وزارت دفاع «خدمت سربازی قبل از تحصیلات دانشگاهی یا حرفه‌ای» را بررسی می‌کند

رعایت عدالت در استخدام نیروهای مسلح

در سندی که در پاسخ به پیشنهاد رأی‌دهندگان استان تای بین برای اصلاح قانون خدمت سربازی سال ۲۰۱۵ منتشر شد، وزارت دفاع ملی تأیید کرد که روند انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش در هر سال، دارای مشکلات و کاستی‌هایی است، از جمله موضوعی که رأی‌دهندگان تای بین به آن اشاره کردند. این پیشنهاد شامل اصلاح قانون خدمت سربازی سال ۲۰۱۵ به گونه‌ای بود که همه مردان جوان باید خدمت سربازی را انجام دهند و سپس به دانشگاه یا آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای بروند تا سخت‌گیری و عدالت رعایت شود.

وزارت دفاع ملی اعلام کرد که اجرای خدمت سربازی هنوز کاستی‌ها و مشکلات زیادی دارد، از جمله عدالت برای جوانان در سن سربازی.

طبق قانون خدمت سربازی مصوب سال ۲۰۱۵، همه شهروندان در سن سربازی باید خدمت سربازی را انجام دهند. با این حال، به دلیل شرایط اقتصادی محدود کشور و بسیاری از عوامل دیگر، فراخواندن همه مردان جوان برای پیوستن به ارتش امکان‌پذیر نیست.

هر ساله فقط ۳ تا ۳.۲ درصد از کل مردان جوان در سن سربازی به خدمت سربازی فراخوانده می‌شوند.

بنابراین، وزارت دفاع ملی تأیید کرد که توصیه‌های رأی‌دهندگان تای بین را پذیرفته، گزارش دولت را تحقیق و بررسی کرده و برای اصلاح و تکمیل قانون خدمت سربازی سال ۲۰۱۵ به مجلس ملی ارائه دهد.

در کنار آن، وزارت دفاع ملی به سازمان‌های ذیصلاح دستور خواهد داد تا اسناد قانونی مربوط به اجرای قانون خدمت سربازی را بررسی کنند؛ تحقیق کنند و به دولت و وزارتخانه‌ها و بخش‌های مربوطه پیشنهاد دهند تا سیستم اسناد قانونی مربوط به حوزه خدمت سربازی را اصلاح، تکمیل و اصلاح کنند تا وحدت و هماهنگی در اجرا تضمین شود و به عدالت در استخدام نظامی کمک کند.

مشکلات عدیده‌ای که به فرار از خدمت سربازی مربوط می‌شود

در رابطه با این موضوع، در گزارش ارائه شده توسط وزارت دادگستری به دولت در مورد برنامه تدوین قوانین و مقررات برای سال ۲۰۲۴ و تنظیم برنامه برای سال ۲۰۲۳ آمده است که وزارت دفاع ملی پیشنهاد داده است که تعدادی از مواد قانون خدمت سربازی سال ۲۰۱۵ را در طول دوره پانزدهمین مجلس ملی اصلاح و تکمیل کند.

انتظار می‌رود گزارش بررسی وزارت دفاع ملی برای بررسی و اظهار نظر در جلسه نهم (مه ۲۰۲۵) به مجلس ملی ارائه شود و در جلسه دهم (اکتبر ۲۰۲۵) تصویب گردد.

در مورد محتوای تعویق موقت خدمت سربازی، مطالعه مروری وزارت دفاع ملی نشان می‌دهد که بند g، بند 1، ماده 41 قانون خدمت سربازی مصوب 2015 تصریح می‌کند که شهروندانی که آموزش‌های منظم دانشگاهی یا کالج را دریافت می‌کنند، در طول مدت یک دوره آموزشی از یک سطح آموزشی، به طور موقت از خدمت سربازی معاف خواهند شد.

با این حال، موارد تمدید تحصیل، تکرار نمرات، دروس از دست رفته و بررسی مجدد فارغ‌التحصیلی به طور خاص تنظیم نشده‌اند و همین امر باعث می‌شود شهروندان از این موضوع برای فرار از خدمت سربازی سوءاستفاده کنند...

علاوه بر این، طبق گزارش بررسی وزارت دفاع ملی، ثبت نام برای خدمت سربازی هنگام تغییر محل سکونت یا محل کار یا تحصیل طبق بند ۲ ماده ۱۷ قانون خدمت سربازی ۲۰۱۵ نیز دارای کاستی‌های زیادی است.

به طور خاص، مؤسسات آموزش فنی و حرفه‌ای و دانشگاه‌ها هنوز ثبت نام و مدیریت نظام‌مند خدمت سربازی را ایجاد نکرده‌اند و هنوز ثبت نام برای انتقال به خدمت سربازی پس از پذیرش و ثبت نام برای انتقال پس از فارغ‌التحصیلی به محل کار یا ترک تحصیل را اجرا نکرده‌اند و در نتیجه، راه‌های گریزی برای برخی از شهروندان در سن خدمت سربازی ایجاد کرده‌اند تا از انجام خدمت سربازی اجتناب کنند.

طبق قانون خدمت سربازی مصوب سال ۲۰۱۵، سن خدمت سربازی از ۱۸ تا ۲۵ سال است. برای شهروندانی که دارای مدرک دانشگاهی یا کالج هستند و به طور موقت از خدمت سربازی معاف شده‌اند، سن خدمت سربازی تا ۲۷ سال است.

سالی یک یا دو بار استخدام کنیم؟

در گزارش تحقیق و بررسی وزارت دفاع ملی آمده است که ماده ۳۳ قانون خدمت سربازی مصوب سال ۲۰۱۵ تصریح می‌کند که استخدام نظامی سالی یک بار سازماندهی می‌شود که این امر شرایط مساعدی را برای مناطق مختلف جهت اعزام نیرو ایجاد کرده و درخواست‌های مربوط به تعویق موقت خدمت سربازی را هنگام پذیرش شهروندان در دانشگاه‌ها و کالج‌ها (سپتامبر هر سال) محدود می‌کند.

با این حال، استخدام در یک دسته منجر به این می‌شود که تعدادی از واحدهای نظامی و شاخه‌های فنی، افسران و سربازانی را که متخصص فنی هستند (در دوره آموزش سربازان جدید و دوره آموزش متخصصان فنی) بیشتر از استخدام در دو دسته در سال، کم داشته باشند.

با این حال، به گفته وزارت دفاع ملی، اگر جذب سربازی دو بار در سال انجام شود، به طور کامل بر وضعیت فوق غلبه نخواهد کرد و باعث اختلال و هدر رفتن پول خواهد شد.

به طور خاص، دادخواست‌های زیادی در رابطه با تعویق خدمت سربازی در دوره دوم استخدام، مانند قبل از قانون خدمت سربازی سال ۲۰۱۵ (استخدام ۲ بار در سال) وجود خواهد داشت.

منبع: https://thanhnien.vn/bo-quoc-phong-nghien-cuu-di-nghia-vu-quan-su-truoc-khi-hoc-dai-hoc-hoac-nghe-185230201121228073.htm