بیمه اجتماعی داوطلبانه: «حمایت» از تأمین اجتماعی کارگران

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) ۲۰۲۴ رسماً لازم‌الاجرا خواهد شد و تغییرات مهم بسیاری را به همراه خواهد داشت.

مسئولان و کارمندان بیمه اجتماعی تبلیغات گسترده‌ای علیه قانون بیمه اجتماعی آغاز کردند.

با هدف بهره‌مندی هرچه بیشتر کارگران از مزایای بازنشستگی و کارت‌های بیمه درمانی پس از رسیدن به سن بازنشستگی، بیمه اجتماعی داوطلبانه به طور فزاینده‌ای انسانی‌تر و مناسب‌تر با نیازهای عملی مردم است.

اضافه کردن شرکت‌کنندگان

خانم تران تو فونگ - رئیس اداره ارتباطات بیمه اجتماعی استان - گفت که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ (اصلاح‌شده) و قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون بیمه سلامت از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا خواهند شد و افراد مشمول بیمه اجتماعی اجباری را به صاحبان مشاغل؛ کارگران غیرحرفه‌ای در سطوح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی؛ کارگران پاره‌وقت؛ مدیران مشاغل و مدیران تعاونی‌هایی که حقوق دریافت نمی‌کنند، گسترش می‌دهد.

بر این اساس، افراد شرکت‌کننده در بیمه اجتماعی داوطلبانه، کارمندانی هستند که تحت قراردادهای کاری با مدت نامحدود یا قراردادهای کاری با مدت معین با مدت ۱ ماه یا بیشتر کار می‌کنند، از جمله مواردی که کارمند و کارفرما بر سر نام دیگری توافق می‌کنند اما محتوای آن نشان‌دهنده کار با حقوق، حقوق و دستمزد و مدیریت، عملیات و نظارت یک طرف است؛ کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که به طور موقت اجرای قراردادهای کاری یا قراردادهای کاری را به حالت تعلیق در می‌آورند، به جز مواردی که دو طرف در مورد پرداخت اجباری بیمه اجتماعی در این مدت توافق کرده‌اند.

یکی از قابل توجه‌ترین تغییرات، کاهش حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی از ۲۰ سال به ۱۵ سال برای واجد شرایط بودن برای دریافت مستمری است. این امر به ویژه برای شرکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی میانسال، کارگران غیررسمی یا کسانی که سال‌ها نتوانسته‌اند به طور مداوم حق بیمه پرداخت کنند، قابل توجه است.

طبق مقررات جدید، شرکت‌کنندگان فقط باید ۱۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت کنند و به سن بازنشستگی تعیین‌شده برسند تا بتوانند مستمری ماهانه دریافت کنند و زندگی خود را در دوران پیری تضمین کنند. این یک گام مهم رو به جلو است که به تشویق مردم به مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه کمک می‌کند، ضمن اینکه فرصت‌هایی را برای بسیاری از افراد ایجاد می‌کند تا زودتر مستمری دریافت کنند. علاوه بر این، افرادی که مدت طولانی‌تری بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، همچنان مستمری با نرخ بالاتری دریافت خواهند کرد و تعهد بلندمدت به این سیاست را تشویق می‌کنند.

خانم نگوین تی تو، ساکن بخش هیپ تان، شهر هوآ تان، در پاسخ به تغییراتی که برای شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی مفید است، با هیجان گفت: «قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ عمیقاً انسانی است، از جمله کاهش تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی از ۲۰ سال به ۱۵ سال برای دریافت مزایای بازنشستگی. این شرایط مساعدی برای مشارکت بیشتر مردم در بیمه اجتماعی است و روند بسیج مؤثرتر است.»

یکی از تحولات جدید در قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، اضافه شدن کمک هزینه زایمان برای شرکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی است. بر این اساس، کارمندان زن و مردی که هنگام زایمان یا در دوران بارداری در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت می‌کنند، در صورت داشتن شرایط پرداخت بیمه اجتماعی حداقل به مدت ۶ ماه در ۱۲ ماه قبل از زایمان، برای هر فرزند ۲ میلیون دونگ ویتنامی یارانه دریافت خواهند کرد. مهمتر از همه، کارمندان در مقایسه با سطح فعلی حق بیمه داوطلبانه بیمه اجتماعی، نیازی به پرداخت هیچ مبلغ اضافی ندارند.

این آیین‌نامه همچنین در مورد موارد مرگ جنین در رحم در ۲۲ هفتگی یا بیشتر و مرگ جنین در حین زایمان اعمال می‌شود. دولت سطوح فوق کمک هزینه بارداری را مطابق با شرایط توسعه اجتماعی- اقتصادی و ظرفیت بودجه دولت در هر دوره تنظیم خواهد کرد.

کارگران زن از اقلیت‌های قومی یا کارگران زن از گروه قومی کین که همسرانشان از اقلیت‌های قومی و از خانواده‌های فقیر هستند، هنگام زایمان، علاوه بر کمک‌هزینه زایمان فوق، طبق مقررات دولتی ، حق دریافت سایر سیاست‌های حمایتی را نیز دارند.

صنعت بیمه اجتماعی، اطلاع‌رسانی سیاست‌های تأمین اجتماعی به مردم را تقویت می‌کند.

افزایش مزایا و جذابیت

یکی از اصلاحات و الحاقات اصلی قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، تکمیل مزایای بازنشستگی اجتماعی برای تشکیل یک سیستم بیمه اجتماعی چند لایه است. به طور خاص، ماده ۲۳ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح می‌کند: هنگام مشارکت در بیمه اجتماعی، اگر کارمندی به سن بازنشستگی رسیده باشد اما برای مدتی بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشد که شرایط دریافت مستمری طبق مفاد قانون را نداشته باشد و شرایط دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی را نداشته باشد، اگر در یک زمان بیمه اجتماعی دریافت نکند و آن را ذخیره نکند اما درخواست داشته باشد، از محل حق بیمه خود، ماهانه مبلغی دریافت خواهد کرد.

کمترین میزان مقرری ماهانه معادل مقرری ماهانه بازنشستگی اجتماعی است و مشمول همان تعدیلاتی است که در مقررات تعدیل مستمری پیش‌بینی شده است. در طول دوره دریافت مقرری ماهانه، بودجه دولت هزینه بیمه درمانی را پرداخت می‌کند. پس از فوت، بستگان متوفی حق دریافت یک نوبت مقرری برای ماه‌هایی که هنوز دریافت نکرده‌اند را دارند و در صورت احراز شرایط مقرر، حق دریافت کمک هزینه کفن و دفن را نیز دارند.

در صورتی که کل مبلغ محاسبه شده بر اساس دوره پرداخت و مبنای پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مزایای ماهانه کارمند تا رسیدن به سن دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی کافی نباشد، در صورت تمایل کارمند، می‌تواند مبلغ باقیمانده را یکجا پرداخت کند تا تا رسیدن به سن دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی دریافت کند.

طبق ماده ۱۶۹ قانون کار سال ۲۰۱۹، کارمندانی که شرایط دوره پرداخت بیمه اجتماعی را طبق قانون بیمه اجتماعی داشته باشند، پس از رسیدن به سن بازنشستگی، حق دریافت مستمری را دارند. بر این اساس، سن بازنشستگی کارمندان در شرایط عادی کار طبق نقشه راه تا رسیدن به ۶۲ سال برای کارمندان مرد در سال ۲۰۲۸ و ۶۰ سال برای کارمندان زن در سال ۲۰۳۵ تنظیم می‌شود.

بند ۹، ماده ۱۴۱ قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۲۴ تصریح می‌کند: «افرادی که قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۱ در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کرده‌اند و به مدت ۲۰ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی داوطلبانه پرداخت کرده‌اند، حق دریافت مستمری را در سن ۶۰ سالگی برای مردان و ۵۵ سالگی برای زنان دارند...» این ماده به افرادی که قبل از سال ۲۰۲۱ در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اند کمک می‌کند تا زودتر از سن بازنشستگی مقرر در قانون کار فعلی، مستمری دریافت کنند.

خانم بویی کیم کیو، ساکن بخش لانگ هوا، شهر هوا تان، با اشاره به نوآوری‌های قانون بیمه اجتماعی این بار، گفت: «قانون فعلی بیمه اجتماعی نوآوری‌های زیادی دارد که برای مردم بسیار مفید و مناسب است. من به طور خاص به رژیم مربوط به سالمندان علاقه‌مند هستم. پیش از این، افراد فقط در سن ۸۰ سالگی حق دریافت مزایا را داشتند، اکنون در سن ۷۵ سالگی این حق را دارند. این زمان ۵ سال کاهش یافته است که به حل بسیاری از مشکلات اقتصادی سالمندان کمک می‌کند.»

قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ گامی بزرگ در جهت اصلاح سیاست‌های تأمین اجتماعی در ویتنام است که در آن نکات جدید بسیاری در رابطه با بیمه اجتماعی داوطلبانه، نگرانی عمیق دولت را نسبت به گروه‌های کارگری آسیب‌پذیر نشان می‌دهد. با حمایت فعال بودجه دولت، افزایش مزایا و گسترش ذینفعان، این سیاست به طور فزاینده‌ای انسانی‌تر شده و به یک «حمایت» محکم تبدیل می‌شود و به کارگران آزاد کمک می‌کند تا در مسیر ایجاد یک زندگی پایدار و باثبات، احساس امنیت بیشتری داشته باشند.

قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) ۲۰۲۴ و قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون بیمه سلامت، دو سیاست مهم مرتبط با تأمین اجتماعی حزب و دولت ما هستند. از مطالب فوق می‌توان دریافت که کارمندانی که در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت می‌کنند، در تثبیت زندگی خود و دریافت مراقبت‌های بهداشتی در زمان بازنشستگی نقش خواهند داشت.

اقیانوس

منبع: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html