۹۷.۲ درصد از کارمندان در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی تحت پوشش بیمه اجتماعی هستند.

بعدازظهر ۲۵ ژوئن، کمیته دائمی فدراسیون کار استان تان هوآ (FFL) جلسه‌ای بین فدراسیون کار استان تان هوآ و شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در مورد اجرای رژیم‌های کارگری، سیاست‌ها، قوانین، روابط کار و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌ها برگزار کرد. رفیق مای با نام، نایب رئیس فدراسیون کار استان تان هوآ، ریاست این جلسه را بر عهده داشت.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.

تا تاریخ 20 ژوئن 2024، 36 شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در استان 158,878 کارمند داشتند. در ماه‌های مه و ژوئن، شرکت‌ها اشتغال خوبی را برای کارگران حفظ کردند، بسیاری از شرکت‌ها تا پایان سال 2024 سفارش‌هایی را امضا کردند و در حال ساماندهی اضافه کاری کارگران هستند. به طور خاص، 27/36 شرکت اضافه کاری را ساماندهی کردند که از این تعداد، 8/27 شرکت اضافه کاری 1 تا 1.5 ساعت در روز داشتند؛ 19/27 شرکت در برخی از روزهای هفته اضافه کاری 2 تا 3.5 ساعت داشتند.

نایب رئیس فدراسیون کارگری استان، مای با نام، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

۳۶/۳۶ بنگاه، حقوق، کمک هزینه غذا، کمک هزینه حضور در محل کار، کمک هزینه سوخت و سایر کمک هزینه‌ها را به موقع به کارگران پرداخت کرده‌اند.

۲۰/۳۶ شرکت، افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای را طبق دستور از اول ژوئن ۲۰۲۴ اعلام کرده‌اند؛ از این تعداد، ۲ شرکت از مارس و آوریل ۲۰۲۴ افزایش داشته‌اند، به‌ویژه شرکت کفش کیم ویت ویتنام از مارس ۲۰۲۴ و شرکت پوشاک سومک ویتنام از آوریل ۲۰۲۴ افزایش دستمزد داشته‌اند.

میانگین درآمد کارمندان در ماه‌های مه و ژوئن: ۷،۲۴۳،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است.

رئیس اتحادیه برندگان شرکت وینا لیمیتد در این کنفرانس سخنرانی کرد.

۳۶/۳۶ شرکت، حق بیمه‌های اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری را به موقع به سازمان بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند و مرخصی استعلاجی ماهانه و مزایای زایمان را به طور کامل به کارمندان پرداخت کرده‌اند. تعداد کل کارمندان ۳۶ شرکت که حق بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری پرداخت کرده‌اند، ۱۵۴۴۰۶ نفر است که به ۹۷.۲٪ می‌رسد. ۴۴۷۲ نفر باقیمانده، معادل ۲.۸٪، در بیمه اجتماعی شرکت نکرده‌اند زیرا تازه به شرکت پیوسته‌اند.

کارگران شرکت ساکورای ویتنام در حین شیفت تولید.

در دو ماه گذشته، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، فعالیت‌های زیادی را برای جشن گرفتن نود و پنجمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری ویتنام (۲۸ ژوئیه ۱۹۲۹ - ۲۸ ژوئیه ۲۰۲۴) سازماندهی کرده‌اند، از جمله: برگزاری جشنواره‌های ورزشی، مسابقات، اجراهای هنری؛ مراسم آغاز «ماه کارگران»، «ماه اقدام در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی»؛ رقابت برای کارگران ممتاز ایمنی و بهداشت شغلی در سال ۲۰۲۴؛ هماهنگی با رهبران کسب و کار برای سازماندهی کنفرانس‌های کارگری و کنفرانس‌های گفتگو.

اتحادیه‌های کارگری مردمی همچنان با شرکت‌ها برای بازدید و اهدای هدایا به کارگران در شرایط بسیار دشوار، از ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، هماهنگی می‌کنند؛ هماهنگی در بازرسی و نظارت بر غذاخوری‌ها را حفظ می‌کنند؛ غذاها را طبق منو تغییر می‌دهند و سلامت کارگران را تضمین می‌کنند...

مروری بر کنفرانس.

در این کنفرانس، نمایندگان بنگاه‌ها، اتحادیه‌های کارگری مردمی و اتحادیه‌های کارگری مردمی، شماری از دشواری‌ها و مشکلات موجود در اجرای رژیم‌ها، سیاست‌ها و قوانین کارگری و حل مشکلات مربوط به روابط کار در بنگاه‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی را مورد تأمل قرار دادند.

تان هو

منبع: https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm