Aunque han pagado el seguro de desempleo durante más de 12 años, algunas personas tienen reservados sus meses excedentes de pago, mientras que otras no debido a distintas instrucciones de organismos especializados.
La Seguridad Social de Vietnam acaba de enviar un documento al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicitando orientación sobre la reserva del período de prestación para los empleados que han cotizado al seguro de desempleo durante más de 144 meses. Durante el último año, este organismo envió dos documentos solicitando orientación sobre el mismo tema, el primero en octubre de 2022.
Trabajadores completan trámites para recibir prestaciones por desempleo en el Centro de Servicios de Empleo de Hanói , julio de 2023. Foto: Hong Chieu
La ley vigente estipula que el período de pago para recibir el subsidio por desempleo es el total de meses de pago consecutivos o discontinuos acumulados desde la incorporación del empleado al contrato laboral hasta su terminación sin recibir el régimen. Quienes paguen entre 12 meses y menos de 36 meses recibirán tres meses de beneficios; posteriormente, por cada 12 meses adicionales de pago, se añadirá un mes de beneficios, hasta un máximo de 12 meses. Por lo tanto, los empleados que paguen 144 meses (12 años) de seguro por desempleo recibirán el máximo de beneficios.
El seguro de desempleo entró en vigor el 1 de enero de 2009. Si los empleados participan de forma continua hasta el 1 de enero de 2021, acumularán 144 meses de cotizaciones para recibir la máxima prestación al dejar su trabajo. Muchas personas que han cotizado durante más de 144 meses y luego dejaron su trabajo se preguntan cómo se resolverán los meses de cotización adicionales al seguro de desempleo. Por lo tanto, las localidades deben consultar con las agencias pertinentes.
En un documento de respuesta al Centro de Servicios de Empleo Provincial de Thua Thien Hue (la unidad que paga los beneficios del seguro de desempleo a los trabajadores) en mayo de 2021, el Departamento de Empleo del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales declaró que "el período de pago que excede los 144 meses se determina como el período de pago, pero el beneficio no se ha liquidado" (lo que significa que está reservado y registrado en el sistema).
Con base en esta orientación, el Centro de Servicios de Empleo de Thua Thien Hue y otras provincias y ciudades han pagado un máximo de 12 meses de prestaciones y han reservado el período de pago restante. Las estadísticas muestran que, a nivel nacional, 20.710 personas han recibido la prestación máxima por desempleo y reservado el período de pago excedente, calculado desde principios de 2021 hasta mediados de agosto de 2022.
Las agencias locales de seguro social también reconfirman el período de pago del seguro de desempleo para los empleados porque esta es una de las condiciones para determinar si esa persona es elegible para recibir entre 1,8 y 3,3 millones de VND del paquete de 38.000 billones de VND del Fondo de Seguro de Desempleo emitido en septiembre de 2021 o no.
Los beneficios se basan en el número de meses de contribuciones al paquete de 38.000 billones de VND del Fondo de Seguro de Desempleo para apoyar a los trabajadores afectados por Covid-19 emitido en septiembre de 2021. Gráficos: Ta Lu
Hasta el 15 de agosto de 2022, el Departamento de Empleo continuó enviando un despacho oficial al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de las provincias y ciudades, indicando que las personas que hayan cotizado durante más de 144 meses solo recibirán un máximo de 12 meses de beneficios por desempleo y no podrán reservar los meses excedentes restantes.
Surgen problemas porque algunas provincias no reservan los meses restantes de pago y otras aún reservan los meses restantes para trabajadores que han recibido prestaciones hasta por 12 meses. Esta situación impide que el sector de la seguridad social confirme el período unificado de pago del seguro de desempleo en el sistema para el grupo de trabajadores que han cotizado durante más de 12 años.
Por lo tanto, la Seguridad Social de Vietnam ha solicitado al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que proporcione pronto una guía unificada, ya que muchas personas que han participado durante más de 12 años ya han recibido las prestaciones para la próxima vez. Si esto no se soluciona, se generarán dificultades para el cobro de las prestaciones. La implementación desigual en todo el país también genera desigualdad para los trabajadores, ya que algunos se mantienen y otros no.
A la espera de instrucciones, la Seguridad Social de Vietnam no reserva temporalmente todos los casos de participación en el seguro de desempleo por más de 12 años para recibir los beneficios máximos a partir de 2021.
El seguro de desempleo es un sistema que compensa parcialmente los ingresos de los trabajadores cuando pierden su empleo y les ayuda a aprender un oficio, conservarlo o encontrar uno nuevo. Según la normativa, los trabajadores pagan el 1% de su salario mensual y las empresas el 1% del fondo salarial mensual del total de trabajadores que participan en el seguro de desempleo.
La prestación mensual por desempleo equivale al 60 % del salario mensual promedio cotizado al seguro de desempleo de los 6 meses consecutivos anteriores a la baja laboral, sin exceder 5 veces el salario base o el salario mínimo regional. Dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de finalización del contrato laboral, el empleado debe presentar una solicitud de prestación por desempleo ante el Centro de Servicios de Empleo provincial o municipal para completar los trámites.
Se estima que el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo para fines de 2022 será de 59,3 billones de VND, y se espera que aumente a más de 62,4 billones de VND este año.
Hong Chieu
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