کمیته دائمی حزب در استان درخواست کرد که به تقویت نظم و انضباط اداری ادامه داده شود.

بر این اساس، به منظور سازماندهی و اجرای مؤثرتر دستورالعمل شماره ۳۰، کمیته دائمی حزب در استان از کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، سازمان‌های حزبی، آژانس‌ها، واحدها و مناطق استان درخواست می‌کند تا بر انتشار، تبلیغ، آموزش ، افزایش آگاهی و مسئولیت‌پذیری کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران در مورد رعایت نظم، انضباط اداری، اخلاق عمومی و فرهنگ اداری تمرکز کنند...

بنابراین، برای افزایش آگاهی و اقدامات شخصی در انجام وظایف عمومی، قبل از هر چیز، روسای کمیته‌ها، آژانس‌ها، واحدها و مناطق حزبی باید واقعاً نزدیک، فعال و نمونه باشند تا تغییرات قوی و نفوذ گسترده در اجرا در کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، آژانس‌ها، واحدها و مناطق ایجاد کنند.

رئیس باید نقش و مسئولیت خود را در هدایت سازمان برای انجام وظایف محوله تقویت کند؛ اصلاحات اداری، کاربرد فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال در سازمان‌ها و واحدها را ارتقا دهد، که با ایجاد و به‌کارگیری معیارها و شاخص‌ها برای ارزیابی اثربخشی و کیفیت سازماندهی و عملکرد سازمان‌ها و واحدها مرتبط است.

تشدید نظم و انضباط اداری، اجرای دقیق دستورالعمل‌های نخست‌وزیر در اصلاح و افزایش مسئولیت‌پذیری در انجام کارهای مرتبط با بررسی وضعیت و وظایف فعلی، ارائه راهکارهایی برای اصلاح و غلبه بر وضعیت اجتناب، طفره رفتن، کار کردن با بی‌میلی و ترس از مسئولیت در میان کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی سازمان‌های اداری دولتی.

تیم بازرسی خدمات عمومی استان بر بازرسی مسائل مربوط به رعایت ساعات کاری و انجام وظایف عمومی توسط کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولت در استان تمرکز دارد.

همه سطوح، تمرکززدایی و تفویض اختیار را ترویج می‌دهند، قدرت را با مسئولیت پیوند می‌دهند؛ پویایی و خلاقیت را تشویق می‌کنند و کنشگری همه سطوح و بخش‌ها را در انجام وظایف مدیریت دولتی و حل و فصل رویه‌های اداری برای مردم و مشاغل ارتقا می‌دهند.

کمیته‌ها، آژانس‌ها و واحدهای حزبی، مقررات کاری را بررسی، اصلاح، تکمیل و تکمیل می‌کنند، وظایف را تعیین می‌کنند؛ مسئولیت‌ها، اختیارات و روابط کاری بین واحدهای داخلی و آژانس‌های خارجی، بین افراد و گروه‌ها را به روشنی تعریف می‌کنند و در جهت مسئولیت‌ها، اختیارات، افراد، کار و بازرسی و نظارت آسان، عدم تداخل، عدم حذف وظایف، عدم نقض مقررات حزبی، قوانین ایالتی و مطابق با موقعیت‌های عملی عمل می‌کنند.

بررسی، جایگزینی و انتقال به موقع کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی که از نظر ظرفیت ضعیف هستند، جرات انجام کار را ندارند، از انجام آن طفره می‌روند، شانه خالی می‌کنند، مسئولیت ندارند، تأخیر می‌کنند یا الزامات کار محوله را برآورده نمی‌کنند.

تشویق و ترویج روحیه پویایی، خلاقیت، جسارت در تفکر و عمل در کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت، به ویژه برای رفع سریع مشکلات و موانع ناشی از نارسایی‌های مقررات قانونی قبلی که بر حقوق مردم و مشاغل تأثیر می‌گذارد...

منبع: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html