این برنامه، فعالیت آغازین برای یک استراتژی بلندمدت در جهت توسعه منابع انسانی جوان در عصر انقلاب صنعتی ۴.۰ و اقتصاد دیجیتال محسوب می‌شود.
در این برنامه، نماینده رهبر شرکت سهامی مرکز رشد استارتاپ سونگ هان گفت که در شرایط جدید، دانش تخصصی به تنهایی دیگر «گذرنامه» کافی برای ورود به بازار کار نیست.
در عوض، سازگاری سریع، تفکر انتقادی، نوآوری و ظرفیت یادگیری مادام‌العمر به فلسفه آموزشی اصلی تبدیل شده‌اند که شرکت سهامی مرکز رشد استارت‌آپ سونگ هان سال‌هاست آن را دنبال می‌کند.
طبق گفته شرکت سهامی مرکز رشد استارتاپ سونگ هان، وضعیت نگران‌کننده این است که تعداد زیادی از فارغ‌التحصیلان هنوز فاقد مهارت‌های عملی، تجربه عملی و تفکر شغلی مدرن هستند.
بنابراین، «پرورش استعدادهای ویتنامی» نه تنها یک پروژه آموزشی، بلکه تعهد بلندمدت شرکت برای همراهی با نسل جوان دا نانگ است و به کاهش شکاف بین آموزش و نیازهای واقعی کسب‌وکارها کمک می‌کند.
هدف این پروژه، پرورش نسلی از استعدادهای جوان است که به نقاط قوت شخصی خود توجه دارند، مرتباً در موقعیت‌های عملی قرار می‌گیرند، از ظرفیت حرفه‌ای قوی و ویژگی‌های شهروندی جهانی برخوردارند و آماده‌ی ادغام و برآورده کردن خواسته‌های سختگیرانه‌ی بازار کار مدرن هستند.
در چارچوب این برنامه، کمیته برگزارکننده پروژه «پرورش استعدادهای ویتنامی» را اعلام کرد؛ بحثی با موضوع «دانانگ از استعدادهای قرن بیست و یکم چه می‌خواهد» با مشارکت رهبران شهر، نمایندگان مشاغل و کارشناسان آموزش ؛ فعالیت‌های ارتباطی و همکاری بین مدارس، مشاغل و آژانس‌های مدیریتی.
منبع: https://baodanang.vn/da-nang-cong-bo-du-an-uom-mam-nhan-tai-viet-3310953.html
نظر (0)