وزارت دفاع ملی مجموعه‌ای از سیاست‌ها را برای جذب و استفاده از استعدادها پیشنهاد کرد.

(دن تری) - وزارت دفاع ملی برای جذب و استفاده از افراد با استعداد در ارتش، مجموعه‌ای از سیاست‌ها را در مورد مسکن، کمک‌هزینه‌های اضافی، ارتقاء رتبه نظامی، پشتیبانی بلیط هواپیما به ویتنام و غیره پیشنهاد کرده است.

پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست‌های جذب و استفاده از استعدادها برای ارتش خلق ویتنام، به تازگی توسط وزارت دفاع ملی برای ارزیابی به وزارت دادگستری ارسال شده است.

طبق این طرح، افرادی که قرار است در ارتش استخدام شوند شامل کادر، کارمندان دولت و کارمندان عمومی هستند. افرادی که در داخل و خارج از کشور ویتنامی هستند و کادر، کارمند دولت یا کارمند عمومی نیستند عبارتند از: مهندسان ارشد، معماران ارشد، کارشناسان، مدیران، مدیران بازرگانی، دانشمندان برجسته، فارغ التحصیلان عالی، دانشمندان جوان با استعداد، مهندسان جوان با استعداد و غیره.

موضوعات استخدام استعدادها شامل موارد زیر است: افسران، سربازان حرفه‌ای، کارمندان دولت دفاعی، کارگران و مقامات دفاعی شاغل در ارتش.

اخیراً محصولاتی در صنعت دفاعی با فناوری پیشرفته به نمایش گذاشته شد (عکس: های لونگ).

از بیمه‌های مسکن، پاداش‌ها و کمک‌هزینه‌های اضافی متعدد بهره‌مند شوید

کسانی که برای پیوستن به ارتش جذب می‌شوند و به عنوان افراد با استعداد ارتقا می‌یابند، علاوه بر مقررات جاری در حین خدمت، لباس نظامی، وعده‌های غذایی ویژه و ملزومات ضروری دریافت می‌کنند؛ و طبق ضوابط، در اولویت اجاره مسکن عمومی قرار خواهند گرفت (خانه‌های شهری با مساحت زمین ساخت ۶۰ متر مربع یا آپارتمان‌های ۶۰ متر مربع؛ حداکثر طبقه، خانه شهری با مساحت زمین ساخت ۱۵۰ متر مربع یا آپارتمان کمتر از ۱۴۵ متر مربع است، حداکثر هزینه برای تجهیزات داخلی ۲۰۰ میلیون دانگ ویتنام است).

وزیر دفاع ملی بر اساس رتبه، سمت، عنوان و دستاوردهای هر موضوع و پروژه مسکن عمومی، تصمیمات مقتضی را بررسی و اتخاذ خواهد کرد.

در صورتی که مسکن رسمی نداشته باشند اما مجبور به اجاره خانه باشند، با پرداخت اجاره خانه حمایت خواهند شد؛ برای شرکت در پروژه‌های مسکن و زمین در اولویت قرار خواهند گرفت، که در این پروژه‌ها در گروه کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولت برای خرید مسکن اجتماعی بالاترین اولویت را خواهند داشت.

در مورد پاداش‌ها، افراد فوق حق دارند از نتایج تحقیقات علمی، اختراعات، راه‌حل‌های مفید و طرح‌های صنعتی که در فعالیت‌های نظامی به کار گرفته می‌شوند و بهره‌وری بالایی را به همراه دارند، یک پاداش یک‌باره به میزان حداقل ۶ برابر حقوق فعلی خود دریافت کنند. وزیر دفاع ملی در مورد سطح پاداش تصمیم خواهد گرفت تا اطمینان حاصل شود که متناسب با بهره‌وری به دست آمده است.

طبق این طرح، فارغ التحصیلان ممتاز، از تاریخ تصمیم استخدام توسط وزیر دفاع ملی، به مدت ۵ سال، ماهانه معادل ۲۵۰٪ از حقوق فعلی خود، کمک هزینه دریافت خواهند کرد.

سایر افراد حق دریافت کمک هزینه اضافی ماهانه معادل ۳۵۰٪ از حقوق فعلی خود را به مدت ۵ سال از تاریخ استخدام دارند.

مواردی که واجد شرایط دریافت کمک‌هزینه‌های حمایتی اضافی بالاتر هستند عبارتند از: اساتید و دانشیاران که بر مشاوره و پیشنهاد سیاست‌ها و راه‌حل‌ها نظارت دارند یا پروژه‌های تحقیقاتی علمی نوآورانه‌ای در بخش‌های استراتژیک و کلیدی در سطح ملی یا بین‌المللی دارند که در عمل با راندمان بالا به کار گرفته می‌شوند؛ معماران ارشد در سطح وزارتخانه و معماران ارشد پروژه، معادل ۵۰۰٪ از حقوق فعلی...

به گفته وزارت دفاع ملی، واقعیت نشان دهنده نیاز مبرم ارتش به ایجاد تیمی از استعدادهای نظامی است که قادر به ایجاد پیشرفت در زمینه‌های تحقیق، طراحی، ساخت و تولید سلاح و تجهیزات باشند (عکس: های لونگ).

بلیط هواپیما برای برگشت به ویتنام، حقوق و دستمزد، ارتقاء درجه نظامی...

وزارت دفاع ملی همچنین سیاست‌های زیادی را در مورد کمک‌هزینه‌های اضافی برای کسانی که بااستعداد تلقی می‌شوند، پیشنهاد داد. در میان آنها، افسران، سربازان حرفه‌ای، کارمندان وزارت دفاع، کارگران و مقامات دفاعی، کمک‌هزینه‌های اضافی معادل ۴۰۰٪ از حقوق ماهانه فعلی خود دریافت خواهند کرد.

استادان و دانشیاران که بر مشاوره و پیشنهاد سیاست‌ها و راه‌حل‌ها نظارت دارند یا پروژه‌های تحقیقاتی علمی نوآورانه‌ای در بخش‌های استراتژیک و کلیدی در سطح ملی یا بین‌المللی دارند که در عمل با راندمان بالا به کار گرفته می‌شوند، مبلغی معادل ۵۵۰٪ از حقوق فعلی خود دریافت خواهند کرد.

علاوه بر کمک هزینه اضافی فوق الذکر، وزیر دفاع ملی بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد سالانه وظایف از طریق کمیت، کیفیت و پیشرفت محصولات/کار، تصمیم به افزایش کمک هزینه به میزان ۵۰ تا ۱۰۰ درصد حقوق فعلی برای افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای دارند، خواهد گرفت.

کسانی که به عنوان افراد با استعداد جذب و ارتقا می‌یابند، می‌توانند از سیاست‌های مربوط به آموزش و پرورش، تنظیم حقوق، ارتقاء، افزایش رتبه، افزایش حقوق، برنامه‌ریزی، بسیج، انتصاب، چرخش شغلی، تجهیزات، وسایل و منابع انسانی شاغل، رژیم پرستاری، احترام و پاداش طبق مقررات وزیر دفاع ملی نیز بهره‌مند شوند.

برای کسانی که برای پیوستن به ارتش جذب می‌شوند، آنها و خانواده‌هایشان که در خارج از کشور زندگی می‌کنند و برای اقامت به ویتنام بازمی‌گردند، هزینه‌های بلیط هواپیما از کشور خود به ویتنام پشتیبانی می‌شود؛ با معرفی و ایجاد شرایط برای دسترسی به فرصت‌های تحصیلی و شغلی مناسب برای همسر و فرزندانشان پشتیبانی می‌شود؛ از طریق گزینش یا پذیرش استخدام می‌شوند...

نیازهای فوری ارتش

در پیش‌نویس فرمان ارائه شده، وزارت دفاع ملی نیاز مبرم ارتش به ایجاد تیمی از استعدادهای نظامی که قادر به ایجاد پیشرفت در زمینه‌های تحقیق، طراحی، ساخت و تولید سلاح و تجهیزات باشند، از جمله کارشناسان برجسته، دانشمندان، مهندسان ارشد در علوم، مهندسی و فناوری نظامی؛ رهبران و فرماندهان در سطوح عملیاتی و استراتژیک را منعکس کرد...

به گفته وزارت دفاع ملی، صدور فرمان فوق ضروری و فوری است و به تکمیل اهداف تعیین شده در پروژه «سیاست جذب و استفاده از استعدادها برای ارتش خلق ویتنام تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۵۰» که توسط نخست وزیر تصویب شده است، کمک می‌کند.

Dantri.com.vn

منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-quoc-phong-de-xuat-loat-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251116085209687.htm