۱۰۰۰۰۰ مهندس نیمه‌هادی: چالش بی‌سابقه نیروی انسانی

با توجه به اینکه صنعت نیمه‌هادی‌ها به عنوان یک زیرساخت استراتژیک برای اقتصاد دیجیتال شناخته می‌شود، منابع انسانی به یک عامل کلیدی تبدیل می‌شوند.

معاون وزیر علوم و فناوری، بویی هوانگ فونگ، در کارگاهی در مورد توسعه صنعت نیمه‌هادی سخنرانی می‌کند - عکس: وو هین

در کارگاه «تدوین سیاست‌ها و راهکارهایی برای ارتقای توسعه صنعت نیمه‌هادی ویتنام» که در ۱۷ دسامبر ۲۰۲۵ در شهر هوشی مین برگزار شد، هدف آموزش ۱۰۰۰۰۰ مهندس نیمه‌هادی تا سال ۲۰۳۰ به عنوان یک چالش بزرگ تعیین شد و امکان‌سنجی تحقق استراتژی توسعه این صنعت در دهه‌های آینده را تعیین کرد.

وقتی نیمه‌رساناها به پایه و اساس اقتصاد دیجیتال تبدیل می‌شوند.

آقای نگوین آنه توآن، معاون موقت مدیر بخش صنعت فناوری اطلاعات، در سخنرانی خود در این کارگاه اظهار داشت که صنعت نیمه‌هادی از مرزهای یک صنعت معمولی با فناوری پیشرفته فراتر رفته و به زیرساختی مرتبط با امنیت فناوری و خوداتکایی ملی تبدیل شده است.

آقای توآن تأکید کرد: «یک استراتژی توسعه نیمه‌هادی نیازمند یک رویکرد سیستماتیک و بلندمدت است و از طرز فکر دنباله‌روی از روندهای رایج اجتناب می‌کند.»

بر این اساس، ویتنام قصد دارد به جای صرفاً مونتاژ و پردازش، مستقیماً بر مراحل با ارزش افزوده بالا، به ویژه طراحی تراشه و طراحی محصول، تمرکز کند.

بر این اساس، توسعه منابع انسانی باکیفیت به عنوان اولین و مهمترین گام شناخته می‌شود.

ویتنام در استراتژی ملی خود قصد دارد تعداد مهندسان نیمه‌هادی را تا سال ۲۰۳۰ به ۱۰۰۰۰۰ نفر افزایش دهد، ضمن اینکه بر توسعه تراشه‌های نیمه‌هادی تخصصی و پیوند نزدیک صنایع نیمه‌هادی و الکترونیک برای جلوگیری از وابستگی به تولیدات خارجی تمرکز دارد.

سال ۲۰۲۵ نقطه عطفی حیاتی تلقی می‌شود، چرا که مجلس ملی قانون صنعت فناوری دیجیتال را تصویب می‌کند که برای اولین بار فصل جداگانه‌ای را به صنعت نیمه‌هادی اختصاص می‌دهد.

در کنار قوانین مربوط به سرمایه‌گذاری، مالیات و واردات/صادرات، سیستم سیاست‌گذاری جدید، یک چارچوب قانونی نسبتاً جامع برای این صنعت ایجاد کرده است.

طبق اعلام وزارت علوم و فناوری، صنعت نیمه‌هادی برای اولین بار به عنوان یک بخش سرمایه‌گذاری با اولویت ویژه طبقه‌بندی شده است، با مجموعه‌ای از سیاست‌ها مانند نرخ مالیات بر درآمد شرکت‌ها ۱۰٪ به مدت ۱۵ سال، معافیت مالیاتی برای ۴ سال اول و کاهش ۵۰٪ برای ۹ سال بعدی؛ هزینه‌های تحقیق و توسعه در طول تسویه حساب مالیاتی دو برابر می‌شود؛ اجاره زمین لغو می‌شود؛ و عوارض واردات برای خطوط تولید تراشه و تجهیزات معاف می‌شود.

شایان ذکر است که سیاست‌های ترجیحی برای منابع انسانی با فناوری پیشرفته، از جمله معافیت از مجوز کار، اعطای ویزای ۵ ساله برای متخصصان و بستگان آنها و معافیت مالیات بر درآمد شخصی به مدت ۵ سال، از نکات برجسته در نظر گرفته شده است.

نایب رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، نگوین مان کونگ، درباره نقش این منطقه در توسعه اکوسیستم صنعت نیمه‌هادی صحبت می‌کند - عکس: وو هین

مدل همکاری «سه‌جانبه»

بویی هوانگ فونگ، معاون وزیر علوم و فناوری، در سخنرانی خود در این کارگاه تأکید کرد که توسعه صنعت نیمه‌هادی نمی‌تواند صرفاً یک استراتژی باقی بماند، بلکه باید از طریق مدل‌های اجرایی عملی که قابلیت افزایش مقیاس دارند، عینیت یابد.

به گفته معاون وزیر، مدل همکاری بین دولت، مدارس و مشاغل، رویکردی مناسب برای حل مشکل آموزش پرسنل نیمه‌هادی است.

در این مدل، دولت نقش نهادساز و راهنما را ایفا می‌کند؛ مؤسسات آموزشی بر تدریس و تحقیق تمرکز دارند؛ و کسب‌وکارها از تدوین برنامه درسی و سفارش‌های آموزشی گرفته تا استخدام نیروی کار، مشارکت دارند.

انتظار می‌رود این رویکرد، شکاف بین آموزش و تولید را پر کند و بر مشکل آموزش‌های به‌شدت نظری و عدم ارتباط آن با نیازهای عملی کسب‌وکارها غلبه کند. این یک تنگنای دیرینه در بخش فناوری پیشرفته است.

از دیدگاه محلی، آقای نگوین مان کونگ، نایب رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، معتقد است که داده‌ها و تراشه‌های نیمه‌هادی به محرک‌های جدید رشد اقتصادی تبدیل می‌شوند.

انتشار راهبرد توسعه صنعت نیمه‌هادی توسط نخست‌وزیر، فرصت‌هایی را برای شهر هوشی مین فراهم می‌کند تا به یکی از مناطق کلیدی برای اجرا تبدیل شود.

با پیروی از ترتیب فضایی توسعه بین شهر هوشی مین، بین دونگ و با ریا-وونگ تاو، این شهر به سمت یک مدل اکوسیستم نیمه‌هادی منطقه‌ای حرکت می‌کند.

در این مدل، شهر هوشی مین نقش یک مرکز تحقیق و طراحی را ایفا می‌کند؛ بین دونگ بر تولید، بسته‌بندی و آزمایش تمرکز دارد؛ و با ریا-وونگ تاو امور لجستیکی را با مجتمع بندری کای مپ-تی وای انجام می‌دهد.

وو هین - ترونگ نهان

منبع: https://tuoitre.vn/100-000-ky-su-ban-dan-bai-toan-nhan-luc-chua-tung-co-20251217143557944.htm