بار نامرئی
نسل Z (متولدین بین سالهای ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۰) و نسل آلفا (متولدین پس از ۲۰۱۰) با انفجار رسانههای اجتماعی بزرگ شدند، که تقریباً به بخش جداییناپذیری از زندگی آنها تبدیل شده است. این نسل همچنین به دلیل همهگیری، سالها آموزش آنلاین را تجربه کرد، زمانی که فضای دیجیتال به کانال اصلی ارتباط تبدیل شد. برای آنها، مرز بین واقعیت و مجازی بیش از هر زمان دیگری مبهم شده است. در نتیجه، فشار برای تأثیرگذاری، برجسته شدن یا آنچه اکنون "درخشش" نامیده میشود، به چالشی بزرگ برای جلوگیری از عقب ماندن از همسالان خود، به ویژه دوستان آنلاین، تبدیل شده است.

واضحترین راه برای «درخشش» بسیاری از جوانان، تنظیم دقیق پروفایلهای رسانههای اجتماعی خود است تا همیشه برجسته باشند: یک عکس با دقت ویرایش شده، ورود به یک مکان لوکس یا اقلام طراح. این تصاویر به راحتی لایکها و نظرات تحسینبرانگیز زیادی را به خود جلب میکنند. با این حال، برای بسیاری از جوانان، این «درخشش» در رسانههای اجتماعی گاهی اوقات فقط یک ظاهر با دقت ساخته شده است. در پشت آن فشارهای مالی، طرز فکر رقابتی و نیاز مداوم به اثبات خود نهفته است.
نگوین کویین پونگ اچ. (۲۸ ساله، طراح گرافیک، ساکن بخش تان بین)، که زمانی سبک زندگی مجللی را دنبال میکرد، به یاد میآورد: «درست بعد از فارغالتحصیلی از دانشگاه، به اندازه کافی خوش شانس بودم که شغل نسبتاً خوبی پیدا کنم. از آنجا که کسب درآمد آسان بود، بیخیال شدم و کاملاً آزادانه خرج میکردم. از غذا خوردن در رستورانهای شیک گرفته تا خرید ابزارهای فنی گرانقیمت. به عنوان مثال، شغل واقعی من فقط به یک لپتاپ میانرده نیاز داشت، اما من هنوز بیش از ۷۰ میلیون دونگ ویتنامی برای یک دستگاه رده بالا خرج کردم، فقط برای فیلمبرداری ویدیوهای جعبهگشایی و انتشار آنلاین. در نتیجه، برای بیش از یک سال کار، کل درآمد من فقط برای پرداخت بدهی کارت اعتباریام کافی بود.»
سرعت یا استقامت؟
این هم نوعی فشار «باشکوه» است، اما از تصاویر جذاب در رسانههای اجتماعی یا اقلام سبک زندگی ناشی نمیشود. بسیاری از جوانان برای پیشرفت سریع شغلی خود، نقاط عطفی تعیین میکنند: آنها باید به سرعت رهبر تیم یا رئیس بخش شوند و در سنین بسیار کم به یک موقعیت و دستاوردهایی دست یابند.
در محیط رقابتی و پرشتاب جامعه مدرن، سرعت گاهی اوقات معیار موفقیت میشود. داستانهای پیشرفت شغلی آسان باعث میشود بسیاری احساس کنند که اگر سریع حرکت نکنند، عقب میمانند. اما همین مقایسه، بسیاری از جوانان را در چرخهای از فشار گرفتار میکند و همیشه احساس میکنند که به اندازه کافی خوب و سریع نیستند.
نگوین تان تی. (32 ساله، مهندس شیمی آلی، ساکن کمون بین هونگ) پس از فارغالتحصیلی از دانشگاه، شغل رضایتبخشی پیدا کرد و هدف خود را تبدیل شدن به رئیس یک تیم تحقیقاتی مرکب تنها در عرض شش ماه پس از شروع کار قرار داد. تی. تعریف کرد: «در آن زمان، سرپرست سابق تیم من گفت که قصد دارد به همراه خانوادهاش به خارج از کشور مهاجرت کند، بنابراین من شبانهروز در آزمایشگاه کار کردم تا برای این موقعیت با همکارانم رقابت کنم. نتایج تلاشهای من مشخص بود، اما نتیجه آن کاهش قابل توجه سلامتیام بود.» در حال حاضر، تی. باید پول زیادی را صرف درمان برونشیت ناشی از کار زیاد ناشی از بیخوابی شبانه کند. برای او، حقوق و موقعیت دیگر مهم نیستند. نگوین تان تی. گفت: «من تصمیم گرفتم سرعت کارم را کم کنم، هنوز در کارم تلاش میکنم اما تعادل بهتری بین کار و استراحت پیدا میکنم. همه چیز دلپذیرتر شده است و روحیهام دیگر مانند قبل استرس ندارد.»
بسیاری از متخصصان منابع انسانی معتقدند که یک حرفه نتیجه یک مسابقه سرعت نیست، بلکه یک سفر طولانی است. سرعت ممکن است لحظات درخشانی را ایجاد کند، اما استقامت چیزی است که مسیر محکمی را برای توسعه تعیین میکند. وقتی جوانان تجربه کسب میکنند، مهارتهای خود را تقویت میکنند و سرعت پیشرفت خود را درک میکنند، موفقیت ممکن است کمی کندتر به دست آید، اما معمولاً پایدارتر است.
در دنیایی که هر دستاوردی به راحتی نمایش داده و مقایسه میشود، فشار برای «درخشش» به احساسی آشنا برای بسیاری از جوانان تبدیل شده است. اما «درخشش» لزوماً به معنای پیشرفت سریع یا داراییهای گرانقیمت نیست. گاهی اوقات، صرفاً به معنای یافتن ریتم خودتان و داشتن پشتکار برای ادامه دادن مسیر انتخابیتان تا انتها است.
منبع: https://www.sggp.org.vn/ap-luc-ruc-ro-de-nang-nguoi-tre-post843389.html






نظر (0)