اتحادیه کارگری کمون مای دوک بر اشتغال و بهبود کیفیت زندگی کارگران تمرکز دارد.

در ۲۴ اکتبر، اولین کنگره اتحادیه کارگری کمون مای دوک، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، با شرکت ۹۸ نماینده برگزار شد.

فدراسیون کارگری شهر هانوی این کنگره را تبریک می‌گوید. عکس: پی‌وی.

طبق گزارش سیاسی ارائه شده در کنگره، اتحادیه کارگری کمون مای دوک، علیرغم تازه تأسیس بودن، به سرعت ساختار سازمانی خود را ساده‌سازی کرده و مقررات عملیاتی خود را تدوین کرده است.

یکی از دستاوردهای قابل توجه این است که اتحادیه کارگری کمون به طور مؤثر وظیفه خود را در مراقبت از جان، نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضا و کارگران خود انجام داده است؛ تیمی حرفه‌ای از مسئولان اتحادیه کارگری با کیفیت و قابلیت‌های کافی را گرد هم آورده است؛ و تحول دیجیتال را برای برآوردن الزامات وضعیت جدید به کار گرفته است، که به ایجاد یک حزب، دولت و سازمان اتحادیه کارگری قوی کمک کرده و به عنوان یک پشتیبان قابل اعتماد برای کارگران عمل می‌کند...

کنگره به اتفاق آرا موافقت کرد که وظایف کلیدی و مهم اتحادیه کارگری کمون در دوره 2025-2030، ایجاد تیمی از مقامات اتحادیه کارگری است که در تفکر خود باهوش، فداکار، مسئول، نوآور، انعطاف‌پذیر و خلاق باشند و به طور مؤثر تحول دیجیتال را در فعالیت‌های خود به کار گیرند؛ گفتگو و چانه‌زنی جمعی را ترویج دهند، بر اشتغال، درآمد، ایمنی و بهداشت شغلی تمرکز کنند و کیفیت زندگی کارگران را بهبود بخشند.

اتحادیه کارگری کمون همچنین اهداف خاص بسیاری را تعیین کرد، از جمله تلاش برای: داشتن حداقل یک پروژه یا وظیفه برجسته در هر سال؛ ۱۰۰٪ از مسئولان اتحادیه کارگری مردمی آموزش مهارت‌های حرفه‌ای ببینند؛ کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال را در عملیات ترویج دهند؛ و تا پایان دوره، ۱۰۰٪ اسناد جلسات دیجیتالی شوند و ۱۰۰٪ جلسات بدون کاغذ برگزار شوند.

کنگره تصمیم خود را مبنی بر انتصاب کمیته اجرایی، کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سمت‌های رسمی اتحادیه کارگری کمون مای دوک، دوره اول، ۲۰۲۵-۲۰۳۰ اعلام کرد. آقای نگوین کونگ نام به عنوان رئیس اتحادیه کارگری کمون منصوب شد.

لی دین هونگ، نایب رئیس دائمی فدراسیون کارگری شهر هانوی، در کنگره سخنرانی می‌کند. عکس: پی‌وی.

نایب رئیس دائمی فدراسیون کار شهر هانوی، له دین هونگ، در سخنرانی خود در کنگره تأکید کرد که در دوره 2025-2030، در بستر صنعتی شدن، نوسازی و ادغام عمیق بین‌المللی، کارگران به طور فزاینده‌ای در مشاغل، مدارک تحصیلی و شرایط زندگی متنوع هستند و روابط کار پیچیده‌تر می‌شود. بنابراین، سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری در سطح کمون باید به نوآوری قوی، انعطاف‌پذیر و نزدیک به واقعیت ادامه دهند تا بتوانند به طور مؤثر نقش خود را در نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران ایفا کنند.

آقای له دین هونگ پیشنهاد کرد که اتحادیه کارگری کمون مای دوک باید بر اجرای مؤثر جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه در میان کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان تمرکز کند و آنها را با وظایف توسعه اجتماعی -اقتصادی محلی مرتبط سازد؛ تبلیغات و بسیج اعضای اتحادیه را برای اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و قوانین ایالتی تقویت کند؛ تحول دیجیتال را در فعالیت‌های اتحادیه کارگری به طور فعال اعمال کند؛ و نقش اصلی اتحادیه کارگری را در ایجاد زندگی فرهنگی مردمی و ایجاد محیطی "روشن، سبز، تمیز و زیبا" با هدف توسعه پایدار ارتقا دهد.

منبع: https://hanoimoi.vn/cong-doan-xa-my-duc-chu-trong-viec-lam-nang-cao-chat-luong-doi-song-nguoi-lao-dong-720801.html