países tuvieron economías "milagrosas" durante el período de la "estructura dorada de la población".
Pero la "estructura poblacional dorada" solo ofrece oportunidades de crecimiento económico y desarrollo nacional. Para aprovechar esta oportunidad, las personas en edad laboral deben gozar de buena salud y ser capaces de trabajar; quienes pueden trabajar deben tener empleo, y quienes tienen empleo deben ser altamente productivos.
Esfuerzos para que la estatura vietnamita esté a la par de la de los principales países asiáticos
Gracias a 40 años de innovación, desarrollo económico y médico , la salud de las personas ha mejorado. En 2021, la esperanza de vida promedio en Vietnam era de 74 años, y a nivel mundial, de 73. Por lo tanto, en general, la gran mayoría de las personas entre 15 y 64 años pueden trabajar; incluso las personas mayores siguen representando una gran proporción de la fuerza laboral (casi el 11 % en las zonas rurales, más del 6 % en las zonas urbanas).
Por otra parte, gracias a la innovación, la institución económica de mercado es cada vez más perfeccionada, la integración internacional es cada vez más profunda, la población es grande, de alta densidad, el mercado es grande y la mano de obra es abundante, ... atrayendo inversiones tanto del sector estatal como del no estatal y la inversión extranjera.
Solo la inversión extranjera directa, en los últimos 10 años (2012-2021), tuvo un capital registrado total de casi 294 mil millones de dólares, implementando más de 161 mil millones de dólares, contribuyendo a ampliar el empleo para que a las personas con capacidad para trabajar se les garantice un empleo bastante adecuado.
Antes de la pandemia de COVID-19, la tasa de desempleo en 2019 era de tan solo el 1,82%, y los desempleados representaban tan solo el 1,5% de la población activa con empleo. Una fuerza laboral numerosa y estable es el principal factor que impulsa el rápido crecimiento económico de Vietnam y el crecimiento de su economía en los últimos tiempos.
Sin embargo, la fuerza laboral en el sector agrícola, forestal y pesquero de nuestro país sigue siendo alta, alrededor del 30% (en los países desarrollados solo representa entre el 3% y el 4%). Además, la tasa de trabajadores con formación profesional y técnica de nivel elemental o superior sigue siendo baja, alrededor del 26% en 2020; incluso la región del delta del Mekong solo representa el 7%.
Esta es una de las razones por las que la productividad laboral de Vietnam no es alta. En 2020, fue más de 12 veces menor que la de Singapur, 1,3 veces menor que la de Filipinas y 1,2 veces menor que la de Indonesia. Por lo tanto, mejorar la productividad laboral es el mayor desafío para que la economía de nuestro país crezca más rápido y se convierta pronto en una economía de alto nivel a nivel mundial, acorde con su tamaño de población.
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Fortalecer la comunicación sobre población y planificación familiar.
En tercer lugar, Vietnam llegó a tener 100 millones de habitantes cuando la tasa de natalidad era baja y el modelo de "familia de dos hijos" era popular.
Desde 1961, el Consejo de Gobierno ha emitido la Decisión 216/CP sobre el parto guiado. Tras más de 60 años de promoción constante de la planificación familiar, la tasa de natalidad en Vietnam ha disminuido y es baja. Desde 2005, en promedio, cada pareja solo ha tenido dos hijos a nivel nacional. Esta baja tasa de natalidad se ha mantenido hasta la fecha.
Muchos países, al llegar a los 100 millones de habitantes, tienen una densidad de población muy alta pero en promedio cada mujer todavía da a luz 5 hijos, por lo que hay una superexplosión demográfica, lo que hace que el desarrollo sea muy difícil e insostenible.
Las encuestas sobre el nivel de vida en nuestro país confirman la tendencia general de que, a menor tamaño de la familia, mayor es el ingreso promedio per cápita. Esto aplica a todo el país, a cada región, a cada provincia y en todos los años. Por lo tanto, las bajas tasas de natalidad contribuyen a la reducción de la pobreza y a la mejora del nivel de vida de las personas.
Por otro lado, cuando la sociedad aún está influenciada por la ideología de "valorar a los niños más que a las niñas", con muchos hijos y pobreza, las niñas suelen abandonar la escuela. Por el contrario, cuando hay pocos hijos, en la época de renovación, cuando la economía y la sociedad están más desarrolladas, la familia puede asegurar que dos hijos asistan a la escuela, creando grandes oportunidades para que niñas y mujeres asistan a la escuela.
Por lo tanto, la tasa actual de estudiantes mujeres es alta, incluso en los niveles educativos superiores, y es incluso mayor que la de los estudiantes hombres. En el año escolar 2022-2023, la tasa de estudiantes mujeres en secundaria fue del 53,4% y la de estudiantes mujeres en universidad, del 53,8%. La educación superior es una base sólida para la participación de las mujeres en las actividades económicas y sociales y para la igualdad de género.
Vietnam ha alcanzado los 100 millones de habitantes tras más de 60 años de implementación de la política de planificación familiar, se ha alcanzado con firmeza el objetivo de reducción de la natalidad y, lo más importante, los logros de innovación de los últimos 40 años han abierto oportunidades de desarrollo sin precedentes para el país. Estos logros han generado una fuerza impulsora que ha impulsado a nuestro país a un rápido desarrollo en los últimos tiempos y, sin duda, lo seguirá haciendo en el futuro.
nhandan.vn
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