به گفته دانشیار فام تی هوانگ آن، معاون مدیر آکادمی بانکداری، امسال آکادمی بانکداری در مجموع ۴۵ برنامه آموزشی دارد. در میان این برنامهها، برنامههای میانرشتهای و چندرشتهای جدید زیادی وجود دارد که ارتباط بین برنامههای آموزشی سنتی و فناوری را نشان میدهد، مانند: فناوری مالی، بانکداری دیجیتال، کسبوکار دیجیتال، تجارت الکترونیک و غیره.
دانشیار فام تی هوانگ آن، با بیان نظرات خود در مورد تغییرات در آییننامه پذیرش امسال، به ویژه محدودیت ۱۵ ترجیح (nguyện vọng) برای هر داوطلب، گفت: «این آییننامه به کاهش تعداد ترجیحات غیرواقعی کمک میکند. داوطلبان باید تواناییهای تحصیلی، آرزوهای شغلی و نقاط قوت خود را به دقت در نظر بگیرند تا انتخابهای مناسبی داشته باشند و در نتیجه شانس پذیرش خود را افزایش دهند.»
دانشیار فام تی هوانگ آن تأکید کرد: «دانشآموزان باید به دقت تواناییهای خود را بررسی کنند، با والدین و معلمان خود مشورت کنند و بر اساس مهارتها و علایق خود، رشته تحصیلی مناسبی را انتخاب کنند، نه اینکه به دنبال رشتههای تحصیلی بیش از حد «داغ» باشند که میتواند شانس پذیرش آنها را به خطر بیندازد.»
دکتر لی هیو هوک، دانشیار و رئیس دانشکده علوم و فناوری آموزشی دانشگاه علوم و فناوری هانوی، با اشتراک نظر در این مورد، گفت که با تغییرات اعمال شده در آییننامه پذیرش امسال، مهمترین نکته برای داوطلبان همچنان انتخاب رشته تحصیلی مناسب و متناسب با تواناییها و علایق آنهاست.
در حال حاضر، دانشآموزان کانالهای زیادی برای یادگیری و جهتیابی در مسیرهای شغلی دارند. آنها علاوه بر بحث مستقیم با معلمان دبیرستان یا اساتید دانشگاه، میتوانند به بسیاری از ابزارهای راهنمایی شغلی در اینترنت نیز مراجعه کنند و حتی این را با استفاده از پلتفرمهای هوش مصنوعی ترکیب کنند تا درک عمیقتری از رشته تحصیلی و فرصتهای شغلی انتخابی خود به دست آورند.
دکتر لو هیو هوک، دانشیار، خاطرنشان کرد که برای داوطلبان بسیار مهم است که ترجیحات خود را به ترتیبی منطقی و بر اساس تحقیقات کامل در مورد رشته تحصیلی، روشهای پذیرش و نمرات حد نصاب سالهای گذشته مرتب کنند. هنگامی که داوطلبان رشته تحصیلی و دانشگاه مناسب را به روشنی شناسایی کردند، مبنایی برای آمادگی مؤثرتر و افزایش شانس پذیرش در برنامه مورد نظر خود خواهند داشت.
در سال ۲۰۲۶، دانشکده علوم و فناوری آموزش، چندین ویژگی جدید را در برنامههای آموزشی خود معرفی خواهد کرد. از جمله آنها، این دانشکده، رشته تخصصی روانشناسی صنعتی و سازمانی را افتتاح خواهد کرد. این یک جهت آموزشی جدید است و این دانشگاه در حال حاضر یکی از اولین موسسات در ویتنام است که یک برنامه آموزشی اختصاصی برای این زمینه تدوین کرده است.
این برنامه جدید، دانش روانشناسی، تجزیه و تحلیل دادهها و مدیریت را برای آموزش منابع انسانی توانمند در کسبوکارها و سازمانها، بهویژه در زمینههای مدیریت منابع انسانی، تجربه کاربری و توسعه سازمانی، ادغام خواهد کرد.
منبع: https://giaoducthoidai.vn/chuyen-gia-luu-y-cach-lua-chon-nguyen-vong-post769775.html
نظر (0)