VPBank lanza un paquete de servicios de pago de nóminas con seguro de hasta quinientos millones de VND por empleado.

Con el fin de aumentar los beneficios y reducir la carga de costos para las empresas, el Banco Comercial Conjunto de Acciones de Prosperidad de Vietnam (VPBank) ha lanzado un paquete de servicios de nómina con un paquete de seguro para empleados con un pago de hasta 500 millones de VND/año.

Las estadísticas del Ministerio de Planificación e Inversión muestran que, para finales de 2024, el país contará con más de 940.000 empresas operativas, de las cuales casi el 98% son pequeñas y medianas empresas (pymes). Estas pymes, que representan casi el 98% del total de empresas que operan en la economía , se enfrentan a numerosas barreras, desde la financiación y la disponibilidad de recursos humanos hasta la capacidad de participar en la cadena de suministro global.

Desde finales de 2024, muchas empresas han reestructurado y optimizado de forma proactiva sus operaciones para mejorar los costes y la eficiencia operativa. Este proceso de ajuste ha conllevado cambios en la estructura de personal para adaptarla a la situación actual.

Consciente de las dificultades que enfrentan las empresas, VPBank continúa ofreciendo el paquete de servicios de pago de nómina, que incluye un seguro de desempleo para los empleados con una cobertura de hasta 500 millones de VND anuales. Este seguro es un producto que VPBank desarrolla en colaboración con MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (filial de Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Japón). Los clientes particulares con cuentas de nómina en VPBank que figuren en la lista de empleados de la empresa que se registre por primera vez para utilizar el servicio de pago de nómina recibirán de inmediato las prestaciones por desempleo, según su nivel de ingresos.

VPBank financiará el 100% de las prestaciones de seguro para los empleados de la empresa, sin ningún coste adicional para la misma. Los empleados disfrutarán simultáneamente del seguro de desempleo estatal y del seguro de desempleo proporcionado por VPBank. Las prestaciones que cubre VPBank incluyen: fallecimiento; invalidez total o permanente por accidente; subsidio por hospitalización por accidente (máximo 60 días al año); subsidio por pérdida de ingresos por accidente; subsidio por desempleo en caso de quiebra de la empresa y subsidio por desempleo en caso de reducción de personal o despidos masivos.

Además de generar más beneficios para los empleados, las empresas que se registren para usar este paquete de servicios disfrutarán de atractivos incentivos financieros, tales como: transferencias bancarias internas e interbancarias gratuitas para el pago de nóminas; hasta un 70 % de descuento en las comisiones por transacción en ventanilla; un año de facturación electrónica gratuita; un curso online integral para directores ejecutivos; y 12 meses de atención prioritaria al cliente de VPBank para gerentes.

Para los empleados de la empresa, VPBank también ofrece atractivas soluciones financieras. En concreto, VPBank ofrece mantenimiento gratuito de la cuenta de nómina, sin saldo mínimo requerido; anticipo de sueldo antes de la fecha de pago; tarjeta de débito internacional para retirar dinero gratis en cualquier cajero automático del país; apertura de tarjeta y cuota anual gratuitas durante el primer año al solicitar una tarjeta de crédito VPBank con un incentivo de reembolso de hasta el 15% en compras; interés del 3,5% anual sobre el saldo inactivo al registrarse en Super Profit con la cuenta de nómina... y muchos otros programas de incentivos que se actualizan constantemente.

Además, si los clientes necesitan descubiertos o préstamos hipotecarios, VPBank también ofrece muchos programas de incentivos atractivos, como un límite de descubierto de hasta 80 millones de VND y una reducción del tipo de interés del 2 % en función de los ingresos del cliente, o un límite hipotecario de hasta el 85 % del valor de la vivienda/automóvil y tipos de interés competitivos.

Se observa que este paquete de servicios constituye una solución financiera que ofrece un doble beneficio a las empresas: les ayuda a controlar el flujo de caja para el pago de salarios y, al mismo tiempo, genera beneficios adicionales para los empleados, incentivándolos a permanecer en la empresa. Para obtener información más detallada, consulte:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

Phuong Dung

Fuente: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html