باید بی‌طرف بود و از محلی‌گرایی پرهیز کرد

آیین‌نامه ۹۶ از اهمیت عملی بالایی برخوردار است.

یکی از مفاد مهم این کنفرانس میان‌دوره‌ای سیزدهمین دوره این است که کمیته مرکزی طبق مقررات جدید حزب - مقررات ۹۶ (جایگزین مقررات ۲۶۲) - برای اعضای دفتر سیاسی و اعضای دبیرخانه رأی اعتماد خواهد گرفت.

پیش از این، در دهمین کنفرانس مرکزی دوره یازدهم در ژانویه ۲۰۱۵ و نهمین کنفرانس مرکزی دوره دوازدهم در دسامبر ۲۰۱۸، کمیته مرکزی حزب برای این سمت‌ها رأی اعتماد گرفت.

با این حال، تفاوت این بار این است که نتایج رأی اعتماد اخذ شده طبق آیین‌نامه ۹۶ نه تنها یک کانال اطلاعاتی مرجع در کار پرسنلی است، بلکه برای ارزیابی کادرها نیز به عنوان مبنایی برای برنامه‌ریزی، بسیج، انتصاب، توصیه کاندیداها برای انتخابات و اخراج کادرها مورد استفاده قرار می‌گیرد.

سومین باری که کمیته مرکزی رأی اعتماد گرفت: باید بی‌طرف بود، از محلی‌گرایی پرهیز کرد - ۱ — کنفرانس میان‌دوره‌ای سیزدهمین کمیته مرکزی حزب از ۱۵ تا ۱۷ مه برگزار شد.

به گفته کارشناسان حزب‌سازی، با این تغییر می‌توان گفت که آیین‌نامه ۹۶ اهمیت عملی زیادی دارد. نتایج رأی اعتماد به معیار مهمی برای ارزیابی کادرها تبدیل می‌شود و برای کادرهایی که اعتبار پایینی دارند و کاستی‌های زیادی دارند، مجازاتی ایجاد می‌کند. این نکته جدید به غلبه بر تشریفات کمک خواهد کرد و در عین حال تأثیرات زیادی بر کار کادرها به طور کلی و تیم‌های کادرها به طور خاص خواهد داشت.

دانشیار دکتر بوی دین بون، دبیر علمی سابق شورای مرکزی نظری، گفت که اخذ رأی اعتماد برای اعضای دفتر سیاسی و اعضای دبیرخانه در کنفرانس میان‌دوره‌ای موضوع بسیار مهمی است.

این همچنین می‌تواند یک چالش بزرگ تلقی شود، نه تنها برای ارزیابی اعتبار و عملکرد وظایف و تکالیف محوله به هر رهبر، بلکه برای کمک به رهبر در «خوداندیشی» و «خوداصلاحی» خود. از این طریق یادآوری و ایجاد الزاماتی برای فرد مورد رأی برای بهبود ظرفیت رهبری و مدیریت خود برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله.

« این کار بسیار خوبی است که با هدف اجرای دقیق اصل انتقاد از خود و انتقادپذیری انجام می‌شود؛ مسئولیت کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، آژانس‌ها، واحدها، رهبران، به ویژه کسانی که به آنها رأی داده می‌شود و کسانی که رأی اعتماد را می‌نویسند، افزایش می‌یابد. از نتایج رأی‌گیری، هر فرد متوجه خواهد شد که چه کاری انجام شده و چه کاری انجام نشده است، که از آن می‌توان درس‌هایی برای غلبه و اصلاح گرفت.»

آقای بوی دین بون با ابراز امیدواری از اینکه در طول دوره رأی‌گیری، اجرای انتقاد از خود و انتقاد به امری عادی تبدیل شود و حزب را به طور فزاینده‌ای قوی‌تر کند، گفت: «کادرهایی که اعتبار کمی دارند باید فوراً برای حذف از برنامه‌ریزی، استعفا، اخراج یا انتصاب به مشاغل دیگر پایین‌تر از سمت فعلی، بدون انتظار برای پایان دوره یا انتصابشان، در نظر گرفته شوند.»

سومین باری که کمیته مرکزی رأی اعتماد گرفت: باید بی‌طرف بود، از محلی‌گرایی پرهیز کرد - ۲ — دانشیار، دکتر بوی دین بون، دبیر علمی سابق، شورای نظری مرکزی.

نگوین فو ترونگ ، دبیرکل حزب کمونیست چین ، در سخنرانی افتتاحیه خود در سیزدهمین کنفرانس میان‌دوره‌ای درخواست کرد: « با قاطعیت اجازه نقض قانون یا سوءاستفاده از رأی اعتماد را برای ایجاد تفرقه و از بین رفتن همبستگی داخلی ندهید .»

الزامات رهبر حزب، الزامات مردم نیز هست، زیرا این یک اقدام مهم در ارزیابی، برنامه‌ریزی و استفاده از کادرها است. برای انجام خوب این کار، به یک فرآیند رأی‌گیری علمی، عینی، بی‌طرفانه و دقیق نیاز است.

علاوه بر این، فردی که به او رأی داده می‌شود باید اطلاعات کافی در مورد گزارش بررسی شخصی، نتایج انجام وظایف و تکالیف محوله ارائه دهد و در عین حال محدودیت‌ها و راه‌حل‌های غلبه بر آنها را نیز ذکر کند تا رأی‌دهنده بتواند آنها را درک کند و از این طریق ارزیابی عینی و منصفانه‌ای داشته باشد.

از منافع گروهی، جناحی و محلی‌گرایی در رأی‌گیری پرهیز کنید

به گفته دانشیار دکتر لو کواک لی، معاون سابق مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین، رأی اعتماد تا حد زیادی به حس مسئولیت‌پذیری و روحیه سازنده اعضای کمیته مرکزی در بررسی و ابراز اعتمادشان بستگی دارد. بدین ترتیب، کیفیت‌ها، ظرفیت‌ها، نتایج خاص در انجام وظایف محوله و اعتبار اعضای دفتر سیاسی و دبیرخانه به درستی ارزیابی می‌شود.

« رأی اعتماد اعضای کمیته مرکزی برای ۲۱ عضو دفتر سیاسی و دبیرخانه که مشمول رأی‌گیری هستند، باید مبتنی بر روحیه کمونیستی، بی‌طرفی، عینی‌گرایی و اولویت دادن به منافع ملت، مردم و مصالح مردم باشد. ارزیابی باید بر اساس معیارهای بسیار روشنی باشد.»

که در آن، ما باید عواملی مانند وفاداری به کشور و مردم را در نظر بگیریم. در عین حال، باید سهم کادرها را در سمت‌های کاری و رهبری خود در نیم‌دوره گذشته برای حزب و کشور در نظر بگیریم، چه مرتکب تخلف یا کاستی شده باشند... در عین حال، باید با دقت «منافع گروهی»، جناح‌بندی‌ها و محلی‌گرایی را در اخذ رأی اعتماد در نظر بگیریم .» این سخنان آقای لو کوک لی است.

سومین باری که کمیته مرکزی رأی اعتماد گرفت: باید بی‌طرف بود، از محلی‌گرایی پرهیز کرد - ۳ — دانشیار، دکتر لو کوک لی، معاون سابق مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین.

معاون سابق مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین گفت که آیین‌نامه ۹۶ به وضوح بیان می‌کند که برای اعضای دفتر سیاسی و اعضای دبیرخانه، نتایج رأی اعتماد به کمیته مرکزی حزب باید علنی شود. برای مناصبی که توسط مجلس ملی و شوراهای مردمی انتخاب و تأیید می‌شوند، باید در رسانه‌های جمعی برای اطلاع رأی‌دهندگان و مردم منتشر شود. برای مناصب و سمت‌های باقی‌مانده در نظام سیاسی، باید در کنفرانس رأی اعتماد علنی شوند.

در مواردی که تعداد آرای اعتماد بالای ۵۰٪ باشد اما کمتر از ۲/۳ این تعداد کم باشد، نامزد از برنامه‌ریزی برای سمت‌های بالاتر حذف می‌شود؛ برای برکناری از سمت فعلی، انتصاب به شغل دیگر یا استعفا در نظر گرفته می‌شود. در مواردی که تعداد آرای اعتماد کم یا بیشتر باشد، نامزد از سمت فعلی برکنار شده و بدون انتظار برای پایان دوره یا دوره انتصاب، به شغل دیگری (پایین‌تر) منصوب می‌شود.

آقای لو کواک لی گفت: « بر اساس نتایج رأی‌گیری، مقاماتی که اعتماد بالایی دارند باید سخت‌تر تلاش کنند، کسانی که طبق مقررات رأی اعتماد کمی دارند باید داوطلبانه از صفوف خارج شوند و نباید سعی کنند در سمت‌های خود باقی بمانند. زیرا از طریق این رأی‌گیری، حزب بار دیگر باید تیم رهبری خود را برای پیشبرد کشور تقویت و تجدید قوا کند. »