تصویر اجتماعی-اقتصادی در سه ماهه اول سال 2024: رنگ‌های روشن فراوان (آخرین مقاله): اهداف مشخص، تلاش برای رسیدن به خط پایان

نرخ رشد GRDP در سه ماهه اول ۱۳.۱۵ درصد تخمین زده می‌شود که شروع بسیار مثبتی برای سال ۲۰۲۴ است. با توجه به این سیگنال مثبت، استان تان هوآ همچنان ثابت قدم است و تلاش‌های خود را برای تکمیل موفقیت‌آمیز اهداف تعیین شده متمرکز می‌کند.

تصویر اجتماعی-اقتصادی در سه ماهه اول سال 2024: رنگ‌های روشن فراوان (آخرین مقاله): اهداف مشخص، تلاش برای رسیدن به خط پایان جشنواره گردشگری دریایی سام سون یکی از رویدادهای مهم فرهنگی و گردشگری استان است که در آوریل 2024 برگزار می‌شود. عکس: خوی نگوین

مستقیماً به محدودیت‌ها نگاه کنید

تصویر اجتماعی -اقتصادی در سه ماهه اول سال، رنگ‌های روشن زیادی دارد. با این حال، هنوز رنگ‌های "محو"تری وجود دارد و برخی از حوزه‌ها حتی محدودیت‌هایی را نشان می‌دهند. در سی‌امین کنفرانس کمیته اجرایی حزب استانی که در ۵ آوریل ۲۰۲۴ برگزار شد، بسیاری از نمایندگان مزایا و چالش‌هایی را که استان ما با آن روبرو است و در آینده با آن روبرو خواهد شد، تجزیه و تحلیل و روشن کردند.

به گفته لی مین نگی، مدیر اداره برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری، یک چالش بسیار قابل توجه این است که در جمع‌آوری عوارض استفاده از زمین مشکلاتی وجود خواهد داشت. این امر به شدت بر تخصیص بودجه‌های مشابه برای پروژه‌های سرمایه‌گذاری عمومی تأثیر خواهد گذاشت و به طور کلی بر پیشرفت پرداخت سرمایه‌گذاری عمومی تأثیر خواهد گذاشت. علاوه بر این، رشد پایین اعتبار (0.6٪) نشان دهنده این واقعیت است که مشاغل دسترسی خوبی به جریان‌های سرمایه ندارند یا فعالیت‌های اعتباری با بانک‌ها ندارند و فعالیت‌های تولیدی و تجاری با مشکل مواجه هستند.

واقعیت نشان می‌دهد که در حالی که برخی از صنایع و بخش‌های کلیدی رشد شتابانی را تجربه می‌کنند، هنوز مناطقی وجود دارند که تغییرات واضحی را تجربه نکرده‌اند. به طور معمول، پیشرفت سرمایه‌گذاری در تکمیل زیرساخت‌های پارک‌های صنعتی و خوشه‌های صنعتی هنوز کند است. پیشرفت آماده‌سازی سرمایه‌گذاری برای پروژه‌های تحت 3 برنامه هدف ملی الزامات را برآورده نکرده است... کمبود معلم هنوز یک مشکل دشوار برای بخش آموزش است؛ کمبود دارو و لوازم پزشکی هنوز در برخی از مراکز درمانی به صورت محلی وجود دارد. صدور گواهی‌های حق استفاده از زمین در برخی از مناطق هنوز طولانی است؛ وضعیت تجاوز و ساخت و ساز غیرقانونی در زمین‌های کشاورزی هنوز در حال وقوع است و به طور کامل مدیریت نشده است...

با نگاهی بی‌طرفانه و مستقیم به محدودیت‌ها و حتی نقاط ضعف، در سخنرانی اختتامیه سی‌امین کنفرانس، کمیته حزبی استان، رفیق دو ترونگ هونگ، عضو کمیته مرکزی حزب، دبیر کمیته حزبی استان و رئیس شورای خلق استان، به علل اصلی اشاره کردند. به این معنی که برخی از کمیته‌های حزبی، مقامات، روسای برخی از ادارات، شعب، مناطق و تعدادی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، فعال نبوده‌اند، فاقد خلاقیت، عزم و قاطعیت در رهبری، هدایت و اجرای وظایف بوده‌اند. برخی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح مردمی، از نظر ایدئولوژی سیاسی تنزل یافته‌اند، مسئولیت الگو بودن را نقض کرده‌اند، قانون را نقض کرده‌اند و باید توسط حزب، دولت، اتحادیه‌ها تنبیه و به دلیل مسئولیت کیفری تحت پیگرد قانونی قرار گیرند. ترس از اشتباه کردن و ترس از مسئولیت در مشاوره و حل کار، منجر به کندی و طولانی شدن برخی از وظایف و کارهای استان، شعب و مناطق شده است. برخی از مفاد قانون یکپارچه نیستند و باعث ایجاد مشکلاتی در اجرا می‌شوند...

چالش، تجربه است، انگیزه‌ای برای تلاش است

نگاه مستقیم به محدودیت‌ها و نقاط ضعف به منظور «بررسی جدی، یادگیری از تجربیات و اتخاذ تدابیری برای غلبه بر کاستی‌ها و محدودیت‌هایی که به آنها اشاره شده است». این الزامی است که دبیر حزب استانی برای کمیته‌های حزبی، مقامات، جبهه میهن، اتحادیه‌ها، سازمان‌ها، افراد، به ویژه روسای بخش‌ها، مناطق، آژانس‌ها و واحدها تعیین کرده است. دبیر حزب استانی همچنین تأکید کرد: «اگرچه نتایج به دست آمده در سه ماهه اول در مقایسه با الزامات و وظایف سال 2024 و کل دوره 2020-2025 بسیار دلگرم‌کننده است، اما هنوز مشکلات و چالش‌های زیادی وجود دارد که ما را ملزم می‌کند قاطعانه عقب‌نشینی نکنیم، شجاعت خود را حفظ کنیم، با عزم بالاتر، تلاش‌های بیشتر و اقدامات مؤثرتر و جدی‌تر به اهداف تعیین شده پایبند باشیم. به ترویج روحیه همبستگی، خوداتکایی و خوداتکایی ادامه دهیم و مشکلات و چالش‌ها را به عنوان تجربه و انگیزه‌ای برای تلاش برای برخاستن در نظر بگیریم.»

سال ۲۰۲۴ - سالی که نقش کلیدی در «شتاب بخشیدن، عبور از موانع و رسیدن به خط پایان» اهداف و وظایف قطعنامه نوزدهمین کنگره استانی حزب ایفا می‌کند. وظایف سال ۲۰۲۴ بسیار بزرگ است، به ویژه در سه ماهه دوم - زمان تعیین‌کننده برای اجرای اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی در ۶ ماه اول سال و ایجاد شتاب برای رشد در ۶ ماه آخر سال. بنابراین، ایجاب می‌کند که همه سطوح، شعب، محلات، واحدها، جوامع تجاری و مردم استان «با عزم راسخ، با عزم راسخ‌تر، تلاش‌های بیشتر، اقدامات جدی‌تر و مؤثرتر، اهداف تعیین‌شده را دنبال کنند». بر این اساس، نتیجه‌گیری شماره ۲۷۰۹-KL/TU کمیته اجرایی حزب استان در مورد اجرای وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی، دفاع ملی - امنیت، حزب‌سازی و نظام سیاسی در سه ماهه اول؛ وظایف کلیدی برای سه ماهه دوم ۲۰۲۴، وظایف کلیدی را که باید در آینده بر رهبری، هدایت و اجرا متمرکز شوند، به روشنی بیان کرده است.

بر این اساس، اجرای مؤثر طرح‌ها، برنامه‌ها، پروژه‌ها، سازوکارها و سیاست‌ها مطابق با قطعنامه شماره ۵۸-NQ/TW و قطعنامه نوزدهمین کنگره استانی حزب، به عنوان یک وظیفه کلیدی که نیاز به رهبری و جهت‌گیری متمرکز دارد، شناسایی شده است. در عین حال، سازماندهی ارزیابی نتایج اجرای وظایف؛ پیشنهاد سیاست‌ها و راه‌حل‌های مناسب برای رفع «تنگناها» در نهادها، سازوکارها و سیاست‌ها، حل سریع آنها طبق اختیارات یا گزارش به مقامات ذیصلاح برای حل و فصل. از آنجا، ایجاد یک فرضیه اساسی برای ایجاد تغییرات واضح در همه زمینه‌ها.

تمرکز بر تقویت تولید و کسب و کار و ارتقای رشد. تمرکز بر اجرای جدی راهکارهایی برای ارتقای پرداخت سرمایه گذاری عمومی در سال 2024؛ تکمیل سریع اسناد و رویه‌ها برای شروع پروژه‌های جدید است. همزمان، رفع مشکلات و موانع در فعالیت‌های سرمایه‌گذاری، به ویژه ترخیص محل، مصالح ساختمانی... ادامه اصلاحات اداری، بهبود محیط سرمایه‌گذاری و کسب و کار. تمرکز بر راهکارها، سازوکارها و سیاست‌هایی برای تشویق و حمایت از کسب و کارها برای گسترش و دسترسی به بازارهای صادراتی بالقوه جدید. آماده‌سازی مناسب شرایط برای سازماندهی افتتاح گردشگری دریایی در سام سون، های تین، های هوآ، همراه با تقویت تبلیغات و ترویج گردشگری. علاوه بر این، اجرای جدی راهکارهایی برای افزایش درآمد بودجه؛ مدیریت و استفاده مؤثر و پایدار از منابع و حفاظت از محیط زیست؛ بهبود کیفیت فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی، کاهش فقر، تضمین امنیت اجتماعی...

برای انجام مؤثر وظایف فوق، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، مقامات، سازمان‌ها، واحدها، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی، و در درجه اول رهبران، مدیران و رهبران، ملزم به تقویت همبستگی، وحدت، الگو بودن، فداکاری، فعال بودن، خلاقیت، عزم و اراده در رهبری، هدایت و مدیریت هستند. در عین حال، انضباط را تشدید کرده، بازرسی، بررسی، تشویق و نظارت بر عملکرد خدمات عمومی را تقویت کنند. این همچنین یک مسئله کلیدی برای غلبه بر محدودیت‌هایی است که به موانعی در روند توسعه اجتماعی-اقتصادی استان تان هوا تبدیل می‌شوند.

خوی نگوین

منبع