 |
| خانم نگو تی تو ها معتقد است که زنان در گرداب اطلاعات متعصبانه تحت فشار زیادی هستند. (عکس: NVCC) |
جهان با ظهور فناوری به طور فزاینده‌ای باز می‌شود، نقش زنان ویتنامی را در عصر دیجیتال چگونه ارزیابی می‌کنید؟
در هر دوره‌ای، مستقیم یا غیرمستقیم، زنان ویتنامی نقش مهمی در تشکیل خانواده و توسعه اجتماعی -اقتصادی ایفا می‌کنند.
زنان ویتنامی در سطح بین‌المللی، اگرچه تعدادشان زیاد نیست، اما مناصب مهمی را در زمینه‌های اقتصاد، سیاست، امور خارجه، امنیت ملی و دفاع، از جمله حفظ صلح و ترویج دیپلماسی مردمی، بر عهده داشته‌اند. در هر زمینه‌ای، چه دیپلماسی، چه اقتصاد یا فرهنگ، کشور ما زنان برجسته‌ای دارد.
ما همچنین افسران نظامی و پلیس زن داریم که در نیروهای حافظ صلح سازمان ملل متحد شرکت می‌کنند. علاوه بر این، نمی‌توانیم از رهبران سازمان‌های اجتماعی که در مجامع بین‌المللی برای دفاع از مسائل مربوط به امنیت اجتماعی، مبارزه با تغییرات اقلیمی و حفاظت از محیط زیست شرکت کرده‌اند، نام نبریم.
علاوه بر این، تعداد زیادی از دانشجویان زن که در داخل و خارج از کشور مشغول به تحصیل هستند یا زنان شاغل در شرکت‌ها، آژانس‌ها و سازمان‌ها نیز به طور مستقیم یا غیرمستقیم در این فرآیند ادغام شرکت دارند.
زنان ویتنامی به طور فزاینده‌ای نقش و جایگاه خود را در دوره ادغام بین‌المللی تثبیت می‌کنند؟
دنیای آزاد و عوامل تکنولوژیکی به فرآیند ادغام به شکلی عمیق و گسترده کمک می‌کنند. ویتنام از ادغام در بسیاری از زمینه‌ها، از جمله برابری جنسیتی و حمایت از حقوق زنان، حمایت می‌کند. بنابراین، زنان فرصت مشارکت در این فرآیند را دارند، اما با چالش‌های زیادی از جنبه‌های عینی و ذهنی روبرو هستند.
ما اغلب می‌گوییم که این زمان، برای کل جهان، برای هر کشور و هر فرد، زمان نامشخصی است. ما به تازگی از همه‌گیری کووید-۱۹ عبور کرده‌ایم و شاهد درگیری‌های نظامی بین چندین کشور بوده‌ایم که باعث شده هر کشور، سازمان، کسب و کار یا فردی برنامه‌های خود را دوباره محاسبه کند.
به نظر من، علیرغم برخی مشکلات رایج، مردان از فرصت‌های سیاسی، سرمایه‌ای و فناوری بهتر از زنان بهره می‌برند. ویتنام هنوز به برخی سیاست‌ها و منابع حساس به جنسیت نیاز دارد تا شرایطی را برای زنان ایجاد کند تا پتانسیل خود را به طور کامل توسعه دهند، از مزایا استفاده کنند و از خطرات در فرآیند ادغام جلوگیری کنند.
چرا این را می‌گویم؟ مشارکت در ادغام اجتماعی حداقل به دانش و مهارت‌های خاصی نیاز دارد. برای اینکه افراد این دانش و مهارت‌ها را داشته باشند، دولت باید سیاست‌های حساس به جنسیت را وضع کند و منابع مشخصی را برای اجرای برنامه‌های آموزشی برای زنان اختصاص دهد. علاوه بر این، باید سازوکارهای خاصی برای دسترسی زنان به سرمایه و فناوری وجود داشته باشد و انجمن‌هایی برای مشارکت زنان ایجاد شود.
در حالی که ویتنام در مقایسه با سایر کشورهای منطقه، نرخ مشارکت نیروی کار زنان بالایی دارد، زنان عموماً مهارت‌های پایینی دارند که منجر به بهره‌وری پایین نیروی کار، درآمد کم و انباشت سرمایه کم می‌شود. علاوه بر این، بخش بزرگی از زنان هنوز از خشونت خانگی از سوی شریک زندگی خود رنج می‌برند یا مجبورند کارهای مراقبتی بدون حقوق را با حمایت کم از سوی اعضای خانواده انجام دهند. بنابراین، زنان در فرآیند ادغام، بهره‌گیری کامل از فرصت‌ها را دشوار می‌یابند.
اما باید تأکید کرد که عدم استفاده از فرصت‌ها ناشی از ضعف ذاتی زنان نیست. سیاست‌های خاصی برای ایجاد ظرفیت، تقویت خدمات مراقبت از کودکان و سالمندان یا ارتقای نقش مردان در مراقبت و پرورش اعضای خانواده مورد نیاز است.
آیا معیارهایی برای زنان مدرن وجود دارد، خانم؟
من فکر می‌کنم تعیین معیارهای کلی برای همه زنان دشوار است زیرا هر فرد نقطه شروع، توانایی، اهداف و انتخاب‌های خاص خود را دارد. با این حال، به نظر من، ایجاد فرصت‌های برابر برای زنان جهت شرکت در برنامه‌های آموزشی در زمینه‌های مختلف، به ویژه در دیپلماسی، دفاع، امنیت و صنایع پیشرفته در اقتصاد، ضروری است. در عین حال، لازم است زنان را در بسیاری از سمت‌های رهبری معرفی و منصوب کرد تا زنان بیشتری در فرآیند ادغام کشور مشارکت داشته باشند.
در سطح شخصی، ذهنی باز برای پذیرش دیدگاه‌ها و دانش جدید، تحمل تفاوت‌ها و تمایل به یادگیری، همیشه از عوامل ضروری برای هر کسی است که مایل به شرکت در فرآیند ادغام است. پذیرش چالش‌ها و داشتن برنامه‌های پشتیبان و مدیریت ریسک نیز از الزامات مهم برای همه، از جمله زنان در عصر فناوری است.
 |
| انقلاب صنعتی چهارم به زنان اطلاعات بیشتری برای جستجوی فرصت‌ها می‌دهد. (عکس: Thu Ha) |
انقلاب صنعتی ۴.۰ فرصت‌های زیادی برای زنان ایجاد می‌کند تا از نظر هوش، سلامت و ظرفیت به طور جامع توسعه یابند. مطمئناً، برای اینکه زنان در عصر فناوری از مد نیفتند، باید «خود را نوسازی کنند»؟
در واقع، انقلاب صنعتی چهارم اطلاعات بیشتری را در اختیار زنان قرار می‌دهد تا به دنبال فرصت‌ها باشند، ظرفیت‌سازی کنند، شبکه‌ها را تقویت کنند و حتی کار را هماهنگ کنند. فناوری اطلاعات مدرن به زنان این امکان را می‌دهد که حوزه نفوذ خود را با هزینه‌های کمتر گسترش دهند. تحول دیجیتال همچنین فرصت‌های خاصی را برای زنان فراهم می‌کند تا کار خود را بهتر مدیریت کنند.
با این حال، دوران ادغام و توسعه فناوری، به ویژه فناوری اطلاعات، چالش‌های بسیاری را نیز برای زنان به همراه دارد. کارهای خانه، مراقبت از کودکان و کار برای کسب درآمد یا شرکت در فعالیت‌های اجتماعی هنوز هم وظایفی هستند که زمان و انرژی ذهنی زیادی از زنان را به خود اختصاص می‌دهند.
در عصر انفجار اطلاعات، اگر به خوبی مدیریت نشود، خودِ اطلاعات چندبعدی و سمی نیز بر سلامت روان زنان تأثیر منفی خواهد گذاشت. خود زنان مجبورند با انواع مختلفی از اطلاعات جنسیت‌زده مانند بزرگ کردن فرزندان، مراقبت از خانواده، مراقبت از زیبایی یا ایجاد ظرفیت، توسعه کسب و کار مواجه شوند و انتخاب کانال‌های اطلاعاتی مناسب برای آنها آسان نیست.
ناگفته نماند، اطلاعات در سطح کلان یا قوانین و سیاست‌های مربوط به زندگی و کار، زنان را مجبور می‌کند که به طور مداوم به آنها دسترسی داشته باشند و آنها را پردازش کنند. اخبار و تصاویر حاوی خشونت یا بی‌ثباتی در جهان نیز تأثیر قابل توجهی بر زنان دارد.
بنابراین، اگر زنان بتوانند اطلاعات موجود در رایانه یا تلفن‌های خود را کنترل کنند، برای زندگی و کارشان بسیار مفید خواهد بود. برعکس، اگر اجازه دهند اطلاعات آنها را کنترل کند، بر زمان، سلامت و حتی توانایی آنها در استفاده از فرصت‌هایی که پیش می‌آید، تأثیر خواهد گذاشت.
آیا می‌توانید برخی از تجربیات بین‌المللی در زمینه ارتقای مشارکت زنان در ادغام جهانی را به اشتراک بگذارید؟
هر کشوری دستور کار خاص خود را دارد تا اطمینان حاصل شود که زنان می‌توانند به طور برابر مشارکت کنند. برخی از کشورها سیاست‌های بسیار خاصی برای اطمینان از مشارکت بیشتر زنان در مجامع بین‌المللی دارند.
برای مثال، تا سال ۲۰۲۲، چندین کشور، از جمله کانادا، فرانسه، اسپانیا، سوئد، آلمان، مکزیک، لوکزامبورگ و شیلی، سیاست‌های خارجی فمینیستی را تصویب کرده‌اند. لیبی، ایالات متحده، هلند، بلژیک و بریتانیا نیز در حال بحث در مورد سیاست‌های مشابه هستند. برخی از این کشورها پیش از این برنامه‌های اقدام ملی در مورد زنان، صلح و امنیت را تصویب کرده‌اند.
ویتنام مذاکرات متعددی در مورد تدوین یک برنامه اقدام ملی در مورد زنان، صلح و امنیت داشته است. امیدوارم که این برنامه اقدام به زودی تصویب شود تا تعهد ویتنام به برابری جنسیتی و ارتقای حقوق زنان را نشان دهد. این امر به زنان فرصت‌های بیشتری برای شرکت در مجامع بین‌المللی و منطقه‌ای خواهد داد.
بین سال‌های ۲۰۱۷ تا ۲۰۲۲، ۱۴ کشور در خاورمیانه و شمال آفریقا تعدادی قانون اصلاحی را با هدف افزایش مشارکت زنان در بازار کار تصویب کردند. این اصلاحات شامل حذف محدودیت‌های استخدام زنان، فراهم کردن دستمزد برابر، ممنوعیت تبعیض جنسیتی در دسترسی به اعتبار و محافظت از زنان در برابر آزار جنسی در محل کار می‌شود.
این ابتکارات سیاسی ارتباط نزدیکی با تغییرات در قانون خانواده و سیستم‌های تأمین اجتماعی و چالش‌های مربوط به نقش‌های جنسیتی سنتی دارند و به زنان اجازه می‌دهند تا مشارکت کامل‌تری در فرآیند ادغام داشته باشند.
ویتنام سال‌هاست که سیاست‌های مشابهی داشته است، اما این سیاست‌ها باید ارزیابی و تنظیم شوند تا با اقتصاد جهانی متوسط و سیاست ادغام عمیق اقتصادی آن سازگار شوند.
متشکرم!
منبع
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین ریاست جلسه کمیته دائمی دولت برای رفع موانع پروژهها را بر عهده دارد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/06/1759768638313_dsc-9023-jpg.webp)
نظر (0)