اخیراً، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان با عزم سیاسی بالا، تلاش‌هایی برای نوآوری و تنوع‌بخشی به روش‌های بسیج کارگران و کارفرمایان برای مشارکت در اتحادیه‌های کارگری انجام داده‌اند و به نتایج بسیاری دست یافته‌اند که به ایجاد یک سازمان اتحادیه‌ای قدرتمند کمک کرده است.
فدراسیون استانی کار به تازگی تصمیم به تأسیس ۴ اتحادیه مردمی از جمله: اداره ثبت زمین (وزارت کشاورزی و محیط زیست)، شرکت انرژی سبز بائو چائو فو ین لیمیتد؛ اتحادیه توی هوآ وارد و اتحادیه کمون توی آن باک گرفته است که تعداد کل اتحادیه‌های مردمی را به ۶۷۶ اتحادیه با بیش از ۵۷۹۰۰ عضو اتحادیه می‌رساند.
معاون مدیر اداره ثبت اسناد و املاک استان و رئیس اتحادیه کارگری اداره ثبت اسناد و املاک، وو نگوک هوانگ، اظهار داشت: «تأسیس اتحادیه کارگری نه تنها به این واحد در استانداردسازی سیاست‌ها کمک می‌کند، بلکه به عنوان پلی برای کمک به کارگران در حفاظت از حقوق مشروع خود، مشارکت در فعالیت‌هایی برای بهبود شرایط کار و دریافت حمایت‌های معنوی و مادی عمل می‌کند.»
به گفته رئیس فدراسیون کارگری استان، لو وان تان، تأسیس اتحادیه کارگری مردمی نه تنها به تقویت سازمان اتحادیه کمک می‌کند، بلکه بستری را برای اعضای اتحادیه ایجاد می‌کند تا به حرف‌هایشان گوش داده شود، نظراتشان را به اشتراک بگذارند و از حقوق و منافع مشروع خود محافظت کنند، ضمن اینکه روحیه همبستگی و انسجام بین رهبران واحدها و کارگران را نیز ارتقا می‌دهد.
 |
| رهبران فدراسیون کارگری استان، تصمیم تأسیس اتحادیه کارگری شرکت انرژی سبز بائو چائو فو ین لیمیتد را ارائه کردند. |
در برخی مناطق شرق داک لاک ، مقامات اتحادیه واحدها با سیاست نزدیک شدن فعالانه به شرکت‌های تأسیس‌شده برای همراهی و حمایت، و در عین حال بسیج صاحبان مشاغل و کارگران برای شرکت در سازمان اتحادیه، به منطقه نزدیک شده‌اند. با این عزم، در پارک صنعتی دونگ باک سونگ کائو (کمون ژوان لوک)، اتحادیه شرکت انرژی سبز بائو چائو فو ین با ۴۴ عضو اتحادیه به تازگی تأسیس شده است. آقای نگوین تان توان، رئیس بخش خرید کیفیت و رئیس اتحادیه شرکت، گفت: اتحادیه این شرکت برای حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران، ایجاد همبستگی، بسیج اعضای اتحادیه و کارگران برای رقابت فعال در کار و انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله از سوی شرکت تلاش خواهد کرد.
آقای تران ترونگ تان، رئیس اتحادیه کارگری کمون توی آن باک، گفت که اتحادیه کارگری نه تنها پل مهمی بین کارفرمایان و کارمندان است، بلکه پیشگام در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارمندان نیز می‌باشد. اتحادیه کارگری با نقش نمایندگی خود، به ایجاد یک محیط کاری هماهنگ کمک خواهد کرد و به عنوان پلی بین کارمندان و کارفرمایان عمل خواهد کرد.
توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی جدید دشوار است؛ حفظ اعضای اتحادیه و ارتقای نقش و مسئولیت سازمان اتحادیه کارگری حتی دشوارتر است. برای انجام خوب این کار، رئیس فدراسیون کار استانی، لو وان تان، گفت که ما نه تنها باید به کمیت، بلکه به کیفیت نیز توجه کنیم. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، اثربخشی انجام وظیفه نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه را به عنوان مبنایی برای جذب و گرد هم آوردن کارگران برای مشارکت پایدار در سازمان اتحادیه کارگری در نظر می‌گیرند.
آقای تان گفت: «هیئت اجرایی اتحادیه کارگری باید به طور فعال مقررات عملیاتی و برنامه‌های کاری اتحادیه کارگری را تدوین کند، با کارکنان حرفه‌ای هماهنگی لازم را انجام دهد تا کارگران را برای ترویج جنبش‌های تقلید برای کارگران خوب و کارگران خلاق بسیج کند؛ از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران مراقبت و محافظت کند. این همچنین یک وظیفه محوری و مداوم در فعالیت‌های اتحادیه کارگری است. در عین حال، هیئت اجرایی اتحادیه کارگری باید افکار، احساسات و آرمان‌های کارگران را درک کند و از این طریق سیاست‌های مناسبی را برای ایجاد انگیزه در کارگران برای انجام وظایف محوله به خوبی پیشنهاد دهد و به ایجاد روابط کاری هماهنگ و مترقی در شرکت کمک کند.»
| انتظار می‌رود تأسیس یک سازمان صنفی مردمی به پایه و اساسی محکم تبدیل شود و سهم مهمی در بهبود بهره‌وری نیروی کار، بهبود زندگی کارگران و ترویج توسعه پایدار کسب‌وکار داشته باشد. |
منبع: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/cong-doan-co-so-cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-762134e/
نظر (0)