۹۹.۹۹ درصد افرادی که طبق فرمان ۱۷۸ از شغل خود استعفا داده‌اند، پول دریافت کرده‌اند.

وزیر امور داخلی، دو تان بین، گفت که با اجرای سیاست‌ها و رژیم‌های تحت فرمان شماره 178/2025/ND-CP (اصلاح و تکمیل شده در فرمان شماره 67/2025/ND-CP)، تا 28 اکتبر 2025، در کل کشور 146,847 نفر شغل خود را ترک کردند؛ از این تعداد، 47,921 نفر در دولت مرکزی (32.63٪) و 98,926 نفر در منطقه (67.37٪) بودند.

مردم برای انجام مراحل اداری به بخش تای هو، شهر هانوی می‌آیند. عکس: ون دیپ/VNA

از مجموع، ۷۱,۶۱۰ نفر (۴۸.۷۷٪) مزایای بازنشستگی پیش از موعد، ۷۵۲۳۷ نفر (۵۱.۲۳٪) مزایای بیکاری دریافت کردند. ۱۴۶,۸۳۶ نفر (۹۹.۹۹٪) پول دریافت کردند که از این تعداد، ۴۷,۹۱۰ نفر (۹۹.۹۸٪) از دولت مرکزی و ۹۸,۹۲۶ نفر (۱۰۰٪) از دولت محلی بودند. ۱۱ نفر هنوز پولی دریافت نکرده‌اند.

در حال حاضر، ۱۳۶۲۶۱ کادر و کارمند دولت (بخش دولتی) در ۳۳۲۱ بخش، بخش و منطقه ویژه مشغول به کار هستند که به طور متوسط ​​۴۱ نفر در سطح بخش است که از این تعداد، ۹۴.۶٪ از کادرها و کارمندان دولت دارای صلاحیت‌ها و تخصص‌های متناسب با موقعیت شغلی خود هستند؛ ۵.۴٪ باقی‌مانده (۶۱۸۲ نفر) الزامات تخصص و حرفه‌ای بودن را ندارند.

برای ۳۳۱۹ فرماندهی نظامی در سطح کمون، ۳۲۷۶ فرمانده (۹۸.۷٪)، ۳۱۸۱ معاون فرمانده (۹۵.۸٪) و ۲۲۷۳ دستیار (۶۸.۵٪) تکمیل شده‌اند.

در اکتبر ۲۰۲۵، مناطق به طور فعال کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون را بررسی، سازماندهی و منصوب کردند و به طور قابل توجهی بر وضعیت نامناسب استخدام در ۳ ماه اول اجرای این مدل غلبه کردند. به طور معمول، استان لام دونگ کادرها، کارمندان دولت، کارمندان عمومی و سربازان را برای پشتیبانی از سطح کمون با نیروی اولیه بیش از ۷۳۰ نفر تقویت و اعزام کرد، ۷۹ کارمند دولت را بسیج کرد و ۴۹ کارمند دولت را پذیرفت. استان فو تو ۱۹۴ کارمند دولت را از استان به کمون و از کمون‌ها و بخش‌های دارای مازاد به مناطقی که کمبود داشتند، بسیج کرد، ۲۹۱ کارمند دولت را از استان به کمون و در سطح داخلی کمون اعزام کرد. شهر دانانگ ۷۵ کارمند دولت متخصص در امور زمین را اعزام کرد و ۱۲۰ کارمند دولت را در زمینه‌های دادگستری، ساخت و ساز، بهداشت و امور مالی برای کمون‌های کوهستانی و محروم افزایش داد.

استان لای چائو ۱۶۵ کارمند دولت و کارمند عمومی را از استان به سطح بخش‌ها اعزام کرده است. شهر های فونگ ۱۱۴ موقعیت شغلی را اعزام و ۶۰ موقعیت شغلی کارمندان دولت و کارمند عمومی را از بخش‌ها، صنایع و فناوری اطلاعات به بخش‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه فاقد شغل منتقل کرده است. استان تای نگوین ۱۳۲ موقعیت شغلی کارمند دولت متخصص در حسابداری، کشاورزی ، محیط زیست، تحول دیجیتال، ساخت و ساز و مدیریت زمین را به بخش‌ها اعزام کرده است. استان دین بین ۱۱۴ کارمند دولت و کارمند عمومی را از سازمان‌ها و واحدهای استانی به بخش‌ها و بخش‌ها اعزام کرده است. استان کوانگ نین ۱۰۱ کارمند دولت و کارمند عمومی را به سطح بخش‌ها پذیرفته و اعزام کرده است.

استان کوانگ تری ۸۶ مورد را برای سازماندهی در سطح کمون تقویت، پشتیبانی، بسیج و استخدام کرد. استان باک نین ۱۴ موقعیت شغلی را از کمون‌ها و بخش‌های مازاد به کمون‌ها و بخش‌های فاقد کارمند بسیج کرد و ۶۰ کارمند دولت با تخصص در ساخت و ساز و مدیریت زمین را از واحدهای سطح استان به سطح کمون اعزام کرد. استان نین بین ۵۹ کارمند دولت و کارمند دولتی را از استان به کمون‌ها و از کمون‌ها و بخش‌های مازاد به کمون‌ها و بخش‌های فاقد کارمند بسیج کرد؛ ۴۸ کارمند دولت و کارمند دولت را از استان به کمون‌ها، از حزب به دولت اعزام کرد. استان خان هوا ۴۳ کارمند دولت را از سطح استان به سطح کمون بسیج کرد و ۷۳ کارمند دولت و کارمند دولت را به صورت چرخشی و متعادل داخلی به کار گمارد. استان کائو بانگ ۳۵ کادر و کارمند دولت در سطح کمون را بسیج و سازماندهی داخلی کرد تا آنها را در موقعیت‌های حرفه‌ای و فنی مناسب قرار دهد.

با اجرای نتیجه‌گیری دفتر سیاسی ، دبیرخانه و راهنمایی‌های کمیته راهبری مرکزی، دولت، وزارت کشور، ۳۴/۳۴ استان و شهر، برنامه‌هایی را برای سازماندهی واحدهای خدمات عمومی، شرکت‌های دولتی و نقاط کانونی سازمانی داخلی تحت حوزه مدیریت بر اساس بخش و حوزه اجرا کرده‌اند. همزمان، ۳۳۲۱ بخش، بخش و منطقه ویژه، ایجاد واحدهای خدمات عمومی را برای ارائه خدمات چندبخشی و چندحوزه‌ای در سطح بخش اجرا کرده‌اند و انطباق با دستورالعمل مرکزی و وضعیت عملی هر محل را تضمین کرده‌اند. برخی از محلات مانند: شهر هوشی مین، هانوی، های فونگ، دین بین، خان هوا، تای نگوین، به طور چشمگیری و مؤثر اجرا کرده‌اند.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/9999-so-nguoi-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-da-nhan-tien-20251101124538499.htm