کنگره اتحادیه کارگری شرکت برق حرارتی تای بین برای دوره 2025

صبح روز ۱۹ نوامبر، شرکت برق حرارتی تای بین سومین کنگره اتحادیه‌های کارگری، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ را برگزار کرد. آقای دو دوک هونگ، رئیس اتحادیه کارگران برق ویتنام، در این کنگره حضور داشت.

رهبران گروه برق ویتنام به کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت برق حرارتی تای بین، دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ را تبریک گفتند.

شرکت برق حرارتی تای بین در حال حاضر ۴۲۴ کارمند دارد که ۱۰۰٪ آنها شغل و درآمد پایدار دارند. در طول دوره گذشته، اتحادیه کارگری شرکت با کارکنان حرفه‌ای هماهنگی لازم را برای تکمیل وظایف تولیدی و تجاری، حفظ تولید برق سالانه بیش از ۳ میلیارد کیلووات ساعت، تضمین عملکرد ایمن و پایدار نیروگاه و جلوگیری از حوادث شغلی انجام داده است.

هر ساله، ۱۰۰٪ کارگران معاینات بهداشتی منظم و دو بار در سال با هزینه کل حدود ۳.۷۱ میلیارد دونگ ویتنامی دریافت می‌کنند؛ پرستاری و توانبخشی را با هزینه حدود ۲.۴ میلیارد دونگ ویتنامی سازماندهی می‌کنند. اتحادیه به خوبی با آشپزخانه جمعی هماهنگ است، برنامه‌های "Tet Sum Vay" و "ماه کارگر" را سازماندهی می‌کند، از اعضای اتحادیه، کارگران و فعالیت‌های تأمین اجتماعی با هزینه میلیاردها دونگ ویتنامی حمایت می‌کند؛ از کارگران با هزینه کل حدود ۱.۱۲۶ میلیارد دونگ ویتنامی مراقبت می‌کند.

در دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، اتحادیه کارگری شرکت برق حرارتی تای بین اهداف زیر را تعیین می‌کند: ادامه ایفای نقش خوب در نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران؛ ترویج جنبش‌های تقلید و نوآوری؛ ایجاد یک سازمان قوی اتحادیه کارگری؛ تلاش برای دستیابی ۱۰۰٪ کارگران به عنوان کارگر پیشرفته؛ آموزش و پرورش حرفه‌ای ۱۰۰٪ مسئولان اتحادیه کارگری؛ معرفی حداقل ۲۰ عضو برجسته اتحادیه به سازمان حزب برای بررسی و پذیرش، که به توسعه پایدار و باثبات شرکت کمک می‌کند.

آقای دو دوک هونگ، رئیس اتحادیه کارگری گروه برق ویتنام، در کنگره سخنرانی کرد.

نمایندگان، کمیته دائمی، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت را برای دوره 2025-2030 انتخاب کردند و نمایندگانی را برای شرکت در هفتمین کنگره اتحادیه کارگری برق ویتنام برگزیدند.

نمایندگان به تصویب قطعنامه کنگره رأی دادند.

آقای دو دوک هونگ، رئیس اتحادیه کارگری گروه برق ویتنام، در سخنرانی خود در کنگره، از هر یک از اعضای اتحادیه شرکت خواست تا به طور فعال خودآموزی کنند، صلاحیت‌های خود را بهبود بخشند، تحول دیجیتال را ترویج دهند و در عملکرد ایمن و مؤثر کارخانه مشارکت کنند. اتحادیه شرکت باید به مراقبت از زندگی کارگران ادامه دهد، تقلید مرتبط با تولید و تجارت، به ویژه جنبش نوآوری، بهبود فنی، کاربرد تحول دیجیتال و هوش مصنوعی را ترویج دهد. آقای دو دوک هونگ تأکید کرد: الزام ایجاد یک سازمان اتحادیه قوی، پلی بین حزب، رهبری شرکت و کارگران و حمایت معنوی از اعضای اتحادیه.

کنگره، کمیته اجرایی، کمیته دائمی اتحادیه کارگری شرکت و نمایندگانی را برای شرکت در هفتمین کنگره اتحادیه کارگری برق ویتنام انتخاب کرد.

خاک دوان

منبع: https://baohungyen.vn/dai-hoi-cong-doan-cong-ty-nhiet-dien-thai-binh-nhiem-ky-2025-2030-3188063.html