صبح روز ۲۷ مه، در هفتمین جلسه مجلس ملی، طرح قانون بیمه اجتماعی مورد بحث قرار گرفت. نمایندگان مجلس ملی نگرانی خود را در مورد حداقل مدت پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری، نحوه محاسبه مستمری، تعدیل مستمری ماهانه و... ابراز کردند.
طراحی یک محاسبه مناسب برای حقوق بازنشستگی
نماینده مجلس ملی، وونگ تی هونگ (نماینده استان ها گیانگ )، در بحث در مورد آیین‌نامه کاهش حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی برای شرکت‌کنندگان جهت دریافت مستمری از ۲۵ به ۱۵ سال، همانطور که در ماده ۶۸ پیش‌نویس قانون تصریح شده است، تأیید کرد: این سیاست با هدف تحقق قطعنامه شماره ۲۸-NQ/TW کمیته اجرایی مرکزی در مورد اصلاح سیاست‌های بیمه اجتماعی است که با واقعیت سازگار است. با این حال، از آنجا که محاسبه حقوق بازنشستگی ماهانه بر اساس زمان پرداخت حق بیمه به حقوق و درآمدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی استفاده می‌شود، کاهش شرط زمان پرداخت حق بیمه‌های اجتماعی باعث می‌شود موارد بیشتری از بازنشستگی کارگران با حقوق بازنشستگی بسیار پایین رخ دهد، به طوری که کارگران مرد تنها ۳۳.۷۵٪ حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنند.
علاوه بر این، پیش‌نویس قانون دیگر کمترین میزان مستمری ماهانه را که در بند ۵، ماده ۵۶ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ تصریح شده است، تصریح نمی‌کند. این چیزی است که بسیاری از کارگران بسیار نگران آن هستند و نگران آن هستند، که می‌تواند منجر به روند فقیر شدن بخشی از جمعیت در آینده شود. بنابراین، نماینده وونگ تی هونگ پیشنهاد کرد که کمیته پیش‌نویس، طراحی یک روش محاسبه مستمری را که برای حمایت از افراد با مستمری بسیار پایین برای تضمین زندگی آنها مشترک باشد، در نظر بگیرد.
وو مان سون، نماینده مجلس ملی (نماینده استان تان هوآ )، با ابراز نگرانی از مقررات کاهش مدت پرداخت بیمه به ۱۵ سال برای دریافت مستمری، گفت که اگر این طرح تصویب شود، گروهی از کارگران وجود خواهند داشت که یا دیر در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند یا به صورت متناوب در آن شرکت می‌کنند، اما وقتی به سن بازنشستگی می‌رسند، به اندازه کافی ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری ماهانه ندارند.
با این حال، سطح حقوق بازنشستگی به صورت دوره‌ای توسط دولت تنظیم می‌شود و در طول دوره دریافت حقوق، صندوق بیمه اجتماعی بیمه درمانی خریداری خواهد کرد. اگرچه سطح حقوق بازنشستگی ممکن است کمتر از افرادی باشد که دوره پرداخت طولانی دارند، اما همچنان به تضمین زندگی بهتر برای کارگران در زمان بازنشستگی کمک می‌کند.
نگرانی‌ها در مورد حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی
در مورد اجرای بیمه اجتماعی در ارتش، نماینده مجلس ملی، هوانگ هوو چین (نماینده استان گیانگ) گفت که از طریق اجرای بیمه اجتماعی، برخی از کادرهای شاغل در برخی بخش‌ها و رشته‌های خاص ارتش هنگام بازنشستگی هنوز حداکثر حقوق بازنشستگی 75٪ را دریافت نکرده‌اند. در همین حال، استخدام برخی از بخش‌ها و صنایع به دلیل الزامات بالا و سختگیرانه در مورد سلامت، تخصص حرفه‌ای و هزینه‌های آموزشی دقیق و گران (مانند خلبانان، ملوانان زیردریایی، نیروهای رادار، مهندسی هوانوردی، شیمی و ...) دشوار است. با این حال، به دلیل الزامات شغلی، سن کار محدود است. بنابراین، بدون احتساب زمان آموزش، زمان کار در برخی از بخش‌ها فقط 12، 15 یا 18 سال است و پس از آن باید شغل خود را تغییر دهند یا بازنشسته شوند.
از سوی دیگر، محیط کار در این زمینه‌ها به شدت تحت تأثیر روانشناسی، فیزیولوژی، سلامت، خطرات و... قرار دارد. در این موارد، اگر نتوان آنها را برای استفاده از مشاغل دیگر آماده کرد و نتوانند صنعت خود را تغییر دهند، هنگام بازنشستگی، زمان کافی برای پرداخت بیمه اجتماعی نخواهند داشت و بنابراین واجد شرایط دریافت حداکثر ۷۵٪ حقوق بازنشستگی خود نخواهند بود.
با توجه به موارد فوق، نماینده هوانگ هوو چین پیشنهاد داد که آژانس تدوین قانون مجلس ملی، افزودن بندی به ماده ۷۰ پیش‌نویس قانون تنظیم‌کننده محاسبه سطوح مستمری ماهانه را بررسی کند تا افراد فوق بتوانند از حداکثر سطح مستمری بهره‌مند شوند.
هوانگ هو چین، نماینده، اظهار داشت: «برنامه این است که از سال بیست و یکم برای مردان و از سال شانزدهم برای زنان، هر سال ۳٪ اضافی تا حداکثر ۷۵٪ دریافت کنند؛ یا این محتوا به دولت واگذار می‌شود تا جزئیات تعدادی از بخش‌ها و زمینه‌های فعالیت خاص، از جمله فعالیت‌های ارتش و پلیس را مشخص کند.»
در مورد تعدیل مستمری‌های ماهانه، نماینده مجلس ملی، ها هونگ هان (هیئت نمایندگی استان خان هوا) پیشنهاد داد که کمیته تدوین پیش‌نویس، این آیین‌نامه را بررسی کند: تعدیل سطح مستمری ماهانه به سطح مستمری اجتماعی برای کارمندانی که مستمری ماهانه دریافت می‌کنند و دولت سطح مستمری اجتماعی را برای آنها تنظیم می‌کند. این نماینده توضیح داد که این امر از دو منبع مختلف صورت می‌گیرد. مستمری‌های اجتماعی بر اساس ظرفیت بودجه دولت است؛ مستمری‌ها کاملاً از صندوق بیمه اجتماعی و بر اساس اصل دریافت حق بیمه پرداخت می‌شوند. در صورتی که سطح مستمری اجتماعی تعدیل شده توسط دولت با سطح فعلی بسیار متفاوت باشد، تأثیر زیادی بر صندوق بیمه اجتماعی خواهد داشت.
ارزیابی تعیین موضوعات و شرایط دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی مانند ۷۵ سال یا بیشتر؛ نداشتن حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی ماهانه و سایر مزایای اجتماعی ماهانه طبق دستور دولت؛ سطح مزایا شامل مزایای ماهانه، بیمه سلامت و مزایای کفن و دفن در پیش‌نویس قانون، گامی رو به جلو در حمایت و پشتیبانی از سالمندان بدون حقوق بازنشستگی است.
با این حال، نماینده مجلس ملی، تاچ فوک بین (نماینده استان ترا وین)، گفت که همچنین لازم است سودمندترین سطح برای نهادهای واجد شرایط در نظر گرفته شود و هزینه‌ها از بودجه دولت متعادل شود؛ در عین حال، لازم است که میانگین امید به زندگی مردم ویتنام نیز مبنا قرار گیرد.
منبع: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-thiet-ke-cach-tinh-luong-huu-co-tinh-chia-se.html
![[عکس] افتتاحیه چهاردهمین کنفرانس سیزدهمین کمیته مرکزی حزب](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/05/1762310995216_a5-bnd-5742-5255-jpg.webp)
نظر (0)