۴۰۰ میلیارد دونگ ویتنام به مقامات اتحادیه‌ای که تحت تأثیر تجدید ساختار سازمانی قرار گرفته‌اند، پرداخت شد.

در ۱۹ سپتامبر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، مطبوعات را در مورد رژیم و سیاست‌های مربوط به مقامات اتحادیه که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند و تحت تأثیر تجدید ساختار سازمانی قرار دارند، مطلع کرد.

برگزارکنندگان به سوالات خبرنگاران پاسخ دادند. عکس: PV

آقای نگوین شوان هونگ، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ریاست کنفرانس مطبوعاتی را بر عهده داشت.

در کنفرانس مطبوعاتی، کنفدراسیون عمومی کار در پاسخ به سوالات خبرنگاران در مورد پیشرفت بررسی و اعمال سیاست‌ها و رژیم‌ها، اعلام کرد که طبق تلفیق کنفدراسیون‌های کارگری در سطح استان، تاکنون ۵۱۱ مورد واجد شرایط دریافت مزایا طبق مصوبه ۰۷/۲۰۲۵/NQ-CP مورخ ۱۷ سپتامبر ۲۰۲۵ دولت در مورد سیاست‌ها و رژیم‌ها برای افراد تحت تأثیر اجرای بازسازی سازمانی واحدهای اداری در تمام سطوح طبق نتیجه‌گیری ۱۸۳-KL/TW مورخ ۱ آگوست ۲۰۲۵ دفتر سیاسی و دبیرخانه هستند؛ سیاست‌ها، رژیم‌ها، روش‌های محاسبه و دوره‌های مزایا برای مقامات اتحادیه‌های کارگری که تحت قراردادهای کار کار می‌کنند و تحت تأثیر بازسازی سازمانی و اجرای مدل سازماندهی دولت محلی دو سطحی مندرج در ماده ۵ مصوبه شماره ۰۷/۲۰۲۵/ND-CP قرار گرفته‌اند.

با این حال، از آنجا که قطعنامه شماره 07/2025/ND-CP به وضوح تصریح می‌کند که افراد مشمول، افرادی هستند که قراردادهای کاری آنها قبل از 15 ژانویه 2019 امضا شده است، تنها 425 مورد وجود دارد و بقیه مشمول قطعنامه شماره 07 نمی‌شوند.

مبلغ اولیه هزینه شده برای این موضوعات حدود ۴۰۰ میلیارد دانگ ویتنام تخمین زده می‌شود. طبق مقررات فعلی، جدا از رژیم فوق، این موضوعات از هیچ رژیم حمایت مالی دیگری برخوردار نبوده‌اند.

در مورد سوال مربوط به زمان پرداخت رژیم‌ها طبق قطعنامه شماره ۰۷، که حداکثر تا ۱ نوامبر ۲۰۲۵ است، خانم هو تی کیم نگان، معاون رئیس اداره روابط کار - کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گفت که تقریباً ۲ ماه برای اجرا فرصت وجود دارد.

خانم هو تی کیم نگان گفت: «زمان بسیار فوری است زیرا ما باید سوابق و رویه‌ها را بررسی کنیم، از شناسایی صحیح افراد اطمینان حاصل کنیم و طبق قطعنامه شماره ۰۷ به درستی و به طور کامل محاسبه کنیم. کنفدراسیون عمومی کار خیلی زود دستورالعمل‌هایی را برای اجرای محاسبه صادر خواهد کرد و همچنین از فدراسیون‌های کارگری استانی درخواست خواهد کرد تا تصمیماتی را برای فسخ قراردادهای کار برای مواردی که واجد شرایط بازنشستگی زودهنگام یا استعفا در اکتبر ۲۰۲۵ هستند، صادر کنند.»

آقای نگوین شوان هونگ، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، افزود که حداکثر تا صبح 20 سپتامبر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دستورالعمل‌های اجرایی را صادر خواهد کرد. منبع تأمین مالی طبق تمرکززدایی از امور مالی اتحادیه کارگری گرفته خواهد شد. مسئولیت اجرا بر عهده کمیته دائمی کنفدراسیون‌های کارگری استان‌ها و شهرها است که بر اساس دستورالعمل‌های کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، مفاد قطعنامه شماره 07، رویه‌ها و اسناد را برای پرداخت صحیح موضوعات و مقررات محاسبه و تکمیل خواهد کرد.

منبع: https://hanoimoi.vn/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-716596.html