غول‌های فناوری به دارندگان ویزای H-1B هشدار می‌دهند که تا ۲۲ سپتامبر آمریکا را ترک نکنند و بازنگردند.

پس از آنکه دونالد ترامپ، رئیس جمهور آمریکا، دستور اجرایی اعمال هزینه ۱۰۰ هزار دلاری برای درخواست ویزای H-1B را امضا کرد، مجموعه‌ای از شرکت‌های فناوری و مالی آمریکایی این آخر هفته دستورالعمل‌های فوری را برای کارمندان خود صادر کردند.

طبق داده‌های وزارت امنیت داخلی ایالات متحده، آمازون و مایکروسافت سال گذشته بیش از ۱۵۰۰۰ ویزای H-1B داشتند - عکس (تصویر): فایننشال تایمز

ویزای H-1B مدت‌هاست که ابزاری است که غول‌های فناوری سیلیکون ولی برای استخدام مهندسان، دانشمندان و برنامه‌نویسان از خارج از کشور به آن متکی هستند. تنها در سال مالی گذشته، حدود ۴۰۰۰۰۰ درخواست H-1B تأیید شد که بیشتر آنها تمدید شده بودند.

طبق داده‌های وزارت امنیت داخلی ایالات متحده، آمازون و مایکروسافت سال گذشته بیش از ۱۵۰۰۰ ویزای H-1B دریافت کرده‌اند.

به گزارش فایننشال تایمز ، بلافاصله پس از امضای این فرمان، آمازون و مایکروسافت به کارمندانی که ویزای H-1B دارند توصیه کردند که ایالات متحده را ترک نکنند و از کسانی که در حال حاضر در خارج از کشور هستند خواستند تا قبل از اجرایی شدن این قانون در روز یکشنبه (۲۱ سپتامبر) به کشور بازگردند.

جی‌پی‌مورگان، بزرگترین بانک ایالات متحده، توصیه‌های مشابهی صادر کرده است. گلدمن ساکس نیز با ارسال یک یادداشت داخلی از کارمندان خود خواسته است که «هنگام سفرهای بین‌المللی احتیاط کنند».

شرکت حقوقی مهاجرتی Fragomen، که بسیاری از پرونده‌های H-1B را مدیریت می‌کند، همچنین به موکلان خود توصیه کرده است که قبل از ۲۲ سپتامبر به ایالات متحده بازگردند.

در بحبوحه سردرگمی گسترده، کاخ سفید در ۲۱ سپتامبر توضیح داد که هزینه ۱۰۰۰۰۰ دلاری فقط برای درخواست‌های جدید در قرعه‌کشی بعدی اعمال می‌شود، نه برای کسانی که در حال حاضر ویزا دارند یا آن را تمدید می‌کنند.

کارولین لیویت، سخنگوی این شرکت، در وب‌سایت X نوشت: « کسانی که ویزای H-1B دارند و در حال حاضر خارج از ایالات متحده هستند، هزینه‌ای برای ورود مجدد از آنها دریافت نخواهد شد .» او تأکید کرد که دارندگان ویزای H-1B همچنان می‌توانند «طبق معمول» به ایالات متحده سفر کنند و از آنجا برگردند.

این با اظهارات قبلی هاوارد لوتنیک، وزیر بازرگانی، که گفته بود این هزینه سالانه دریافت می‌شود، در تضاد است. برای اطمینان از هماهنگی، جوزف ادلو، مدیر خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده، به کارکنان دستور داد تا اطمینان حاصل کنند که تصمیمات با دستورالعمل‌های جدید مطابقت دارند.

کاخ سفید می‌گوید این سیاست با هدف تشویق کسب‌وکارها به استخدام کارگران آمریکایی و ایجاد اطمینان در بازار کار است، اما منتقدان می‌گویند این اقدام می‌تواند نتیجه‌ی معکوس داشته باشد.

گری تان، مدیرعامل Y Combinator (ایالات متحده)، گفت که تصمیم آقای ترامپ «یک اشتباه بزرگ» بود و به «هدیه‌ای بزرگ به مراکز فناوری خارج از کشور» مانند تورنتو و ونکوور در کانادا تبدیل شد. او نوشت: «در بحبوحه مسابقه هوش مصنوعی، ما به نوآوران می‌گوییم که به جای دیگری بروند.»

کسب‌وکارهای کانادایی این را به عنوان یک فرصت می‌بینند. گلدی هایدر، رئیس شورای کسب‌وکار کانادا، از دولت خواست تا «تلاش‌های خود را برای جذب استعدادها دو برابر کند.» الکس تپسکات، کارشناس مالی، گفت: «ضرر آمریکا می‌تواند سود کانادا باشد.»

هند، کشوری که بیشترین تعداد دارندگان ویزای H-1B را دارد، ابراز نگرانی کرد که این سیاست جدید می‌تواند «عواقب انسانی داشته باشد و زندگی خانوادگی را مختل کند».

وزارت امور خارجه هند تأکید کرد که تبادل سرمایه انسانی جهانی به نوآوری‌های فناوری، رشد اقتصادی و رفاه برای هر دو کشور ایالات متحده و هند کمک شایانی کرده است.

بازگشت به موضوع

دو دونگ

منبع: https://tuoitre.vn/cac-ong-lon-cong-nghe-canh-bao-nguoi-dung-visa-h-1b-khong-nen-roi-my-hoac-tro-ve-truoc-22-9-20250921093631855.htm