
نگوین تی دیو لین، رئیس اتحادیه کارگری بخش دونگ دا، در افتتاحیه کنگره گفت: در این بخش، ۸۷ اتحادیه کارگری مردمی با بیش از ۶۰۰۰ عضو در زمینههای مختلف از آموزش، بهداشت، شرکتهای دولتی گرفته تا شرکتهای خصوصی وجود دارد. این یک منبع اجتماعی بزرگ و نیروی پیشگام است که به تکمیل اهداف توسعه اجتماعی -اقتصادی، حفظ امنیت و نظم و ایجاد زندگی فرهنگی در سطح مردم کمک میکند.

بلافاصله پس از تأسیس، اتحادیه بخش به سرعت سازمان خود را تثبیت کرد، به طور فعال با دولت، جبهه میهن و سایر سازمانها هماهنگی نزدیکی داشت و فعالیتهای عملی بسیاری را برای مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارگران اجرا کرد که به وضوح نقش اتحادیه را در «خلق - خدمت - نوآوری» با شعار «در مرکز قرار دادن اعضای اتحادیه» نشان میداد و رضایت کارگران را معیار موفقیت میدانست...
اتحادیه کارگری بخش با شعار عمل: «همبستگی - دموکراسی - انضباط - نوآوری - توسعه»، برای دوره 2025-2030، 3 دستاورد، 10 هدف، 8 وظیفه کلیدی و سیستمی از راهحلهای خاص را تعیین میکند؛ در کل دوره تلاش میکند تا 85٪ از شرکتها و واحدها با سازمانهای صنفی، طبق مفاد قانون، مذاکرات و قراردادهای کار جمعی را امضا کنند؛ هر ساله، اتحادیه کارگری بخش حداقل 2-3 پروژه یا وظیفه معمول دارد؛ تلاش میکند تا 100٪ از مسئولان اتحادیه کارگری بخش، به طور ماهرانه از برنامهها و نرمافزارهای هوش مصنوعی برای انجام و حل کارها استفاده کنند...

نگوین شوان هونگ، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنرانی خود در کنگره، به ویژه بر پنج وظیفه کلیدی که اتحادیه کارگری دونگ دا وارد باید در دوره جدید قاطعانه اجرا کند، تأکید کرد.
به طور خاص، توصیه میشود که اتحادیه کارگری بخش به زودی یک برنامه عملی برای اجرای قطعنامه کنگره تدوین کند، با تمرکز بر انجام صحیح وظایف نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه؛ در عین حال، لازم است بر آموزش و پرورش مقامات اتحادیه با اراده سیاسی قوی، درک خوب از قانون و در عین حال، تجدید تفکر اداری به تفکر خدماتی و اعمال تحول دیجیتال در مدیریت تمرکز شود.
در مورد فناوری، رفیق نگوین شوان هونگ پیشنهاد کرد که اتحادیه بخش رهبری را به دست بگیرد و قاطعانه تحول دیجیتال را در تمام فعالیتها اجرا کند تا مدیریت، عملکرد و بهرهوری تعامل را بهبود بخشد، افکار و آرمانهای اعضای اتحادیه را از طریق پلتفرمهای دیجیتال به سرعت درک و منعکس کند. در مورد جنبشها، لازم است کیفیت و اثربخشی جنبشهای تقلید میهنپرستانه "کارگر خوب - کارگر خلاق"، "خوب در کار عمومی - خوب در کار خانه"... مرتبط با هدف توسعه اقتصاد سبز، ساختن مناطق شهری، با تمرکز بر پاداشهای به موقع و عادلانه، بهبود یابد.
در عین حال، اتحادیه کارگری باید اثربخشی بازرسی مردمی را بهبود بخشد و قاطعانه نظارت و انتقاد اجتماعی را در مورد مسائل فوری و عملی کارگران انجام دهد...

نگوین نگوک ویت، دبیر حزب و رئیس شورای مردمی بخش دونگ دا، به نمایندگی از رهبران این بخش، از روحیه فعال و جدی کمیته اجرایی اتحادیه کارگری این بخش و همچنین از گروهها و افراد برجستهای که در گذشته مشارکتهای زیادی داشتهاند، قدردانی و تمجید کرد.
او تأکید کرد که در شرایط جدید با چالشهای فراوان، اتحادیه کارگری دونگ دا وارد باید انعطافپذیری خود را تطبیق دهد و به شدت نوآوری کند تا ظرفیت خود را برای نمایندگی، انتقاد و مراقبت از کارگران بهبود بخشد.
اتحادیههای کارگری ابتدا باید اثربخشی سه رکن را در تمام فعالیتها ارتقا دهند: نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران؛ مشارکت در مدیریت دولتی و مدیریت اجتماعی-اقتصادی؛ و تبلیغ و ایجاد یک طبقه کارگر و سازمان صنفی قوی.
علاوه بر این، لازم است به ایجاد و پرورش تیمی از کادرهای اتحادیه با اراده سیاسی قوی، مهارت، تخصص، فداکاری و بینش توجه شود، کسانی که واقعاً «رهبران کارگران» باشند، جرات کنند از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه محافظت کنند و در عین حال، به طور فعال در ساخت حزب و دولت مشارکت داشته باشند.

در کنگره، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری دونگ دا وارد، ترم اول، 2025-2030، متشکل از 9 رفیق، خود را به کنگره معرفی کردند. رفیق نگوین تی دیو لین رئیس اتحادیه کارگری دونگ دا وارد، ترم اول است.
در چارچوب کنگره، اتحادیه کارگری دونگ دا وارد، «جایزه تای سون - دونگ دا» را راهاندازی کرد تا از افراد برجسته در جنبشهای تقلید از کارگران خوب و کارگران خلاق، برای توسعه پایدار واحد و جامعه، تجلیل کند.
منبع: https://hanoimoi.vn/dai-hoi-cong-doan-phuong-dong-da-lan-thu-i-thanh-cong-tot-dep-721314.html






نظر (0)