VPBank lanza un paquete de servicios de pago de nóminas con seguro de hasta quinientos millones de VND por empleado.

Las estadísticas del Ministerio de Planificación e Inversión indican que, para finales de 2024, el país contará con más de 940.000 empresas en funcionamiento, de las cuales casi el 98% son pequeñas y medianas empresas (PYME). Las PYME, que representan casi el 98% del total de empresas que operan en la economía , se enfrentan a numerosas barreras, desde financiación y recursos humanos hasta la posibilidad de participar en la cadena de suministro global.

VPBank abre un paquete de servicios con aumento salarial y seguro de hasta 500 millones de dongs para los trabajadores.

Desde finales de 2024, muchas empresas han reestructurado y optimizado proactivamente su estructura operativa para optimizar costes y mejorar la eficiencia operativa. Este proceso de ajuste ha conllevado cambios en la estructura de personal para adaptarla a la situación actual.

Entendiendo las dificultades que enfrentan las empresas, VPBank continúa implementando el paquete de pago de nóminas, que ofrece seguro de desempleo a sus empleados con un nivel de pago de hasta 500 millones de VND al año. Este paquete de seguro es un producto en el que VPBank colabora con MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (filial de Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Japón). Los clientes particulares con cuentas de nómina en VPBank y que figuren en la lista de empleados de la empresa que se registren para usar el paquete de pago de nóminas por primera vez recibirán de inmediato las prestaciones del seguro de desempleo, según su nivel de ingresos.

VPBank cubrirá el 100% de las prestaciones del seguro de los empleados de la empresa, sin coste adicional para esta. Los empleados disfrutarán simultáneamente del seguro de desempleo estatal y del seguro de desempleo proporcionado por VPBank. Los casos de seguro que ofrece VPBank incluyen: fallecimiento; incapacidad total o permanente por accidente; subsidio de hospitalización por accidente (máximo 60 días al año); subsidio por pérdida de ingresos por accidente; subsidio de desempleo en caso de quiebra de la empresa y subsidio de desempleo en caso de reducción de personal o despidos masivos.

VPBank abre un paquete de servicios con aumento salarial y seguro de hasta 500 millones de dongs para los trabajadores.

Además de crear más beneficios para los empleados, las empresas que se registren para utilizar este paquete de servicios disfrutarán de muchos incentivos financieros atractivos como: transferencias internas e interbancarias en línea gratuitas para transacciones de pago de salario, hasta un 70% de descuento en tarifas de transacción en ventanilla; 1 año de paquete de factura electrónica gratuito; curso integral en línea para CEO para dueños de negocios; 12 meses de experiencia en servicio al cliente prioritario de VPBank para gerentes de negocios...

Para los empleados de la empresa, VPBank también ofrece numerosas soluciones financieras atractivas. En concreto, VPBank ofrecerá mantenimiento gratuito de la cuenta de nómina sin requisito de saldo mínimo; los empleados podrán recibir un anticipo de sueldo antes de la fecha de pago de la empresa; recibirán una tarjeta de débito internacional para retirar dinero gratis en cualquier cajero automático del país; apertura de tarjeta y cuota anual gratuitas durante el primer año al registrarse para abrir una tarjeta de crédito VPBank con un incentivo de reembolso de hasta el 15% al gastar; recibirán un interés del 3,5% anual sobre el dinero inactivo al registrarse en Super Profit con cuenta de nómina, entre otros programas de incentivos que se actualizan constantemente.

Además, si los clientes necesitan préstamos sobregiros o hipotecarios, VPBank también ofrece muchos programas de incentivos atractivos, como un límite de sobregiro de hasta 80 millones de VND y una reducción de la tasa de interés del 2% según los ingresos del cliente o un límite de hipoteca de hasta el 85% del valor de la casa/automóvil y tasas de interés competitivas.

Se puede observar que este paquete de servicios será una solución financiera que ofrece un doble beneficio a las empresas, ayudándolas a controlar el flujo de caja para el pago de salarios y generando beneficios adicionales para que los empleados tengan mayor motivación para seguir trabajando en la empresa. Para obtener más información, consulte:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-nómina-cua-vpbank

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