افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای ۷.۲ درصدی: افزایش چندانی در هزینه‌های تولید برای کسب‌وکارها ایجاد نشده است

وزارت کشور به تازگی ارزیابی دقیقی از تأثیر افزایش میانگین حداقل دستمزد منطقه‌ای به میزان ۷.۲ درصد از اول ژانویه ۲۰۲۶ انجام داده است.

کارگران فنی مشغول به کار در کارخانه شرکت هانا میکرون وینا ( باک نین ) - عکس: جیانگ سون دونگ

وزارت دادگستری در حال بررسی پیش‌نویس فرمانی است که حداقل دستمزد کارمندانی را که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند، تنظیم می‌کند و ریاست آن را وزارت کشور بر عهده دارد.

بدون افزایش، حداقل دستمزد حدود ۶.۶ درصد کمتر از حداقل نیازها خواهد بود.

به طور خاص، وزارت کشور پیشنهاد داد که از اول ژانویه ۲۰۲۶، حداقل دستمزد منطقه‌ای ۷.۲ درصد افزایش یابد، مطابق با توصیه شورای ملی دستمزد، معادل ۲۵۰،۰۰۰ تا ۳۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنام در ماه بسته به منطقه. با این افزایش، حداقل دستمزد حدود ۰.۶ درصد بالاتر از حداقل سطح زندگی در سال ۲۰۲۶ خواهد بود.

به طور خاص، منطقه ۱، ۵.۳۱ میلیون دانگ ویتنامی در ماه، منطقه ۲، ۴.۷۳ میلیون دانگ ویتنامی در ماه، منطقه ۳، ۴.۱۴ میلیون دانگ ویتنامی در ماه و منطقه ۴، ۳.۷ میلیون دانگ ویتنامی در ماه است.

حداقل دستمزد ساعتی نیز به گونه‌ای تنظیم شده است که منطقه ۱، ۲۵۵۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۲، ۲۲۷۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۳، ۲۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت و منطقه ۴، ۱۷۸۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت را شامل شود.

وزارت کشور ارزیابی کرد که حداقل دستمزد مندرج در فرمان ۷۴ دیگر حداقل استانداردهای زندگی کارگران و خانواده‌هایشان را برآورده نمی‌کند.

از سال ۲۰۲۴، شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) هر ساله به طور پیوسته افزایش یافته و باعث کاهش ارزش واقعی حداقل دستمزد شده است.

با پیش‌بینی افزایش سالانه ۳.۷ درصدی شاخص قیمت مصرف‌کننده در سال‌های ۲۰۲۵-۲۰۲۶، تا پایان سال ۲۰۲۶، حداقل دستمزد حدود ۶.۶ درصد کمتر از حداقل نیازها خواهد بود.

اگر حداقل دستمزد فعلی حفظ شود، مشکلات بزرگی برای کارگران ایجاد خواهد شد، خطر اختلافات کارگری را افزایش می‌دهد، کارگران را از بهبود بهره‌وری نیروی کار دلسرد می‌کند و تولید و توسعه کسب‌وکار را ارتقا می‌دهد...

به طور خاص، حفظ حداقل دستمزد فعلی می‌تواند باعث ایجاد نارضایتی در میان افراد کم‌درآمد شود و به طور بالقوه منجر به اختلافات کارگری شود.

برعکس، افزایش دستمزدها به کارگران کمک می‌کند تا درآمد بیشتری برای پوشش هزینه‌های زندگی خود داشته باشند و در زمانی که اقتصاد به خوبی رشد می‌کند، روابط کاری را تثبیت کنند.

افزایش حداقل دستمزد چه تاثیری خواهد داشت؟

علاوه بر این، با توجه به ترتیب واحدهای اداری در سطوح ناحیه و کمون از اول ژوئیه ۲۰۲۵، حداقل دستمزد فعلی به محل هر ناحیه مرتبط است، پس از تنظیم مرزها، بسیاری از مکان‌ها استانداردهای زندگی را تغییر داده‌اند، بنابراین باید به‌روزرسانی شود.

در همین حال، کارشناسان وزارت کشور گفتند که اگر دستمزدها ۷.۲ درصد افزایش یابد، تأثیر آن بر هزینه‌های تولید بنگاه‌ها زیاد نخواهد بود. به عنوان مثال، صنعت نساجی و کفش حدود ۱.۱ تا ۱.۲ درصد افزایش خواهد یافت، سطحی که منافع کارگران و بنگاه‌ها را هماهنگ می‌کند.

حداقل دستمزد ساعتی معادل کمترین دستمزدی است که برای کار پاره وقت (رستوران، کافه و غیره) پرداخت می‌شود. بنابراین، اساساً هزینه یا مقرون به صرفه بودن مشاغل را افزایش نمی‌دهد (بیشتر آنها دستمزد یکسان یا بیشتری پرداخت می‌کنند).

افزایش میانگین ۷.۲ درصدی حقوق نه تنها حداقل استاندارد زندگی را تضمین می‌کند، بلکه رقابت‌پذیری کسب‌وکارها را نیز حفظ می‌کند، به‌ویژه در زمینه صنایع تولیدی و خدماتی که برای توسعه به منابع انسانی پایدار نیاز دارند.

بنابراین، وزارت کشور پیشنهاد داد که دولت گزینه افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای به میزان ۷.۲ درصد از اول ژانویه ۲۰۲۶ را انتخاب کند و همزمان مناطق مربوطه را به‌روزرسانی کند تا تعادل در قیمت نیروی کار بین مناطق همسایه تضمین شود، رقابت در اشتغال افزایش یابد، کارگران جذب شوند و رشد محلی ارتقا یابد.

فهرست مناطق تعدیل‌شده‌ای که حداقل دستمزد را اعمال می‌کنند:

- تغییر نام بخش هوانگ ون تو (استان لانگ سون) به بخش کی لوا؛

- از منطقه 2 به منطقه 1 برای بخش ها (متعلق به شهر های فونگ): چو وان آن، چی لین، تران هونگ دائو، نگوین ترای، تران هان تونگ، لی دای هان، کینه مون، نگوین دای نانگ، تران لیو، باک آن فو، فام سو نام، کومونهو سامان، تایلندی هاپ تین، تران فو، آن فو، کم گیانگ، کم گیانگ، تو تین، مائو دین، که سات، بین گیانگ، دوونگ آن، توونگ هونگ، جیا لوک، اما کیو، جیا فوک، ترونگ تان، تو کی، تان کی، دای سون، چی مین، لاک پونگ آن، نگوهو، نگوهو تان، کیم تان.

- از منطقه 3 به منطقه 2 برای بخش های Hoang Mai و Tan Minh (استان Nghe An) تنظیم کنید. بخش های دونگ ها و نام دونگ ها (استان کوانگ تری)؛ بخش های Phan Rang، Dong Hai، Ninh Chu، Bao An و Do Vinh و کمون های Thuan Bac و Cong Hai (استان Khanh Hoa).

- از منطقه 3 به منطقه 2 برای کمون های Thanh Ha، Ha Tay، Ha Bac، Ha Nam، Ha Dong، Ninh Giang، Vinh Lai، Khuc Thua Du، Tan An، Hong Chau، Thanh Mien، Bac Thanh Mien، Nam Thanh Mien، Hai Hung (شهر های Phong) تنظیم کنید.

- از منطقه 4 به منطقه 3 برای بخش کوانگ تری و کمون های دونگ لی، وین لین، کوآ تونگ، بن کوان، کوآ ویت، گیو لین، کام لو، خه سان، لائو بائو، تریو فونگ، هونگ هیپ، دین سان (استان کوانگ تری) و کمون های نین سونو مای سون، کوا ویت Na، Phuoc Ha (استان Khanh Hoa).

- برای شهرستان‌های کی تونگ و لونگ مین (استان کوانگ نین) از منطقه ۱ به منطقه ۴ تغییر دهید.

- برای کمون‌های تونگ تراچ، ترونگ سون، کیم نگان (استان کوانگ تری) از منطقه ۳ به منطقه ۴ تغییر دهید.

بازگشت به موضوع

ها کوان

منبع: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm