لازم است حوزه‌های اولویت‌دار در استراتژی ملی هوش مصنوعی به وضوح مشخص شوند.

نمایندگان مجلس ملی در بحث‌های گروهی گفتند که در شرایطی که کشورها سرمایه‌گذاری‌های سنگینی در هوش مصنوعی (AI) انجام می‌دهند، تصویب قوانین بسیار ضروری است تا ویتنام از قافله عقب نماند و به طور فعال از فرصت‌های موج جدید فناوری بهره‌مند شود.

صبح روز ۲۱ نوامبر، در ادامه دهمین جلسه، مجلس ملی به صورت گروهی پیش‌نویس قانون هوش مصنوعی را مورد بحث قرار داد.

حوزه‌های اولویت‌دار استراتژیک را به روشنی مشخص کنید

بویی هوای سان (نماینده شهر هانوی ) ضمن اظهار نظر در مورد پیش‌نویس قانون هوش مصنوعی، علاقه خود را به چگونگی شکل‌گیری «فرهنگ هوش مصنوعی» توسط این قانون و تضمین خدمت هوش مصنوعی به مردم، احترام به ارزش‌های فرهنگی، اخلاق، هویت ملی و حقوق بشر ابراز کرد.

در مورد سیاست‌های دولت، به گفته نمایندگان، لازم است بیشتر بر جنبه فرهنگی و سازگاری اجتماعی با هوش مصنوعی تأکید شود. ماده ۵ پیش‌نویس قانون تصریح کرده است که دولت سیاست «توسعه هوش مصنوعی برای تبدیل شدن به یک نیروی محرکه مهم برای رشد، نوآوری و توسعه پایدار کشور» را اجرا می‌کند، در عین حال آن را با توسعه سبز و فراگیر، حفاظت از محیط زیست و «حفظ هویت فرهنگی ملی» مرتبط می‌سازد.

نماینده Bui Hoai Son (هیئت نمایندگی شهر هانوی). (عکس: DUY LINH)

از دیدگاه نماینده‌ای که در حوزه فرهنگی فعالیت می‌کند، نماینده بویی هوای سون پیشنهاد داد که پیش‌نویس قانون باید جهت‌گیری‌های زیر را به طور واضح‌تری مورد توجه قرار دهد:

تشویق و اولویت‌بندی کاربرد هوش مصنوعی در حفظ و ترویج میراث فرهنگی، در آفرینش‌های هنری و در توسعه صنایع فرهنگی. اینها حوزه‌هایی هستند که ویتنام در آنها از مزایای منابع فرهنگی برخوردار است، اما از نظر منابع محدود است؛ هوش مصنوعی می‌تواند ابزاری مؤثر برای دیجیتالی کردن میراث، ایجاد محصولات تجربی جدید و بهبود بهره‌وری خلاقانه باشد.

در عین حال، سیاست‌هایی برای حمایت از کسب‌وکارهای خلاق و استارت‌آپ‌های فرهنگی و هنری که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، به عنوان مثال در تولید فیلم، موسیقی ، طراحی، تبلیغات، گردشگری فرهنگی و غیره، وجود دارد، در حالی که مستلزم رعایت دقیق استانداردهای اخلاقی و حق چاپ است.

این نماینده اظهار داشت: «وقتی صحبت از کلان‌داده برای آموزش هوش مصنوعی می‌شود، لازم است داده‌های فرهنگی، تاریخی، زبانی، ادبی و هنری ویتنامی را به عنوان یک «منبع استراتژیک» در نظر بگیریم.»

در مورد استراتژی ملی هوش مصنوعی، ماده 20 پیش‌نویس قانون، چارچوب جهت‌گیری صحیحی را برای استراتژی ملی هوش مصنوعی، از جمله توسعه فناوری، زیرساخت، داده‌ها و منابع انسانی، ایجاد کرده است.

با این حال، به گفته نماینده نگوین تی لان (هیئت شهر هانوی)، محتوا هنوز ماهیت کلی دارد و حوزه‌های دارای اولویت استراتژیک - حوزه‌هایی که هوش مصنوعی می‌تواند اثرات سرریز قوی ایجاد کند و برای شرایط ویتنام مناسب است - را به وضوح مشخص نکرده است.

نماینده لان با تأکید بر اینکه بدون تمرکز، این استراتژی به راحتی پراکنده و ایجاد پیشرفت دشوار می‌شود، پیشنهاد داد که پیش‌نویس قانون باید به وضوح حوزه‌های اولویت‌دار مانند کشاورزی، بهداشت، آموزش، محیط زیست و مدیریت عمومی را مشخص کند؛ در عین حال، اصولی را برای انتخاب حوزه‌های تمرکز و مسئولیت‌های هر وزارتخانه و بخش در اجرای این استراتژی تصریح کند.

نماینده گفت: «این یک الزام مهم برای اطمینان از عملی بودن استراتژی و ایجاد ارزش واقعی است.»

تکمیل سازوکار توسعه منابع انسانی هوش مصنوعی

نماینده نگوین تی لان (نماینده شهر هانوی) با ابراز نگرانی در مورد سازوکار توسعه منابع انسانی هوش مصنوعی خاطرنشان کرد: این پیش‌نویس جهت‌گیری توسعه منابع انسانی هوش مصنوعی را در ماده ۲۴ مشخص کرده است، اما هنوز سه گلوگاه اصلی در آموزش عالی وجود دارد که قانون آنها را حل نکرده است:

اول اینکه، روند ایجاد صنایع جدید هنوز کند است، در حالی که هوش مصنوعی خیلی سریع تغییر می‌کند.

دوم، مدارس به دلیل فقدان سازوکارهای مشخص، جذب متخصصان بین‌المللی را دشوار می‌دانند.

سوم، هیچ سیاست قوی برای توسعه مدرسان هوش مصنوعی وجود ندارد.

بنابراین، نماینده زن هیئت شهر هانوی پیشنهاد داد که سازوکارهای خاصی برای آموزش عالی به پیش‌نویس قانون اضافه شود: اجازه دادن به مدارس برای ایجاد رشته‌های جدید به صورت پیشگیرانه؛ داشتن سیاست‌هایی برای جذب متخصصان بین‌المللی؛ و داشتن سازوکارهایی برای توسعه مدرسان، به ویژه در زمینه‌های هوش مصنوعی - داده - اتوماسیون. در عین حال، لازم است دامنه «هوش مصنوعی در خدمت تحقیق - آموزش» روشن شود تا فعالیت‌های دانشگاهی آزاد تضمین شود.

این نماینده با اشاره به تجربیات سنگاپور، کره جنوبی و اسرائیل، تأکید کرد که هر جا به دانشگاه‌ها استقلال قوی داده شود و آنها را به همکاری با کسب‌وکارها تشویق کنند، منابع انسانی هوش مصنوعی به سرعت و به طور پایدار توسعه می‌یابند. تجربه ویتنام نیز ثابت می‌کند که مدارس با سازوکارهای انعطاف‌پذیر می‌توانند تیم‌های بهتر و سریع‌تری را آموزش دهند.

نمایندگان مجلس ملی به صورت گروهی پیش‌نویس قانون هوش مصنوعی را مورد بحث قرار می‌دهند. (عکس: TH)

با قدردانی از مفاد مربوط به توسعه منابع انسانی در پیش‌نویس قانون، که نشان‌دهنده علاقه جامع و استراتژیک دولت به توسعه منابع انسانی هوش مصنوعی، از جمله سطوح دبیرستان تا دانشگاه/تحقیقات و نقش طرف‌های ذیربط (دولت، مؤسسات آموزشی، شرکت‌ها) است، نماینده نگوین تی توییت نگا (هیئت کوانگ تری) پیشنهاد داد که مفادی در مورد جذب متخصصان هوش مصنوعی داخلی و خارجی برای مشارکت در تدریس و تحقیق در مؤسسات آموزش عالی و همچنین سیاست‌های مربوط به چرخش/همکاری بین شرکت‌ها و مدارس اضافه شود.

به گفته نماینده توییت نگا، پیش‌نویس قانون هیچ ماده‌ای برای تنظیم اعمال ممنوعه ندارد. در همین حال، به گفته نماینده، مقررات مربوط به اعمال ممنوعه در قانون هوش مصنوعی یک "سپر قانونی" برای جلوگیری از تبدیل شدن هوش مصنوعی به ابزاری مضر، محافظت از حقوق بشر، ترویج رقابت عادلانه و هماهنگی بین‌المللی است - به جای محدود کردن، هوش مصنوعی را به سمت توسعه مسئولانه هدایت خواهد کرد. بر این اساس، نماینده پیشنهاد مطالعه و افزودن ماده‌ای برای تنظیم اعمال ممنوعه در پیش‌نویس قانون را داد.

پنجشنبه قطع

منبع: https://nhandan.vn/can-xac-dinh-ro-linh-vuc-uu-tien-trong-chien-luoc-quoc-gia-ve-tri-tue-nhan-tao-post924853.html