دولت از وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین درخواست کرد که افزایش حداقل دستمزد را پیشنهاد دهد.

در جلسه عادی دولت در ماه اوت، دولت از وزارت کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی خواست تا بر اجرای سیاست‌های تأمین اجتماعی تمرکز کند؛ افزایش حداقل دستمزد کارگران و زحمتکشان را پیشنهاد دهد و به مقامات ذیصلاح گزارش دهد.

پیش از این، در اوایل ماه اوت، شورای ملی دستمزد اولین جلسه خود را برای بحث در مورد تنظیم حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال ۲۰۲۴ برگزار کرد.

در پایان اولین جلسه در صبح روز ۹ آگوست، شورای ملی دستمزد موافقت کرد که جلسات بعدی را به جای ماه‌های جولای و آگوست طبق روال معمول، در سه ماهه چهارم سال ۲۰۲۳ برگزار کند.

در این جلسه، نمایندگان کارمندان، کارفرمایان... اساس و سطح پیشنهادی افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال ۲۰۲۴ را ارائه کردند. اساساً، همه اعضا مشکلات کسب‌وکارها، زندگی کارگران، زحمتکشان و اینکه درآمد، حداقل استاندارد زندگی را تضمین نمی‌کند، را به اشتراک گذاشتند.

دپارتمان فنی افزایش حقوق را از ۱/۱/۲۰۲۴ یا ۱/۷/۲۰۲۴ پیشنهاد می‌دهد. سطح افزایش حقوق پیشنهادی از این اصل پیروی می‌کند که حداقل دستمزد برابر یا بالاتر از حداقل سطح زندگی است.

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1 — اولین جلسه شورای ملی دستمزد (عکس: سون نگوین).

علاوه بر این، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام - نهاد نماینده کارگران - اعلام کرد که لازم است دستمزدها بر اساس شاخص قیمت مصرف کننده تنظیم شوند تا درآمد واقعی کارگران کاهش نیابد. این اتحادیه امیدوار است که تعدیل حداقل دستمزد در سال 2024، 5 تا 6 درصد افزایش یابد.

در همین حال، نمایندگان کسب و کارها پیشنهاد کردند که شورای ملی دستمزد نباید فوراً در جلسه فوق در مورد تعدیل حداقل دستمزدهای منطقه‌ای تصمیم بگیرد. بررسی افزایش دستمزدها باید به تعویق بیفتد و در آینده بر اساس پارامترهای اقتصادی و تولیدی تصمیم‌گیری شود.

شورای ملی دستمزد که در سال ۲۰۱۳ تأسیس شد، مسئول تعیین حداقل دستمزد منطقه‌ای و ارائه مشاوره به دولت در مورد سیاست‌های دستمزد است.

شورا به طور مداوم و دوره‌ای تشکیل جلسه می‌دهد تا به دولت پیشنهاد دهد که در مورد تعدیل حداقل دستمزد منطقه‌ای تصمیم‌گیری و آن را اعلام کند.

حداقل دستمزد منطقه‌ای، پایین‌ترین سطحی است که به عنوان مبنایی برای مذاکره و پرداخت دستمزد به کارمندان توسط کسب‌وکارها استفاده می‌شود. در حال حاضر، حداقل دستمزد ماهانه برای کارمندان شاغل در کسب‌وکارهای منطقه ۱، ۴.۶۸ میلیون دونگ ویتنامی، منطقه ۲، ۴.۱۶ میلیون دونگ ویتنامی، منطقه ۳، ۳.۶۴ میلیون دونگ ویتنامی و منطقه ۴، ۳.۲۵ میلیون دونگ ویتنامی است. این سطح در مقایسه با قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۲، ۶ درصد افزایش یافته است.

حداقل دستمزد، کمترین دستمزدی است که به کارگرانی که ساده‌ترین کار را در شرایط عادی کار انجام می‌دهند، پرداخت می‌شود تا حداقل سطح زندگی کارگران و خانواده‌هایشان، مطابق با شرایط توسعه اجتماعی-اقتصادی، تضمین شود...

در حال حاضر، حداقل دستمزد ماهانه برای کارمندان شاغل در شرکت‌های منطقه ۱، ۴.۶۸ میلیون دونگ ویتنام، منطقه ۲، ۴.۱۶ میلیون دونگ ویتنام، منطقه ۳، ۳.۶۴ میلیون دونگ ویتنام و منطقه ۴، ۳.۲۵ میلیون دونگ ویتنام است. این سطح در مقایسه با قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۲، ۶ درصد افزایش یافته است.

لینک منبع