شوک ویزای H-1B صد هزار دلاری: شرکت‌های بزرگ فناوری آمریکا در دردسر افتاده‌اند، جهان مخفیانه شادمان است

(دن تری) - هزینه ۱۰۰۰۰۰ دلاری ویزای H-1B سیلیکون ولی را به لرزه درآورده است. اما در پشت آشفتگی شرکت‌های بزرگ فناوری، موج فزاینده‌ای از مهاجرت استعدادهای جهانی وجود دارد که آرام آرام در حال افزایش است.

تنها در عرض چند ساعت در آخر هفته، یک زلزله واقعی نه تنها سیلیکون ولی، بلکه مراکز فناوری جهانی را نیز لرزاند. شرکت‌های پیشرو مانند آمازون، مایکروسافت و حتی غول‌های وال استریت مانند جی‌پی مورگان با صدور اطلاعیه‌های اضطراری، از هزاران کارمند خود در خارج از کشور خواستند تا نیمه‌شب یکشنبه به ایالات متحده بازگردند.

دلیل این امر، فرمان غیرمنتظره‌ی دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا، مبنی بر اعمال هزینه‌ای تا سقف ۱۰۰۰۰۰ دلار برای هر درخواست ویزای جدید H-1B، مهم‌ترین گذرنامه برای متخصصان و مهندسان فناوری خارجی در ایالات متحده، است.

سردرگمی اولیه اجتناب‌ناپذیر بود. مشخص نبود که آیا این هزینه سنگین شامل حال کسانی که از قبل ویزا داشتند نیز می‌شود یا خیر. اما حتی با اینکه کاخ سفید بعداً توضیح داد که این قانون فقط شامل درخواست‌های جدید می‌شود، پیامدهای عمیق آن برای کسب‌وکار، رقابت و جنگ جهانی برای استعدادها کم‌کم آشکار می‌شد.

ضربه مستقیم به «قلب» کسب و کارهای آمریکایی

ویزای H-1B مدت‌هاست که نیروی حیاتی نوآوری آمریکایی بوده است. این برنامه به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا کارگران بسیار ماهر را استخدام کنند، به خصوص در زمینه‌های علوم ، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM)، جایی که عرضه کارگران بومی ناکافی است.

تنها در سال مالی اخیر، به آمازون و مایکروسافت بیش از ۱۵۰۰۰ ویزای H-1B اعطا شده است. برای آنها، این یک گزینه نیست، بلکه الزامی برای حفظ موقعیت پیشرو آنهاست.

به گفته هاوارد لوتنیک، وزیر بازرگانی، این هزینه ۱۰۰۰۰۰ دلاری به گونه‌ای طراحی شده است که شرکت‌های فناوری را مجبور کند «آموزش کارگران خارجی را متوقف کنند» و در عوض «فارغ التحصیلان جدید دانشگاه‌های ممتاز را در داخل کشور آموزش دهند». در تئوری، هدف حفاظت از مشاغل آمریکایی منطقی است. اما از دیدگاه تجاری، این سیاست موانع بزرگی ایجاد می‌کند.

برای شرکت‌های بزرگ فناوری مانند گوگل، متا و اپل، پرداخت ۱۰۰۰۰۰ دلار برای یک مهندس ارشد ممکن است مسئله مالی بزرگی نباشد. اما باعث ایجاد عدم اطمینان و هزینه‌های غیرضروری می‌شود، به خصوص وقتی که آنها سالانه هزاران نفر را استخدام می‌کنند.

از قضا، این اقدام در زمانی صورت می‌گیرد که بسیاری از مدیران این شرکت‌ها بی‌وقفه برای جلب رضایت دولت تلاش کرده‌اند، از شرکت در رویدادها گرفته تا کمک‌های مالی و تعهد به میلیاردها دلار سرمایه‌گذاری در ایالات متحده. این هزینه جدید حکم آب سرد را دارد و نشان می‌دهد که این تلاش‌ها احتمالاً نتایج مورد انتظار را به همراه نخواهد داشت.

با این حال، بزرگترین بازندگان غول‌ها نیستند. گری تن، مدیرعامل انکوباتور معتبر استارت‌آپ Y Combinator، به شدت از این تصمیم انتقاد کرده و آن را «قطع کردن پای استارت‌آپ‌ها» نامیده است. برای استارت‌آپ‌هایی که برای توسعه محصول خود به هر پنی سرمایه نیاز دارند، صرف ۱۰۰۰۰۰ دلار برای جذب یک استعداد خارجی تقریباً غیرقابل تصور است.

تان گفت: «در بحبوحه مسابقه تسلیحاتی هوش مصنوعی، ما به نوآوران می‌گوییم که بروند جای دیگری بسازند.» این سیاست، به جای محافظت از کارگران آمریکایی، ناخواسته کوچک‌ترین و آینده‌دارترین شرکت‌های آمریکایی را خفه می‌کند، شرکت‌هایی که انتظار می‌رود به گوگل یا آمازون بعدی تبدیل شوند.

گفته می‌شود آمازون و مایکروسافت به کارمندان خود توصیه کرده‌اند که برای جلوگیری از خطر رد شدن ورود، «برای آینده‌ای قابل پیش‌بینی» در ایالات متحده بمانند (عکس: X).

جشنواره «شکار سر» در جهان افتتاح شد

در حالی که کسب‌وکارهای آمریکایی برای مقابله با این شرایط تلاش می‌کنند، به نظر می‌رسد بقیه جهان شاهد یک «موهبت الهی» بوده‌اند. بلافاصله، کشورهایی که در جنگ برای جذب استعدادها رقیب ایالات متحده هستند، از این فرصت استفاده کرده‌اند.

گلدی حیدر، رئیس شورای کسب و کار کانادا، بدون هیچ ابایی از این واقعیت که کشورش باید «تلاش‌های خود را برای جذب نیروی کار ماهری که کمبود آن را احساس می‌کنیم، دو برابر کند.» از ونکوور تا تورنتو، مراکز فناوری کانادا در حال پهن کردن فرش قرمز برای استعدادهایی هستند که به دلیل سیاست‌های جدید ایالات متحده از کشور رانده شده‌اند.

در آن سوی اقیانوس اطلس، اروپا نیز از این قاعده مستثنی نیست. آدرین نوسنباوم، یکی از بنیانگذاران شرکت فناوری فرانسوی میراکل، گفت که این «فرصتی عظیم برای فناوری اروپا» است. سیاست‌های ترامپ با کاهش جذابیت ایالات متحده، به طور غیرمستقیم قابلیت‌های استخدام جهانی این قاره و جایگاه آن را به عنوان قطب نوآوری تقویت می‌کند.

هند که سه چهارم ویزاهای H-1B صادر شده در هر سال را به خود اختصاص می‌دهد، بیشترین تأثیر اقتصادی و انسانی را احساس می‌کند. وزارت امور خارجه هند نگرانی خود را در مورد «پیامدهای بشردوستانه» برای خانواده‌های آسیب‌دیده ابراز کرده است. اما اساساً، این سیاست، جریان دو طرفه استعداد را که «به توسعه فناوری، نوآوری و ایجاد ثروت در ایالات متحده و هند کمک شایانی کرده است»، مختل می‌کند.

علاوه بر این، بخش تحقیقات علمی ایالات متحده نیز در معرض خطر از دست دادن است. دیوید هو، دانشمند آب و هوا، هشدار داد که بسیاری از محققان با ویزای H-1B به ایالات متحده می‌آیند. ایجاد این مانع مالی "سیستم علمی ایالات متحده را بیشتر نابود می‌کند" و رقابت اصلی کشور را تضعیف می‌کند.

اگرچه شوک ۱۰۰۰۰۰ دلاری واکنش‌های شدیدی را برانگیخته است، اما سهل‌انگاری است اگر اذعان نکنیم که برنامه H-1B مدت‌هاست که بحث‌برانگیز بوده است. منتقدان می‌گویند که از این برنامه سوءاستفاده شده است. بسیاری از شرکت‌ها به جای اینکه صرفاً موقعیت‌هایی را که کمبود کارگران بومی وجود دارد، پر کنند، «عمدا از این برنامه سوءاستفاده کرده‌اند» تا کارمندان آمریکایی را با کارگران خارجی ارزان‌تر جایگزین کنند.

هاوارد لوتنیک، وزیر بازرگانی، در توضیح این دستور، ویزای H-1B را «مورد سوءاستفاده قرار گرفته‌ترین» ویزا نامید. او استدلال کرد: «ایده این است که شرکت‌های بزرگ فناوری دیگر کارگران خارجی را آموزش ندهند. اگر می‌خواهند آموزش دهند، فارغ‌التحصیلان اخیر دانشگاه‌های معتبر اینجا در ایالات متحده را آموزش خواهند داد.»

دستور اجرایی تکان‌دهنده ترامپ مبنی بر اعمال هزینه ۱۰۰۰۰۰ دلاری برای ویزای H-1B نه تنها ضربه‌ای به سیلیکون ولی است، بلکه باعث تغییر جهانی استعدادها نیز می‌شود (عکس: ET).

موارد مهم در گذشته، مانند زمانی که صدها کارگر فنی در والت دیزنی ورلد اخراج شدند و مجبور به آموزش کارگران H-1B شدند که جایگزین آنها می‌شدند، نشان داده است که نگرانی‌ها در مورد سوءاستفاده از این برنامه کاملاً موجه است.

طبق قانون، شرکت‌ها باید ثابت کنند که نمی‌توانند کارگران آمریکایی مناسب پیدا کنند و به کارگران H-1B همان دستمزد همتایان محلی خود را پرداخت کنند. اما در عمل، تعریف «دستمزد رایج» پر از راه‌های گریز است و به برخی از مشاغل اجازه می‌دهد دستمزدهای بسیار پایین‌تری نسبت به میانگین محلی بپردازند.

منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cu-soc-visa-h-1b-100000-usd-big-tech-my-khon-don-the-gioi-mung-tham-20250922105605177.htm