وزیر کشور: «افزایش تعداد مقامات و کارمندان دولت در سطح استان برای حمایت از سطح بخش‌ها»

(دن تری) - وزیر امور داخلی با اعلام اینکه برخی از مناطق مانند هانوی، شهر هوشی مین، دانانگ... مقامات سطح استانی را برای حمایت از مقامات سطح کمون افزایش داده‌اند، تأکید کرد که این یک کار بزرگ است و به بهبود اثربخشی حکومت در سطح مردم کمک می‌کند.

این یکی از وظایف کلیدی در آینده است که وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، هنگام سخنرانی در کنفرانس آنلاین دولت با مردم محلی در صبح روز ۵ اکتبر به آن اشاره کرد.

به گفته وزیر، پس از ۳ ماه از اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، دفتر سیاسی و دولت در ابتدا ارزیابی کردند که تغییرات مثبت زیادی و پیشرفت آشکاری در همه جنبه‌ها رخ داده است.

چهار گروه اصلی از مشکلات باید بر غلبه بر آنها متمرکز شوند

وزیر کشور تأکید کرد که در سال‌های اخیر، کار مدیریت اجتماعی تقویت شده است؛ کارایی حکومتداری محلی به طور قابل توجهی بهبود یافته است.

تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی به تدریج با مدل سازمانی جدید سازگار شدند؛ نحوه‌ی انجام رویه‌های اداری برای افراد و مشاغل تغییرات چشمگیری داشته است.

در کنار آن، تمرکززدایی، تفویض قدرت و تقسیم اختیارات بین سطوح دولتی مطلوب‌تر شده است و به شهرداری‌ها کمک می‌کند تا در سازماندهی و اجرای وظایف، فعال‌تر و انعطاف‌پذیرتر باشند.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، صبح روز ۵ اکتبر در جلسه آنلاین دولت با مقامات محلی صحبت می‌کند (عکس: دوآن باک).

وزیر، علاوه بر نتایج مثبت، صراحتاً به برخی کاستی‌ها و محدودیت‌ها در روند اجرای مدل جدید اشاره کرد.

اول از همه، این موضوع مربوط به کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح کمون است. به گفته وزیر، شهرداری‌ها تلاش‌های زیادی برای تقویت کارکنان استانی در سطح کمون انجام داده‌اند، اما در بسیاری از نقاط، این هنوز یک حلقه ضعیف است.

وزیر اظهار داشت: «در حال حاضر، هر کمون به طور متوسط ​​حدود ۴۱ مقام و کارمند دولتی دارد. این تعداد کم نیست. تعداد کارمندان دولتی در سطح کمون که از نظر تخصص و حرفه، الزامات شغلی را برآورده نمی‌کنند، تنها حدود ۵٪ است. آنچه در اینجا مهم است، ظرفیت، مسئولیت، ابتکار عمل و توانایی سازگاری با عملکرد یک دولت محلی دو سطحی است.»

مشکل دوم این است که اجرای تمرکززدایی، تفویض قدرت و واگذاری اختیارات هنوز با مشکلاتی مواجه است. برخی از اسناد قانونی و رویه‌های اداری به موقع تنظیم نشده‌اند و این امر باعث ایجاد مشکلاتی برای مردم عادی در فرآیند اجرا می‌شود. در همین حال، ظرفیت اجرا در بسیاری از مناطق هنوز مبهم و فاقد ابتکار عمل است.

سوم، زیرساخت فناوری اطلاعات برای رسیدگی به رویه‌های اداری در بسیاری از مکان‌ها هنوز همزمان، به هم پیوسته و متصل نیست و هنوز «تنگناهایی» دارد، به خصوص در مناطق پرجمعیت.

چهارم، حل و فصل سیاست‌ها و رژیم‌ها برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که طبق فرمان ۱۷۸ و فرمان ۶۷ در برخی مناطق شغل خود را ترک کرده‌اند، هنوز کند است.

وزیر فام تی تان ترا گفت که در حال حاضر تنها ۸/۳۴ استان و شهر این کار را تکمیل کرده‌اند، در حالی که ۲۶ استان هنوز آن را تکمیل نکرده‌اند. در سطح مرکزی، ۱۸/۲۷ وزارتخانه و شعبه این کار را به پایان رسانده‌اند.

وزیر تأکید کرد: «این وظیفه‌ای است که نیاز به توجه و پیشرفت دارد تا حقوق مشروع تیم تضمین شود.»

نهایی کردن ترتیب واحدهای خدمات عمومی و شرکت‌های دولتی

وزیر فام تی تان ترا، با توجه به رویه‌های ذکر شده در بالا، به تعدادی از وظایف کلیدی در اداره دولت محلی دو سطحی اشاره کرد، که اول از همه، بررسی و تکمیل سیستم اسناد قانونی مربوط به تمرکززدایی و تفویض قدرت، همراه با کاهش و ساده‌سازی رویه‌های اداری، و تضمین ثبات و تداوم از سطح مرکزی تا سطح محلی است.

وزیر تأکید کرد: «این موضوعی است که دفتر سیاسی به آن بسیار علاقه‌مند است و دستورالعمل‌های دقیق و دقیقی ارائه داده است. دولت و نخست وزیر مرتباً بر آن تأکید می‌کنند. وزارتخانه‌ها و شعب باید به حمایت، هدایت، آموزش و پرورش تخصص برای مناطق محلی ادامه دهند تا به طور مؤثر تمرکززدایی، تفویض قدرت و واگذاری اختیارات را اجرا کنند.»

جلسه آنلاین دولت با شهرداری‌ها در صبح روز ۵ اکتبر (عکس: دوآن باک).

یکی از راه‌حل‌های فوری که وزیر به آن اشاره کرد، افزایش مقامات و کارمندان دولت در سطح استان برای حمایت از سطح بخش‌ها است.

وزیر تأکید کرد: «برخی از مناطق مانند های فونگ، تان هوآ، هانوی، دا نانگ و هوشی مین سیتی در این زمینه کار بسیار خوبی انجام داده‌اند و به حل مشکلات و بهبود اثربخشی مدیریت در سطح مردم کمک کرده‌اند. این یک کار بسیار بزرگ است که نیاز به توجه و تمرکز بالا بر تنظیم کارکنان و کارمندان دولت برای برآورده کردن الزامات این کار دارد.»

در کنار آن، به گفته وزیر، سرمایه‌گذاری و ارتقاء امکانات و زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، آموزش و پرورش کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، تضمین اتصال متقابل، ارائه مؤثر خدمات جهت‌دهی و مدیریت، اصلاح رویه‌های اداری و ارائه خدمات عمومی آنلاین ضروری است.

وزیر به طور خاص درخواست کرد که شهرداری‌ها فوراً واحدهای خدمات عمومی را برای ارائه خدمات عمومی پایه، ضروری، چندبخشی و چندزمینه‌ای در سطح بخش تأسیس کنند.

وزیر فام تی تان ترا گفت، یکی دیگر از وظایف مهم، تکمیل فوری اسناد و طرح جامع برای سازماندهی مجدد واحدهای خدمات عمومی و شرکت‌های دولتی توسط وزارت کشور است.

وزیر اطلاع داد: «در آینده نزدیک، ما گزارش را به کمیته راهبری دولت ارائه خواهیم داد تا به مقامات ذیصلاح گزارش دهیم و از این طریق بر اجرای قاطعانه، همزمان و کامل آن در سه ماهه چهارم سال 2025 تمرکز خواهیم کرد تا ترتیب واحدهای خدمات عمومی و همچنین شرکت‌های دولتی را تکمیل کنیم.»

به گفته وزیر، این کار باید در سال ۲۰۲۵ تکمیل شود و تضمین کند که دوره بعدی بر توسعه اجتماعی-اقتصادی، ایجاد و تقویت حکومتداری ملی و محلی تمرکز خواهد داشت.

منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-truong-noi-vu-tang-cuong-can-bo-cong-chuc-cap-tinh-ve-ho-tro-cap-xa-20251005121559204.htm