para ocupar el cargo de Ministro de Finanzas, el Sr. Nguyen Van Thang solicitó que exista un mecanismo para recompensar y destituir a los representantes del capital estatal en las empresas y a los jefes de empresas estatales de manera digna.
Garantizar el funcionamiento de las empresas estatales según los principios del mercado En la tarde del 29 de noviembre, de acuerdo con el programa de la VIII Sesión, la Asamblea Nacional trabajó en la sala, discutiendo el proyecto de Ley sobre la Gestión e Inversión del Capital Estatal en las Empresas. Al aclarar las cuestiones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional en la reunión, el nuevo Ministro de Finanzas Nguyen Van Thang dijo: El objetivo de promulgar esta ley es mejorar la eficiencia de la gestión de la inversión de capital estatal para que las empresas puedan desempeñar realmente el papel de inversionistas y propietarios con iguales derechos, obligaciones y responsabilidades que las empresas. El Sr. Thang afirmó que la promulgación de una ley separada sobre la gestión e inversión del capital estatal en las empresas está en consonancia con la práctica internacional, poniendo fin a la intervención en las empresas mediante órdenes administrativas o integrando la gestión estatal en las actividades de inversión comercial de las empresas, así como preservando el capital empresarial. “Nos aseguramos de que las empresas operen conforme a los principios del mercado. Creo que estas son innovaciones fundamentales, consistentes e integrales en la forma en que se construye la ley en este momento”, declaró el nuevo Ministro de Finanzas.
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| Vista de la sesión de la Asamblea Nacional, tarde del 29 de noviembre. (Foto: DUY LINH) |
En respuesta a las opiniones de los delegados sobre la necesidad de que los representantes del capital estatal en las empresas expliquen las estrategias y los planes a las agencias representativas y a las agencias de propiedad de las empresas estatales durante sus operaciones, el Ministro Thang dijo que este es un tema que necesita más estudio. "Si es necesario informar, debe especificarse de qué se trata y el contenido de la estrategia debe ser muy específico. Si no es claro, se crearán barreras innecesarias", afirmó el Sr. Thang. Según el nuevo Ministro de Finanzas, antes teníamos normas que obligaban a las empresas a informar a los organismos representativos, pero ahora tenemos normas que obligan a los representantes a informar a los organismos de propiedad del capital porque creemos que el tema es importante, necesita ser discutido e incluso presentado a organismos superiores. Hacerlo es "echar barro a las costuras", analizó, al tiempo que destacó que hay que investigar este tema para encontrarle un rumbo. Si se requieren informes estratégicos y de planificación, deben ser concisos y específicos, de lo contrario habrá otras barreras.
Debe existir un mecanismo de gestión pública y transparente y de evaluación de la capacidad.  |
| El Ministro de Finanzas, Nguyen Van Thang, habló para aclarar las cuestiones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional en la reunión. (Foto: DUY LINH) |
Respecto al papel de los representantes del capital estatal en las empresas, el Ministro de Finanzas afirmó que ellos juegan un papel importante, decidiendo el desempeño comercial de las empresas así como preservando y desarrollando el capital en las empresas. "Si implementamos un mecanismo, quien represente más del 50% del capital será el líder de la empresa, por lo que será él quien decida el éxito", afirmó el ministro Thang, enfatizando la necesidad de un mecanismo para gestionar y evaluar la capacidad del representante del capital y del líder de las empresas estatales de forma pública y transparente, similar al mecanismo de las empresas privadas. "Tenemos un mecanismo para gestionarlos y evaluarlos, pero al mismo tiempo debemos tener un tratamiento adecuado, sobre todo dándoles herramientas", dijo el ministro Thang. El nuevo Ministro de Finanzas señaló que en realidad tenemos un mecanismo muy estricto para evaluar a los representantes del capital y a los líderes empresariales. Trabajan muy duro para cumplir con sus funciones, pero a cambio, sus salarios y bonificaciones deben seguir una escala y nivel. Por ello, será muy difícil contar con gente talentosa, e incluso si la hay, será difícil que pueda cumplir con sus responsabilidades, analizó el nuevo ministro de Finanzas. Según el Sr. Thang, la gestión debe ser muy objetiva y transparente, como las empresas privadas que establecen claramente cuestiones de eficiencia operativa como ingresos y ganancias. Si cumplen los objetivos establecidos, también debe haber un mecanismo de recompensa muy claro. Si nos va bien, ¿cuál será nuestro salario y bonificación? Si superamos la cuota, ¿nos aumentarán el salario y la bonificación? Si no lo hacemos, ¿qué nivel es una advertencia, qué nivel es… despido? El Ministro Thang preguntó con franqueza. Enfatizó que debe ser "justo" porque las empresas privadas tienen todo el poder para liderar, por lo que las empresas estatales también deben aplicar el mismo mecanismo para marcar la diferencia. Según el señor Thang, la historia de los representantes debe hacerse de forma muy abierta y transparente, porque hasta ahora lo más complicado es el régimen de salarios y bonificaciones para los representantes del capital estatal en las empresas.
Nhandan.vn
Fuente: https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html
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