صبح روز ۱۷ فوریه، در مرکز خدمات اشتغال استان باک گیانگ ، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی استان باک گیانگ، مراسم افتتاحیه «اولین جلسه معاملات مستقیم شغلی و ارتباط آنلاین با ۱۳ استان و شهر در سال ۲۰۲۵» را برای ایجاد ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار، حمایت از مشاغل در استخدام کارگران و ارائه اطلاعات بازار کار برگزار کرد.
در این رویداد آقای مای سون - نایب رئیس دائمی کمیته مردمی استان - و نمایندگانی از روسای تعدادی از ادارات، شعب، بخش‌ها، تعدادی از مؤسسات آموزش حرفه‌ای (GDNN) و شرکت‌هایی که در استان به نیروی کار نیاز داشتند، حضور داشتند.
دونگ نگوک چین، مدیر وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، در سخنرانی خود در جلسه افتتاحیه گفت که تا سال ۲۰۲۵، با گسترش تولید توسط شرکت‌ها، انتظار می‌رود تقاضای نیروی کار به ۱۱۰ هزار نفر برسد و این امر نیاز فوری به آموزش و تأمین منابع انسانی را ایجاد می‌کند. برگزاری نمایشگاه کار به عنوان پلی مهم بین شرکت‌ها و کارگران، به جوانان، به ویژه دانشجویان و فارغ التحصیلان جدید، کمک می‌کند تا فرصتی برای دسترسی به واقعیت، بهبود مهارت‌های خود و یافتن مشاغلی متناسب با توانایی‌ها و جهت‌گیری توسعه‌ای خود داشته باشند.
نمایشگاه کاریابی مستقیم و آنلاین ۲۰۲۵ با مشارکت تعداد زیادی از کارگران، موسسات آموزش حرفه‌ای، مراکز خدمات اشتغال، شرکت‌های خدمات اشتغال و شرکت‌هایی که مستقیماً در ۱۳ نقطه اتصال استان‌ها و شهرها، کارگران را استخدام می‌کنند: باک نین، تای نگوین، هانوی، لانگ سون، باک کان، های دونگ، نین بین، فو تو، های فونگ، ها نام، کوانگ نین، نام دین . این یک فعالیت عملی و معنادار است که بیش از ۷۱ هزار موقعیت شغلی را برای کارگران از زمینه‌های مختلف، از نیروی کار غیرماهر گرفته تا سطح دانشگاه، فراهم می‌کند و فرصت‌های زیادی را برای انتخاب مشاغل مناسب و آموزش‌های حرفه‌ای فراهم می‌کند. به مشاغل کمک می‌کند تا هزینه‌های استخدام را کاهش دهند، به منابع انسانی متنوع و غنی دسترسی پیدا کنند و شکاف بین عرضه و تقاضای نیروی کار را کوتاه کنند.
طبق اطلاعات مرکز خدمات اشتغال، تقاضای استخدام نیروی کار در شرکت‌های استان در سال ۲۰۲۵، ۱۰۷,۶۸۲ نفر است که از این تعداد، بیش از ۶۵۶۰۰ نفر (معادل ۶۱.۵٪) را کارگران زن تشکیل می‌دهند. تقاضای استخدام عمدتاً در پارک‌ها و خوشه‌های صنعتی، از جمله تعدادی از شرکت‌هایی که نیاز به استخدام تعداد زیادی کارگر دارند، متمرکز است، مانند: شرکت Luxshare-ICT، شرکت با مسئولیت محدود؛ گروه علوم و فناوری هونگ های؛ شرکت فناوری نیووینگ اینترکانکت باک گیانگ. صنایعی که تقاضای استخدام بالایی دارند عبارتند از: برق - الکترونیک - فناوری اطلاعات؛ نساجی - پوشاک - بسته‌بندی - کفش چرمی؛ صنعت فرآوری و تولید؛ تجارت - خدمات؛ سایر صنایع.
مشخص است که حقوق پایه از کمتر از 7 میلیون دونگ ویتنامی، معادل 59.47٪ (برای کارگران عادی)؛ از 7 تا 10 میلیون دونگ ویتنامی، معادل 26.75٪ (کارگران فنی، کارمندان اداری)؛ از 10 تا 15 میلیون دونگ ویتنامی، معادل 11.85٪ (حسابداران، مترجمان و ...)؛ و بیش از 15 میلیون دونگ ویتنامی، معادل 1.93٪ (سمت‌های مدیریتی، روسای بخش) متغیر است. علاوه بر حقوق، کارمندان کمک هزینه (بنزین، ناهار، مسکن)، پاداش (سعی و کوشش، سه ماهه، سالانه) دریافت می‌کنند و به طور کامل در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری مشارکت دارند.
در سال ۲۰۲۵، مرکز خدمات اشتغال در مورد تدوین طرحی برای سازماندهی ۸۰ نمایشگاه کار (شامل ۴۸ جلسه منظم در مرکز تبادل اشتغال استانی؛ ۱۵ جلسه آنلاین برای ارتباط اطلاعات بازار کار در استان‌ها و شهرها؛ ۱۲ جلسه سیار و ۲ جلسه موضوعی)؛ ۳ روز نمایشگاه کار برای کارگران، مؤسسات آموزش حرفه‌ای و شرکت‌ها در مناطق، شهرها و شهرستان‌ها مشاوره خواهد داد. علاوه بر این، فعالیت‌های تبلیغاتی را برای انتشار اطلاعات بازار کار و جذب کارگران و کارفرمایان برای شرکت در نمایشگاه‌های کار ترویج خواهد داد.
مای سون، نایب رئیس دائمی کمیته مردمی استان، در سخنرانی خود در این جلسه گفت که در سال‌های اخیر، باک گیانگ گام‌های بلندی در توسعه برداشته و جایگاه خود را در گروه استان‌هایی با بالاترین نرخ رشد اقتصادی در کشور حفظ کرده است. با این حال، نرخ رشد سریع اقتصادی چالش‌های قابل توجهی را نیز برای بازار کار ایجاد می‌کند. طبق پیش‌بینی‌ها، در سال ۲۰۲۵، کل استان برای تأمین نیازهای تولیدی و تجاری شرکت‌ها و پارک‌های صنعتی نیاز به استخدام حدود ۱۱۰ هزار کارگر جدید دارد. بنابراین، باید راه‌حل‌های همزمان و انعطاف‌پذیری برای تضمین تأمین منابع انسانی کافی و باکیفیت برای تأمین نیازهای توسعه در دوره آینده وجود داشته باشد.
او پیشنهاد کرد که مرکز خدمات اشتغال و شرکت‌های خدمات اشتغال همچنان نیازهای استخدام و آموزش منابع انسانی را از نزدیک درک کرده و با شرکت‌ها هماهنگی نزدیکی داشته باشند. مدل مشاوره، مصاحبه و استخدام آنلاین را گسترش دهند؛ همزمان، از فناوری هوش مصنوعی در تجزیه و تحلیل و غربالگری پروفایل‌ها برای معرفی فرصت‌های شغلی نزدیک به ظرفیت و نیازهای کارگران استفاده کنند.
شرکت‌هایی که نیروی کار استخدام می‌کنند، علاقه‌مند به سرمایه‌گذاری در آموزش، ایجاد یک محیط کاری حرفه‌ای و پرداخت حقوق معقول برای جذب و حفظ کارکنان هستند. مؤسسات آموزش حرفه‌ای همچنان به نوآوری در برنامه‌های آموزشی ادامه می‌دهند و با واقعیت‌های بازار ارتباط نزدیکی دارند و تضمین می‌کنند که زبان‌آموزان از همان زمان تحصیل، کاملاً به دانش و مهارت مجهز باشند. دانش‌آموزان و کارگران، از این جلسه برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نیازهای شرکت‌ها استفاده کنند و از این طریق جهت‌گیری شغلی روشنی داشته باشند و به طور فعال ظرفیت حرفه‌ای و مهارت‌های نرم خود را بهبود بخشند.
او همچنین تأکید کرد که کمیته مردمی استان همچنان به همراهی با مشاغل و کارگران در تکمیل سیاست‌ها، بهبود فضای سرمایه‌گذاری، ترویج تحول دیجیتال در مدیریت نیروی کار و حمایت از مشاغل برای استخدام سریع‌تر و راحت‌تر ادامه خواهد داد.
و تامین نیروی انسانی برخی واحدها.
به همین مناسبت، مرکز خدمات اشتغال استان باک گیانگ، تفاهم‌نامه‌ای در مورد همکاری در زمینه آموزش و تأمین منابع انسانی با انجمن تأمین منابع انسانی استان، دانشکده فناوری صنعتی، دانشکده فناوری ویتنام-کره و تعدادی از شرکت‌ها امضا کرد.
گل معجزه آسا
منبع: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho
نظر (0)