Cán bộ thôi giữ chức vụ có thể được làm công chức

وزارت کشور پیشنهاد داد که وقتی کادرها کار خود را متوقف می‌کنند، در صورت احراز استانداردها، موقعیت شغلی و شرایط ثبت‌نام، می‌توانند به کارمندان دولت تبدیل شوند.

وزارت کشور به تازگی پیش‌نویس فرمانی را به دولت ارائه کرده است که تعدادی از مواد مربوط به استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت را اصلاح و تکمیل می‌کند.

یکی از نکات جدید این پیش‌نویس این است که وقتی مقامات (به دلیل پایان دوره یا قبل از پایان دوره اما نه به دلایل انضباطی) سمت خود را ترک می‌کنند، بدون نیاز به طی مراحل پذیرش، برای انتقال به خدمات ملکی در نظر گرفته می‌شوند. شرط این است که این افراد مشمول اقدامات انضباطی نباشند و مقررات مربوط به انضباط را رعایت کنند. در عین حال، واحدی که در آن کار می‌کنند، همچنان موقعیت شغلی مناسبی برای آنها داشته باشد.

به گفته وزارت کشور، هدف از پیشنهاد فوق، غلبه بر مشکلات و کاستی‌های موجود در عمل است.

سازمان تدوین‌کننده همچنین معتقد است که انتقال مقامات و کارمندان دولت در سطح ناحیه به بخش‌ها و سپس انتصاب مجدد آنها به عنوان کارمندان دولت در سطح ناحیه بدون انجام آزمون، غیرمنطقی است. همچنین نامناسب است که مقامات و کارمندان دولت در سطح بخش به عنوان کارمندان دولت در سطح ناحیه یا بالاتر پذیرفته شوند و آزمون بدهند، زیرا آنها طبق مقررات استخدام شده‌اند. بنابراین، وزارت کشور پیشنهاد می‌کند اضافه شود که دو مورد فوق نیازی به آزمون ندارند.

مقامات و افرادی که در نیروهای مسلح و رمزنگاری کار می‌کنند، هنگام پذیرش در خدمات ملکی، به جای اینکه طبق مقررات فعلی مجبور به شرکت در آزمون کتبی یا هر دو آزمون کتبی و مصاحبه باشند، فقط از طریق مصاحبه مورد سنجش و ارزیابی قرار می‌گیرند.

مقامات در حال انجام مراحل اداری در کمیته مردمی شهر تو دوک، شهر هوشی مین، آگوست ۲۰۲۲. عکس: کوین تران — کارمندان دولت در حال انجام مراحل اداری در کمیته مردمی شهر تو دوک، شهر هوشی مین، آگوست ۲۰۲۲. عکس: *کوین تران*

وزارت کشور، مقررات و ضوابطی را برای برگزاری آزمون‌های ارتقای کارکنان دولت وضع خواهد کرد؛ یک بانک سوالات و کلید پاسخ برای دانش عمومی، زبان‌های خارجی و تخصص اداری ایجاد خواهد کرد تا زمینه ارتقای متخصصان ارشد و متخصصان ارشد را فراهم کند. این وزارتخانه همچنین نرم‌افزاری را برای برگزاری آزمون‌ها برای وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق مختلف ایجاد و ارائه خواهد کرد. ارائه بانک سوالات و کلید پاسخ از طریق سیستم اطلاعاتی، الزامات فنی و امنیتی را تضمین می‌کند.

پیشنهاد فوق با هدف غلبه بر مشکل فعلی ارائه شده است که در آن سازمان‌ها و ادارات هنگام برگزاری آزمون‌های ارتقای کارکنان دولت، مجبور به اجاره نرم‌افزار هستند که پرهزینه، اتلاف منابع و ناهماهنگی است. این امر هزینه‌هایی را برای شورای آزمون ایجاد می‌کند، زیرا این شورا مجبور است مستقیماً برای دریافت بانک سوالات و پاسخ‌ها به وزارت کشور مراجعه کند.

این پیش‌نویس همچنین این مقرره را که وزارت کشور در مورد پروژه و سهمیه‌های ارتقاء رتبه‌ها برای امتحانات از متخصص به متخصص ارشد؛ از کارمند به افسر؛ از افسر به متخصص، نظراتی دارد، حذف می‌کند تا تمرکززدایی در وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق انجام شود.

ویت توان

لینک منبع