دبیر حزب استانی، هائو آ لِنه، با کمیته حزبی کمون چیم هوا همکاری می‌کند.

صبح روز ۱۵ ژوئیه، گروه کاری شماره ۱ کمیته دائمی حزب در استان به رهبری رفیق هائو آ لن، عضو کمیته مرکزی حزب و دبیر حزب در استان، پس از ادغام، جلسه‌ای کاری با کمیته حزبی کمون چیم هوا برگزار کرد.

هائو آ لِنه، دبیر حزب در استان، از افسران و سربازان فرماندهی دفاعی منطقه دفاعی ۴، چیم هوا، بازدید کرد.

رفقای حاضر در هیئت عبارت بودند از: نگوین هونگ ترانگ، عضو کمیته دائمی حزب در استان، معاون دائمی دبیر کمیته حزبی آژانس‌های حزبی استان؛ نگوین مان توان، عضو کمیته دائمی حزب در استان، نایب رئیس کمیته خلق استان؛ رفقای کمیته اجرایی حزب در استان که مسئول و ناظر بر کمیته حزبی کمون چیم هوا بودند؛ اعضای دائمی شورای خلق استان، کمیته خلق و کمیته جبهه میهن؛ رهبران و نمایندگان کمیته بازرسی حزب در استان، فرماندهی نظامی استان، وزارت دارایی، وزارت کشور و دفتر حزب در استان.

هائو آ لن، دبیر حزب در استان، از کار تضمین دفاع ملی، امنیت و ساخت مناطق دفاعی در فرماندهی منطقه دفاعی ۴، چیم هوا، بازدید کرد.

کمون چیم هوا بر اساس ادغام ۵ واحد اداری شامل کمون‌های شوان کوانگ، نگوک هوی، ترونگ هوا، فوک تین و شهر وین لوک تأسیس شد. کل کمون ۸۰۸۱ خانوار، ۳۰۶۳۰ نفر جمعیت دارد و ۱۵ گروه قومی در ۶۰ روستا زندگی می‌کنند؛ از این تعداد، گروه قومی تای با ۵۲.۶ درصد اکثریت، گروه قومی کین ۳۷.۲ درصد و بقیه سایر گروه‌ها هستند.

دبیر حزب استان، هائو آ لن، از اجرای شماره‌گذاری خودکار صف در مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون چیم هوا بازدید کرد.

کمیته حزبی کمون چیم هوا بر اساس تصمیم کمیته اجرایی کمیته حزبی استانی توین کوانگ، با ۹۶ سازمان حزبی تابعه و ۲۱۳۹ عضو حزبی تأسیس شد. کمیته اجرایی کمیته حزبی کمون، ۶ هسته حزبی تابعه مردمی تأسیس کرده است، از جمله: هسته‌های حزبی مردمی آژانس‌های حزبی؛ هسته‌های حزبی مردمی کمیته خلق؛ هسته‌های حزبی مردمی مرکز آموزش حرفه‌ای - آموزش مداوم؛ هسته‌های حزبی مردمی مرکز توسعه صندوق زمین؛ هسته‌های حزبی پلیس و هسته‌های حزبی نظامی کمون.

هائو آ لن، دبیر حزب استان، از مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون چیم هوا بازدید، بازرسی و مسئولان و کارمندان را تشویق کرد.

روند اجرای ادغام واحدهای اداری سطح کمون در کمون چیم هوا در ابتدا نتایج قابل توجهی به همراه داشته است: دستگاه سازمانی در ابتدا به طور پایدار عمل کرده است. چیدمان و جابجایی کارکنان و کارمندان دولت به طور منطقی و مطابق با ظرفیت و صلاحیت هر فرد انجام شده است. به طور خاص، کارکنان حس مسئولیت بالایی از خود نشان داده‌اند، وظایف جدید را به طور فعال پذیرفته‌اند و به سرعت با ساختار سازمانی جدید سازگار شده‌اند. عموم مردم واکنش نشان داده‌اند، بسیار موافق بوده‌اند و انتظار دارند که دستگاه اداری جدید پس از ادغام به طور مؤثر عمل کند و نیازهای توسعه کمون را در دوره جدید برآورده سازد.

هائو آ لِنه، دبیر حزب در استان، از افرادی که برای انجام مراحل اداری به مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون چیم هوا می‌آمدند، بازدید کرد.

هائو آ لِنه، دبیر حزب در استان، از اتحادیه بازدید کرد و اعضای آن را تشویق نمود تا از مردم در انجام رویه‌های اداری در محیط دیجیتال حمایت کنند.

رهبران کمون چیم هوا همچنین به مشکلات و معضلات، به ویژه در حوزه مدیریت عمومی، اشاره کردند. اتصال اطلاعات و داده‌ها با داده‌ها یا نرم‌افزار مشترک ملی، نام و داده‌های کمون را به‌روزرسانی نکرده است؛ به رهبران، کادرها و کارمندان دولت، حساب‌های شناسایی و امضاهای دیجیتال برای انجام وظایفشان اعطا نشده است؛ مهارت‌های دیجیتال برخی از کادرها و کارمندان دولت هنوز محدود است؛ تجهیزات با پیکربندی پایین، الزامات کار در محیط شبکه را برآورده نمی‌کنند.

نگوین مان توان، نایب رئیس کمیته مردمی استان، در این جلسه به بحث و گفتگو پرداخت.

پس از گوش دادن به گزارش‌ها و بحث‌های جلسه کاری و از طریق بازرسی واقعی، در پایان جلسه کاری، هائو آ لن، دبیر حزب استان، از پیشگامی، عزم و خلاقیت کمون چیم هوا برای راه‌اندازی سریع دستگاه مطابق با دستورالعمل‌های دولت مرکزی و استان بسیار قدردانی کرد. در عین حال، او مشکلات و محدودیت‌هایی را که کمون چیم هوا در فرآیند اجرای مدل دولت محلی دو سطحی با آن مواجه بود، به اشتراک گذاشت.

هائو آ لن، دبیر حزب در استان، سخنرانی پایانی را در جلسه کاری ایراد کرد.

دبیر حزب در استان تأکید کرد که سازماندهی و ساده‌سازی دستگاه برای عملکرد مؤثر و کارآمد به منظور خدمت‌رسانی هرچه بهتر به مردم و مشاغل، سیاست اصلی حزب و دولت است که مستلزم فداکاری و فداکاری پیشگامانه از منافع شخصی کادرها و اعضای حزب در سازماندهی دستگاه و کادرها است.

او پیشنهاد کرد که کارکنان کمون چیم هوا باید شجاع، پویا، خلاق و جسور باشند و مسئولیت انجام تعدادی از وظایف را به خوبی بر عهده بگیرند: کمیته حزب، شورای خلق، کمیته خلق، کمیته جبهه میهنی و سازمان‌های توده‌ای، بر اساس عملکرد و وظایف خود، دستورالعمل‌های مرکزی و استانی را بررسی کنند تا اجرای آنها را به واقعیت نزدیک کنند، به ویژه مسائلی که مربوط به منافع مردم و مشاغل است؛ در عین حال، مشکلات و کاستی‌ها را شناسایی کرده و به مافوق‌ها برای جهت‌دهی و راه‌حل‌ها مشاوره و پیشنهاد دهند.

تقویت کار تبلیغاتی، درک افکار عمومی و افکار مردم در مورد مدل حکومت محلی دو سطحی، ایجاد سازوکاری برای ارائه ایده‌ها و نظارت مردم. ادامه بهبود و سازماندهی مجدد مناسب دستگاه، ارتقای نقش رهبر، کار با روحیه "کار نکردن، وقت نداشتن".

هائو آ لِنه، دبیر حزب در استان، هدایایی را به مقامات و کارمندان مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون چیم هوا اهدا کرد.

در مورد توسعه اجتماعی-اقتصادی، دبیر حزب ایالتی پیشنهاد داد که کمون هدف رشد را برای سال ۲۰۲۵ تنظیم کند؛ یک هدف رشد برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ مطابق با واقعیت‌های محلی ایجاد کند؛ کارهای تأمین اجتماعی را انجام دهد...

هائو آ لن، دبیر حزب در استان، به خانواده‌های سیاسی و افراد شایسته در کمون چیم هوا هدایایی اهدا می‌کند.

دبیر حزب استان، هائو آ لن، همچنین از کمیته حزب کمون چیم هوا خواست تا شرایط را برای سازماندهی موفقیت‌آمیز کنگره حزب کمون برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ با دقت آماده کند. به ویژه کار بر روی ایجاد اسناد با کیفیت و خاص به گونه‌ای که بلافاصله پس از کنگره، بتوان آنها را به عمل درآورد و قطعنامه را به اجرا درآورد.

اخبار و عکس‌ها: ون نگی

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202507/bi-thu-tinh-uy-hau-a-lenh-lam-viec-voi-dang-uy-xa-chiem-hoa-a312164/