در ۲۳ سپتامبر، وزارت آموزش و پرورش بخشنامه ۲۱ را صادر کرد که رژیم و حقوق ساعات اضافه کاری تدریس معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی را تنظیم میکند. این بخشنامه از تاریخ امضا لازمالاجرا است. در بخشنامه ۲۱، وزارت آموزش و پرورش فرمول محاسبه حقوق برای یک دوره تدریس مدرسان دانشگاه را تنظیم کرد که بر اساس آن دانشگاهها مبنایی برای محاسبه حقوق برای دورههای تدریس بیش از مقررات مربوط به مدرسان دارند.
به طور خاص، حقوق یک دوره تدریس اساتید دانشگاه و کالج به شرح زیر محاسبه میشود:
فرمول فوق همچنین در مورد کادرها و مدرسان مراکز آموزشی و پرورشی وزارتخانهها، سازمانهای در سطح وزارتخانه، سازمانهای دولتی، سازمانهای سیاسی، سازمانهای اجتماعی-سیاسی و مدارس سیاسی استانها و شهرهای تحت مدیریت مرکز اعمال میشود. فرمول فوق در مورد مدارس تحت پوشش وزارت امنیت عمومی و وزارت دفاع ملی اعمال نمیشود.
طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، فرمول فوق به گونهای تنظیم شده است که با مقررات مربوط به ساعات تدریس استاندارد برای مدرسان طبق مقررات فعلی (معادل ۶۰۰ تا ۱۰۵۰ ساعت اداری) مطابقت داشته باشد.
فرمول محاسبه حقوق ساعات اضافه کاری (ساعات تدریس اضافی) همچنان مانند قبل محاسبه می شود: حقوق برای ۱ ساعت اضافه کاری = حقوق ۱ ساعت تدریس × ۱۵۰٪. حقوق ساعات تدریس اضافی/سال تحصیلی = تعداد ساعات تدریس اضافی/سال تحصیلی × حقوق برای ۱ ساعت تدریس اضافی.
زمان پرداخت حق اضافه کاری به معلمان، پس از پایان سال تحصیلی (پس از 30 خرداد هر سال) است. در صورت بازنشستگی، استعفا، انتقال یا مأموریت معلمان، پرداخت حق اضافه کاری در زمان تصمیم گیری مربوط مرجع ذیصلاح انجام می شود.
بخشنامه ۲۱ همچنین تصریح میکند که مجموع ساعات تدریس اضافی در سال برای معلمان (در تمام مقاطع، نه فقط سطح دانشگاه) بیش از ۲۰۰ ساعت نباشد.
طبق مفاد بخشنامه ۲۱ و مقررات قانونی مربوطه، دانشگاهها، دانشکدهها، مؤسسات آموزشی و پرورشی وزارتخانهها، سازمانهای تابعه وزارتخانهها، سازمانهای دولتی، مدارس سیاسی استانها و شهرهای تحت مدیریت مرکز، بر اساس شرایط واقعی، پرداخت حقالزحمه تدریس اضافه کاری را در واحدهای خود تعیین میکنند.
منبع: https://thanhnien.vn/cong-thuc-tinh-luong-tiet-day-cua-giang-vien-dai-hoc-nhu-the-nao-185250924100602999.htm
نظر (0)