Coze در اول فوریه در چین راه‌اندازی شد، جایی که خدمات OpenAI هنوز رسماً در دسترس نیست. ByteDance، Coze را به عنوان یک «پلتفرم توسعه هوش مصنوعی یک مرحله‌ای» توصیف می‌کند که به کاربران امکان می‌دهد به سرعت «بدون برنامه‌نویسی یک ربات بسازند».

پس از ایجاد یک ربات، کاربران می‌توانند آن را در برنامه‌های ByteDance مانند ابزار کاری Feishu یا حتی برنامه فوق‌العاده WeChat به اشتراک بگذارند.

وب‌سایت کوز توسط شرکت فناوری چونتیان ژیون پکن، زیرمجموعه سرویس اطلاعاتی دویین پکن، اداره می‌شود.

pop0cpus.png
دفتر بایت‌دنس در شانگهای چین (عکس: رویترز)

بایت‌دنس اخیراً پلتفرم بازی Momoyu و دایره‌المعارف پزشکی Baikemy را تعطیل کرد و تمرکز جدید خود را بر هوش مصنوعی در بحبوحه محبوبیت روزافزون ChatGPT و سایر ابزارهای هوش مصنوعی مولد، برجسته کرد.

به گزارش سایت خبری Yicai، بایت‌دنس در سال ۲۰۲۰، با افزایش تقاضا برای مراقبت‌های پزشکی در بحبوحه همه‌گیری کووید-۱۹، شرکت بایکمی را به قیمت ۵۰۰ میلیون یوان (۷۰ میلیون دلار) خریداری کرد.

لیانگ روبو، مدیرعامل بایت‌دنس، اوایل این هفته کارمندان را به خاطر «بی‌تفاوتی» نسبت به ظهور فناوری‌های جدید مانند ChatGPT سرزنش کرد. طبق متن یک جلسه داخلی که در وب‌سایت شرکت منتشر شده است، لیانگ گفت که کارمندان تازه در سال ۲۰۲۳ درباره ChatGPT صحبت کردند، در حالی که این چت‌بات در نوامبر ۲۰۲۲ به صورت عمومی عرضه شد.

به گفته رئیس ByteDance، استارت‌آپ‌های بزرگ مدل‌سازی زبان که عملکرد خوبی دارند، اساساً بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۰ تأسیس شده‌اند. شرکت مادر TikTok، چت‌بات‌های Doubao و Cici AI را در نیمه دوم سال ۲۰۲۳ راه‌اندازی کرد، پس از آنکه رقبای آن، Baidu و Alibaba، در مارس و آوریل همان سال، خدمات خود را اعلام کردند.

او همچنین از کارکنان به دلیل نداشتن «حس بحران» انتقاد کرد. او گفت یکی از اولویت‌های آنها در سال جاری حفظ وضعیت «استارت‌آپ» خواهد بود که به روحیه کارآفرینی اشاره دارد.

سیستم پیشنهاد محتوای مبتنی بر هوش مصنوعی ByteDance که محتوای شخصی‌سازی‌شده را بر اساس ترجیحات و فعالیت مشاهده کاربران در برنامه‌هایی مانند TikTok و Jinri Toutiao، سرویس جمع‌آوری اخبار، به آنها ارائه می‌دهد، مدت‌هاست که به عنوان یک مورد استفاده بسیار موفق هوش مصنوعی در صنعت شناخته می‌شود.

فناوری، Musical.ly - سرویسی که ByteDance در سال ۲۰۱۷ خریداری و بعداً با TikTok ادغام کرد - را به محبوب‌ترین اپلیکیشن جهان از یک شرکت چینی تبدیل کرده است.

لیانگ، مدیرعامل بایت‌دنس، گفت که این شرکت در واکنش به روندهای جدید فناوری، کندتر از برخی استارت‌آپ‌هایی است که «بلافاصله پروژه‌های جدید را در گیت‌هاب کشف می‌کنند، سپس آنها را خریداری یا با آنها شریک می‌شوند.» او افزود که این شرکت برای حفظ استعدادها، به افزایش شکاف حقوق و دستمزد بین برترین و پایین‌ترین کارکنان خود ادامه خواهد داد.

در اوایل ژانویه، بایت‌دنس سیاست حقوق و دستمزد خود را به‌روزرسانی کرد و پاداش سالانه‌ای معادل سه ماه حقوق اعلام کرد. این تغییر بر هزاران کارمندی که معمولاً پاداش‌های بالاتری دریافت می‌کنند، مانند کارمندان بهینه‌سازی محصول و طراحی که تا شش ماه حقوق دریافت می‌کنند، تأثیر خواهد گذاشت.

(طبق گزارش SCMP)