مدرسه کا مائو هنوز تقریباً ۱۵۰۰ معلم و کارمند کم دارد.

در تاریخ ۲۹ سپتامبر، طبق اطلاعات وزارت آموزش و پرورش استان کا مائو، این استان در حال حاضر با کمبود نزدیک به ۱۵۰۰ معلم و کارمند در مؤسسات آموزشی مواجه است. از این تعداد، بیش از ۱۰۰۰ معلم و حدود ۴۷۳ کارمند کمبود دارند.

در کنفرانسی که اخیراً برای حل مشکلات بخش آموزش در استان کا مائو برگزار شد، بسیاری از بخش‌ها و بخش‌ها از مازاد و کمبود معلم محلی شکایت داشتند که باعث می‌شد جذب معلم برای تدریس در مؤسسات آموزشی دشوار شود.

برای مثال، کمون فو تان فاقد ۴ معلم پیش‌دبستانی است؛ بخش وین تراچ فاقد ۳۴ معلم و ۶ کارمند است؛ کمون تان هونگ فاقد ۱۲ معلم پیش‌دبستانی است؛...

بخش‌ها و بخش‌ها پیشنهاد می‌کنند که اداره آموزش و پرورش استان به زودی در مورد استخدام معلمان برای موقعیت‌های خالی مشاوره دهد تا منابع لازم برای تدریس مؤثر تضمین شود.

Cà Mau còn thiếu gần 1.500 giáo viên, nhân viên - 1 — کا مائو هنوز صدها معلم کم دارد (تصویر: مشارکت‌کننده).

گزارش سال تحصیلی 2025-2026 اداره آموزش و پرورش استان کا مائو نشان می‌دهد که کادر آموزشی در مقایسه با حد معمول هنوز مازاد و تا حدودی کمبود دارد. در همین حال، قرارداد و استخدام معلمان اضافی به دلیل کمبود منابع استخدام و تعدیل نیرو، الزامات را برآورده نکرده است.

برای دروس جدید و دروس تلفیقی که معلمان واجد شرایط ندارند، معلمان دروس فعلی همچنان باید برای تدریس انتخاب شوند که این امر باعث ایجاد مشکلاتی در انتخاب معلمان و تدوین برنامه‌های آموزشی مدرسه می‌شود.

طبق گزارش وزارت آموزش و پرورش، نه تنها کمبود معلم وجود دارد، بلکه مدارس نیز فاقد تجهیزات، آزمایشگاه، پزشکی ، کتابخانه و پرسنل حسابداری هستند، اما نمی‌توانند قرارداد امضا کنند یا نیرو جذب کنند. دلیل این امر این است که هیچ سیاست و منبع مالی برای پرداخت‌های قراردادی و هیچ دستورالعمل قراردادی برای مؤسسات آموزشی مستقل وجود ندارد.

آقای نگوین ون نگوین، مدیر اداره آموزش و پرورش استان کا مائو، پیشنهاد داد که مؤسسات آموزشی از سطح مهدکودک تا دبیرستان ابتدا باید مازاد و کمبود معلمان را بررسی کنند. از آنجا، این اداره با وزارت امور داخلی برای انتقال معلمان بین بخش‌ها و بخش‌ها هماهنگی و همکاری خواهد کرد. پس از آن، این اداره آزمون‌های استخدام معلمان را برای جذب موقعیت‌ها و تخصص‌های مناسب برگزار خواهد کرد.

آقای نگوین به روشنی بیان کرد: «چگونه می‌توان از وجود تعداد کافی معلم اطمینان حاصل کرد، هر جا که دانش‌آموز هست، باید معلم هم باشد».

نایب رئیس کمیته مردمی استان کا مائو، نگوین مین لوان، از وزارت کشور درخواست کرد تا فوراً کمیته مردمی استان را در مورد استخدام معلمان مطلع کند. در حال حاضر، انتقال معلمان در داخل بخش توسط آن بخش انجام خواهد شد.

آقای لوان خاطرنشان کرد که در انتظار استخدام، واحدها باید به‌طور خاص بررسی کنند که به چه تعداد نیرو نیاز دارند. به گفته وی، «اگر دانشجو وجود دارد، باید معلم هم باشد.» برنامه فوری این است که مکان‌هایی که اضافه کاری در اولویت است، و پس از آن قراردادهای حرفه‌ای در اولویت قرار گیرد.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-con-thieu-gan-1500-giao-vien-nhan-vien-20250929202818747.htm