وزارت کشور، اجرای سطوح جدید حقوق و مزایا را از اول جولای (۱۰ تیر) ابلاغ کرد.

در تاریخ ۲۶ ژوئن، وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، بخشنامه شماره ۱۰/۲۰۲۳/TT-BNV را امضا و صادر کرد که اجرای سطوح پایه حقوق برای دریافت‌کنندگان حقوق و مزایا در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌های اجتماعی- سیاسی و انجمن‌ها را هدایت می‌کند.

مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که بازداشت یا زندانی می‌شوند، مشمول سطح جدید حقوق پایه می‌شوند.

این بخشنامه به وضوح ۹ گروه از افراد مشمول را مشخص می‌کند، از جمله: کادرها و کارمندان دولتی که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کنند و در سازمان‌های حزبی، ایالتی، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطح مرکزی؛ در استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکز؛ در بخش‌ها، شهرها، شهرستان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکز؛ در واحدهای اداری- اقتصادی ویژه کار می‌کنند.

کارمندان دولت طبق مفاد قانون (از جمله موارد مندرج در بند ۱۹ ماده ۱ قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون کادرها، کارکنان دولت و قانون کارکنان دولت در سال ۲۰۱۹) از صندوق حقوق واحدهای خدمات عمومی حقوق دریافت می‌کنند.

کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که توسط مقامات ذیصلاح برای کار در انجمن‌ها، سازمان‌های غیردولتی ، پروژه‌ها و آژانس‌ها و سازمان‌های بین‌المللی مستقر در ویتنام منصوب شده‌اند، همچنان حق دریافت حقوق طبق جدول حقوق صادر شده طبق فرمان شماره 204/2004/ND-CP در مورد رژیم حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و نیروهای مسلح را دارند.

افرادی که در چارچوب سهمیه کارکنان تعیین‌شده توسط مقامات ذیصلاح در انجمن‌های تعیین‌شده توسط حزب و دولت کار می‌کنند، طبق مقررات مندرج در فرمان شماره ۴۵/۲۰۱۰/ND-CP که سازماندهی، فعالیت و مدیریت انجمن‌ها را تنظیم می‌کند (اصلاح و تکمیل‌شده در فرمان شماره ۳۳/۲۰۱۲/ND-CP)، از بودجه دولت حمایت مالی دریافت خواهند کرد.

کادرها، کارمندان دولت در سطح کمون، بخش، شهر و کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی در فرمان شماره ۹۲/۲۰۰۹/ND-CP در مورد عناوین، تعداد، برخی از رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت در سطح کمون، بخش، شهر و کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون (اصلاح و تکمیل شده در فرمان شماره ۳۴/۲۰۱۹/ND-CP) و فرمان شماره ۳۳/۲۰۲۳/ND-CP که کادرها، کارمندان دولت در سطح کمون و کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی را تنظیم می‌کند، تجویز شده‌اند. بر این اساس، از ۱ ژوئیه ۲۰۲۳، مفاد فرمان شماره ۹۲/۲۰۰۹/ND-CP اعمال می‌شود. از ۱ اوت ۲۰۲۳، مفاد فرمان شماره ۳۳/۲۰۲۳/ND-CP اعمال می‌شود.

نمایندگان شورای خلق در تمام سطوح، طبق مفاد قانون جاری، حق‌الزحمه فعالیت دریافت می‌کنند.

افرادی که در سازمان‌های کلیدی کار می‌کنند.

افرادی که تحت رژیم قرارداد کار مقرر در فرمان شماره 111/2022/ND-CP در مورد قراردادهای انواع خاصی از کار در سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی کار می‌کنند، واجد شرایط هستند یا در قرارداد کار توافقی برای اعمال طبقه‌بندی حقوق و دستمزد طبق فرمان شماره 204/2004/ND-CP در مورد رژیم حقوق و دستمزد کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح دارند.

افراد زیر مشمول این بخشنامه برای محاسبه و تعیین سطح حق بیمه اجتماعی، بهره‌مندی از رژیم بیمه اجتماعی و تعیین رژیم‌های مربوط به حقوق و دستمزد طبق مفاد قانون هستند: کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی که در حال تحصیل، انجام کارآموزی، کار، دریافت درمان، پرستاری (داخلی و خارجی) در فهرست حقوق و دستمزد آژانس‌های حزبی و دولتی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، واحدهای خدمات عمومی و انجمن‌ها هستند و هزینه‌های عملیاتی تحت حمایت بودجه دولت را دریافت می‌کنند. افرادی که در دوره آزمایشی یا آزمایشی (از جمله دوره آزمایشی کارمندان دولت در سطح کمون) در آژانس‌های حزبی و دولتی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، واحدهای خدمات عمومی و انجمن‌ها هستند و هزینه‌های عملیاتی تحت حمایت بودجه دولت را دریافت می‌کنند. کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی که به طور موقت از کار تعلیق، بازداشت یا زندانی شده‌اند.

نحوه محاسبه حقوق و مزایا

در خصوص محاسبه حقوق، مزایا و هزینه‌های عملیاتی، وزارت کشور اعلام کرد که برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارمندان مندرج در بندهای ۱، ۲، ۳، ۴، ۵، ۸ و ۹، بر اساس ضرایب حقوق و مزایای فعلی مقرر در اسناد سازمان‌های ذیصلاح حزب و دولت در مورد رژیم‌های حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و نیروهای مسلح، حقوق پایه مقرر در فرمان شماره ۲۴/۲۰۲۳/ND-CP (که سطوح حقوق پایه را برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و نیروهای مسلح تعیین می‌کند) برای محاسبه حقوق، مزایا و میزان ضریب تفاوت ذخیره (در صورت وجود) استفاده می‌شود.

به طور خاص، حقوق و دستمزد از اول ژوئیه 2023 برابر با حقوق پایه (1.8 میلیون دانگ ویتنامی در ماه) ضرب در ضریب حقوق فعلی خواهد بود. به عنوان مثال، برای کارمندان دولت نوع A1 با ضریب حقوق اولیه 2.34، حقوق دریافتی 4.212 میلیون دانگ ویتنامی در ماه است.

سطح تخفیف برای مزایا که بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شود، برابر با حقوق پایه ضربدر ضریب تخفیف فعلی خواهد بود. سطح تخفیف برای مزایا که به صورت درصدی از حقوق فعلی به علاوه‌ی تخفیف مقام رهبری و تخفیف ارشدیت بیش از چارچوب (در صورت وجود) محاسبه می‌شود، برابر با کل حقوق، تخفیف مقام رهبری، تخفیف ارشدیت بیش از چارچوب اجرا شده از اول ژوئیه ۲۰۲۳ ضربدر درصد مقرر خواهد بود. تخفیف‌های مقرر در مبالغ خاص طبق مقررات فعلی ثابت خواهند ماند. میزان ضریب تفاوت ذخیره شده (در صورت وجود) برابر با حقوق پایه ضربدر ضریب تفاوت ذخیره شده فعلی (در صورت وجود) است.

برای نمایندگان شورای خلق در تمام سطوح، از ضریب هزینه فعالیت برای محاسبه سطح هزینه فعالیت طبق فرمول زیر استفاده می‌شود: حقوق پایه ۱.۸ میلیون دانگ ویتنام در ماه ضربدر ضریب هزینه فعالیت طبق مقررات.

برای کارگران غیرحرفه‌ای در سطوح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی، از اول ژوئیه ۲۰۲۳، صندوق کمک هزینه اختصاص داده شده توسط بودجه دولت برای هر کمون، روستا و گروه مسکونی، همانطور که در بند ۵ و بند ۶، ماده ۲ فرمان شماره ۳۴/۲۰۱۹/ND-CP تجویز شده است، بر اساس حقوق پایه ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه محاسبه می‌شود. مقررات خاص در مورد سطوح کمک هزینه برای این افراد طبق مفاد بند ۵ و بند ۶، ماده ۲ فرمان شماره ۳۴/۲۰۱۹/ND-CP اجرا می‌شود.

از اول آگوست 2023، صندوق کمک هزینه اختصاص داده شده توسط بودجه دولت برای هر سطح کمون، هر روستا و گروه مسکونی طبق بند 1 و بند 2، ماده 34 فرمان شماره 33/2023/ND-CP بر اساس حقوق پایه 1.8 میلیون دونگ ویتنامی در ماه محاسبه خواهد شد. مقررات خاص در مورد سطوح کمک هزینه برای این افراد طبق مفاد بند 1 و بند 2، ماده 34 فرمان شماره 33/2023/ND-CP اجرا خواهد شد.

برای کسانی که در سازمان‌های کلیدی تحت مدیریت وزارت دفاع ملی و وزارت امنیت عمومی کار می‌کنند، دستورالعمل‌های وزیر دفاع ملی و وزیر امنیت عمومی رعایت شود. کسانی که در سازمان‌های کلیدی حزبی، سازمان‌های دولتی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی (که تحت مدیریت وزارت دفاع ملی و وزارت امنیت عمومی نیستند) کار می‌کنند، باید حقوق، مزایا و میزان ضریب تفاوت ذخیره (در صورت وجود) را طبق روش محاسبه فوق محاسبه کنند.

این بخشنامه از اول ژوئیه ۲۰۲۳ لازم‌الاجرا می‌شود و جایگزین بخشنامه شماره ۰۴/۲۰۱۹/TT-BNV می‌شود. کسورات و مزایایی که بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شوند، از اول ژوئیه ۲۰۲۳ مجدداً محاسبه خواهند شد.

(منبع: روزنامه تین توک)

مفید
احساسات
خلاق
منحصر به فرد

منبع