لذت دریافت مستمری.

«برنج در ژانویه، پول در دسامبر»

در مراسم پایان سال، خانواده آقای نگوین ون توان در بخش هونگ توی غرق در شادی بودند. در طول گفتگوی شاد، آقای توان با هیجان فریاد زد: «من بهترین بازنشسته تاریخ هستم! همین امروز صبح، دوم فوریه، من و همسرم صدای زنگ تلفن‌هایمان را شنیدیم... «تینگ تینگ»، و فوراً فهمیدیم که حقوقمان رسیده است. و این معادل دو ماه حقوق بود! مجموع موجودی حساب‌های ما ۴۰ میلیون دونگ است!» قبل از اینکه کسی بتواند پاسخی بدهد، او به سرعت به یاد آورد: «وقتی کار می‌کردم، هیچ‌وقت حقوقم را اول ماه به این شکل دریافت نمی‌کردم!»

برای کمک به مردم در لذت بردن از بهار و جشن گرفتن تت (سال نو قمری) و شاید همچنین برای درک معنای ضرب المثل "برنج در ژانویه، پول در دسامبر"، در سال‌های اخیر، دولت سیاستی را اتخاذ کرده است که در طول تعطیلات تت، دو ماه حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی را با هم پرداخت کند. در آماده‌سازی برای سال نو قمری اسب (Bính Ngọ)، در 26 دسامبر 2025، بیمه اجتماعی ویتنام نامه رسمی شماره 3447/BHXH-TCKT را صادر کرد و از سازمان‌های بیمه اجتماعی استانی و شهری درخواست کرد که دو ماه حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی (فوریه و مارس 2026) را با هم در همان دوره پرداخت فوریه 2026 پرداخت کنند. این پرداخت هم برای ذینفعانی که از طریق حساب‌های بانکی شخصی پول دریافت می‌کنند و هم برای کسانی که پول نقد دریافت می‌کنند، اعمال می‌شود.

مشخص است که علاوه بر پرداخت از طریق حواله‌های خودپرداز، پست ویتنام (VNPost) حقوق بازنشستگی ماهانه و مزایای بیمه اجتماعی را نیز به صورت نقدی در مکان‌های تعیین‌شده، معمولاً بین اول تا دهم یا بیست و پنجم ماه، پرداخت می‌کند. برای سالمندان (بالای ۸۰ سال)، بیماران یا افراد دارای مشکلات حرکتی، اداره پست امکان ارسال رایگان وجه به منزل را فراهم می‌کند.

در شهر هوئه ، حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی از دوم تا دهم (در نقاط پرداخت ثابت در بخش‌ها/کمون‌ها) ماهانه از طریق سیستم اداره پست به صورت نقدی پرداخت می‌شود و تا بیست و پنجم در دفاتر پست ادامه می‌یابد. برنامه زمانی خاص ممکن است بسته به شرایط واقعی تنظیم شود و ۳ روز قبل اعلام می‌شود. در برخی از بخش‌ها، از طریق شبکه زالو، گروه‌های محله برنامه‌های ماهانه برای حقوق بازنشستگی، مزایای رفاه اجتماعی و کمک هزینه ترجیحی برای جانبازان انقلابی را با مشخص کردن مکان‌ها و زمان‌ها اعلام می‌کنند. در مقایسه با نقل و انتقالات بانکی، زمان پرداخت حقوق بازنشستگی کندتر است، اما تاریخ پرداخت رسمی نهایی برای فوریه و مارس هنوز خیلی زود، در ۷ فوریه است.

در اواسط سال ۲۰۲۵، این فرصت را داشتم که شاهد توزیع پرشور مستمری در اداره پست شهر باشم و با خانم فام تی توی هان، ۷۶ ساله، که ۲۱ سال است مستمری خود را دریافت می‌کند، ملاقات کنم. خانم هان قبلاً معلم مدرسه ابتدایی بود و پس از بازنشستگی، مستمری او بار مالی فرزندانش را کاهش داده است. هر ماه، او و همسرش برای دریافت مستمری خود به آنجا می‌روند. او گفت اگرچه اکنون سیستمی برای انتقال مستمری به حساب‌های بانکی وجود دارد، اما او هنوز ترجیح می‌دهد آنها را حضوری دریافت کند تا خیالش راحت شود. مستمری فعلی او تقریباً ۶.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

ایمن، سریع و دقیق

پرداخت حقوق بازنشستگی از طریق خدمات پستی (حواله بانکی و پول نقد) به عنوان یک برنامه آزمایشی در سپتامبر ۲۰۱۱ در چهار استان سابق (باک کان، فو ین، لام دونگ و داک نونگ) تحت نظارت دولت آغاز شد و متعاقباً در سراسر کشور، از جمله استان توا تین هوئه (که اکنون شهر هوئه نام دارد) گسترش یافت. پرداخت از طریق خدمات پستی تضمین می‌کند که ذینفعان پول خود را با خیال راحت، سریع و دقیق در دفاتر پست یا نقاط تراکنش محلی دریافت می‌کنند.

از زمان اجرای مدل دولایه دولت، پرداخت‌های بازنشستگی از طریق اداره پست دستخوش تغییرات سیستمی شده‌اند تا سیستم را بهینه کرده و تجربه شهروندان را بهبود بخشند. نکته قابل توجه این است که این تغییرات شامل دیجیتالی شدن فرآیندها و تأیید ذینفعان می‌شود. شبکه اداره پست نیز با نقاط پرداخت نقدی متمرکز سازماندهی مجدد شده است. برای جلوگیری از زمان انتظار طولانی به دلیل ازدحام جمعیت در نقاط پرداخت، اداره پست Hue پرداخت‌ها را بر اساس محله/منطقه برنامه‌ریزی می‌کند، که به طور گسترده از طریق برنامه Hue-S یا بلندگوهای بخش اطلاع‌رسانی می‌شود و تحویل درب منزل را در اولویت قرار می‌دهد.

بر اساس گزارش خلاصه‌ای از آژانس بیمه اجتماعی شهر هوئه، تنها در فوریه ۲۰۲۶، مستمری ماهانه و مزایای بیمه اجتماعی به ۳۵۸۴۰ نفر پرداخت شده است. نکته قابل توجه این است که تعداد افرادی که پرداخت‌های نقدی دریافت می‌کنند، بیش از ۲۴٪ در آژانس بیمه اجتماعی شهر هوئه، بیش از ۳۶٪ در شعبه هوئونگ ترا، بیش از ۳۶٪ در شعبه فو بای، بیش از ۲۶٪ در شعبه فو لوک، بیش از ۴۰٪ در شعبه آ لوئی و بیش از ۲۸٪ در شعبه توآن هوا بوده است. این ارقام بسیار بالایی هستند که بر نیاز بخش بیمه اجتماعی به تسریع تحول دیجیتال و رفع تنگناها در اجرای سیاست پرداخت بدون پول نقد تأکید می‌کنند.

متن و عکس‌ها: فوک لی

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/da-dang-hinh-thuc-chi-tra-luong-huu-163174.html