کمیته حزبی شعبه BIDV Long An اجرای موفقیت‌آمیز قطعنامه شماره 21-NQ/TW کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام را رهبری کرده است.

قطعنامه شماره 21-NQ/TW، مورخ 16 ژوئن 2022، سیزدهمین کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام تأکید کرد: «ارتقاء ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های مردمی حزب و کیفیت اعضای حزب همواره توسط حزب ما مهم و یک وظیفه حیاتی و مداوم تلقی شده است.» کمیته حزبی بانک سرمایه‌گذاری و توسعه ویتنام - شعبه لونگ آن (BIDV شعبه لونگ آن) با درک عمیق این روحیه، راه‌حل‌های جامع و نوآورانه بسیاری را برای ایجاد تیمی از اعضای حزب که هم از نظر سیاسی سالم و هم از نظر حرفه‌ای شایسته هستند و الزامات دوران جدید را برآورده می‌کنند، اجرا کرده است.

پایه محکمی برای توسعه پایدار.

در محیط منحصر به فرد یک موسسه مالی پیشرو، بهبود کیفیت اعضای حزب نه تنها وظیفه حزب سازی است، بلکه عامل کلیدی تعیین کننده موفقیت در عملیات تجاری نیز می باشد. در BIDV به طور کلی و شعبه لانگ آن به طور خاص، اعضای حزب نیروی اصلی هستند و در اجرای دستورالعمل ها و سیاست های حزب، قوانین و مقررات ایالتی و استراتژی تجاری بانک پیشگام هستند.

توسعه عضویت حزب در شرکت‌هایی مانند BIDV فرآیندی از پرورش و جذب افراد برجسته با اعتقادات سیاسی قوی، ویژگی‌های اخلاقی انقلابی و قابلیت‌های حرفه‌ای مستحکم در صفوف حزب است. این امر نه تنها «بنیان حزب، هسته سیاسی» را در سطح مردمی تقویت می‌کند، بلکه تیمی از کادرها را با آرمان‌ها، مسئولیت‌پذیری و شجاعت تفکر و عمل ایجاد می‌کند که به افزایش رقابت‌پذیری، ایجاد فرهنگ سازمانی و ترویج توسعه پایدار کسب‌وکار در چارچوب ادغام عمیق کمک می‌کند.

کنگره حزب BIDV Long An برای دوره 2025-2030

دستاوردها در کار حزب‌سازی

کمیته حزبی BIDV Long An در حال حاضر ۶۹ عضو حزبی، از جمله ۱ عضو آزمایشی، دارد. کمیته حزبی با درک اهمیت توسعه اعضای حزب، رهبری و راهنمایی خود را بر این موضوع متمرکز کرده و به نتایج دلگرم‌کننده‌ای دست یافته است. در سال ۲۰۲۴، کمیته حزبی ۳ عضو جدید حزب را پذیرفت و قصد دارد هدف پذیرش ۳ عضو دیگر را در سال ۲۰۲۵ محقق کند.

آموزش و ارتقای نظریه سیاسی و مهارت‌های حرفه‌ای برای اعضای حزب همواره مورد توجه ویژه بوده و به عنوان یک وظیفه کلیدی برای بهبود کیفیت نیروی کار در نظر گرفته می‌شود. در حال حاضر، دو رفیق در دوره نظریه سیاسی پیشرفته و دوازده رفیق در دوره نظریه سیاسی متوسط ​​در مدرسه سیاسی استان تای نین شرکت می‌کنند. علاوه بر این، در سال 2025، پنج فرد برجسته برای شرکت در دوره‌های آموزشی آگاهی حزبی انتخاب شدند. این ارقام به وضوح نشان دهنده نگرانی عمیق و اقدام قاطع کمیته حزبی BIDV Long An در ایجاد یک تیم جانشین قوی است.

اعضای کمیته حزبی BIDV Long An در دوره تئوری سیاسی سطح متوسط ​​C171 در مدرسه سیاسی Tay Ninh شرکت کردند.

آن را به شیوه‌ای هماهنگ و نوآورانه در هر شاخه حزبی اجرا کنید.

برای انجام مؤثر کار توسعه اعضای حزب و بهبود ظرفیت کادرها، کمیته حزبی BIDV Long An به شعب حزبی تابعه خود دستور داده است تا راه‌حل‌های خاص و خلاقانه بسیاری را اجرا کنند:

ایجاد محیطی برای آموزش و چالش‌ها: شاخه‌های حزب به طور فعال فرصت‌هایی را برای افراد برجسته ایجاد می‌کنند تا در وظایف حرفه‌ای و جنبش‌های جمعی به چالش کشیده شوند. این به آنها کمک می‌کند تا توانایی‌های خود را نشان دهند، خود را تأیید کنند و درک درستی از آرمان‌های انقلابی حزب به دست آورند.

نوآوری در محتوای جلسات شاخه حزب: این جلسات نه تنها سیاست‌ها و دستورالعمل‌ها را منتشر می‌کنند، بلکه به عنوان بستری برای اعضای حزب و عموم مردم عمل می‌کنند تا به طور فعال ایده‌ها و ابتکارات خود را برای بهبود عملیات تجاری ارائه دهند. ادغام داستان‌هایی درباره الگوی اخلاقی و سبک هوشی مین و تشویق اعضای حزب به شرکت در مسابقاتی مانند «مینی گیم بزرگداشت نود و پنجمین سالگرد تأسیس حزب کمونیست ویتنام»، محتوای جلسات را غنی‌تر و جذاب‌تر کرده است و ارتباط نزدیکی با «مطالعه و پیروی از افکار، اخلاق و سبک هوشی مین» دارد.

ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای و به‌کارگیری فناوری: کمیته حزب، همگام با زمان، در اوایل سپتامبر ۲۰۲۵ یک جلسه آموزشی در مورد کاربرد هوش مصنوعی (AI) در کار حزب ترتیب داد. پس از آن، در اوایل اکتبر ۲۰۲۵، دبیران شاخه‌ها و اعضای کمیته‌های حزبی مردمی در یک کنفرانس توسعه حرفه‌ای شرکت کردند. اینها گام‌های مشخصی برای تحقق سیاست «به‌کارگیری فناوری اطلاعات در کار حزب و مدیریت اعضای حزب» هستند.

تقویت نقش سازمان‌های مردمی

مطابق با روح قطعنامه ۲۱-NQ/TW، کمیته حزبی BIDV Long An همواره بر ارتقای نقش جبهه میهنی و سایر سازمان‌های سیاسی و اجتماعی در کار حزب‌سازی تمرکز دارد.

اتحادیه کارگری مردمی - یک تکیه‌گاه قابل اعتماد: اتحادیه کارگری مردمی BIDV Long An با پنج سال متوالی کسب عنوان "اتحادیه کارگری مردمی برجسته در انجام وظایف خود"، واقعاً به محیطی ایده‌آل برای آموزش و پرورش افراد برجسته تبدیل شده است. این اتحادیه از طریق فعالیت‌هایی که به مراقبت و حمایت از حقوق کارگران و جنبش‌های مختلف تقلید می‌پردازد، افراد مثبت بسیاری را با روحیه فداکاری برای جمع کشف و معرفی کرده است تا حزب آنها را پرورش داده و برای عضویت در نظر بگیرد.

جنبش‌هایی که توسط اتحادیه‌های کارگری مردمی آغاز شده‌اند به شناسایی افراد مثبت برای معرفی به صفوف حزب کمک می‌کنند.

اتحادیه کارگری BIDV Long An سال‌هاست که به طور مداوم عنوان «اتحادیه کارگری که وظایف خود را به طور عالی انجام داده است» را کسب کرده است.

اتحادیه جوانان - نیروی اصلی و پیشگام: اتحادیه جوانان BIDV Long An شایسته است که به عنوان "گهواره" آموزش و نیروی ذخیره قابل اعتماد حزب در نظر گرفته شود. جوانان BIDV Long An که همیشه در خط مقدم فعالیت‌های حرفه‌ای، کارهای خیریه و رفاه اجتماعی در استان بوده‌اند و ارتباط نزدیکی با اتحادیه جوانان استان Tay Ninh دارند، به وضوح شور و شوق، انرژی جوانی و روحیه فداکاری خود را نشان داده‌اند. جنبش‌های فرهنگی و ورزشی نه تنها وحدت را تقویت می‌کنند، بلکه فرصت‌هایی را برای کشف و پرورش برجسته‌ترین اعضا، توصیه آنها به حزب و کمک به "توسعه اعضای حزب در بین اعضای اتحادیه جوانان" فراهم می‌کنند.

نمایندگان اتحادیه جوانان BIDV لونگ آن در کنگره اتحادیه جوانان BIDV.

نمایندگان اتحادیه جوانان BIDV Long An به اعضای اتحادیه که در شرایط سختی قرار دارند، هدایایی اهدا کردند.

ارزیابی و راهکارهای پیشنهادی

از مطالب فوق می‌توان دریافت که کار توسعه حزب و ظرفیت‌سازی برای اعضای حزب در کمیته حزبی BIDV Long An به شیوه‌ای سیستماتیک و جامع اجرا شده و به نتایج مثبت بسیاری دست یافته است.

نکات مثبت: کمیته حزب رهبری قاطع و یک برنامه عملی مشخص را نشان داده است. توسعه عضویت حزب به اهداف تعیین شده رسیده و از آنها فراتر رفته است. تأکید بر آموزش نظریه سیاسی همراه با توسعه حرفه‌ای و کاربرد فناوری‌های جدید از نکات برجسته است. به طور خاص، کمیته حزب به طور مؤثر از نقش سازمان‌های توده‌ای در شناسایی و پرورش افراد برجسته استفاده کرده است.

کارِ پرورش اعضای حزب همیشه در اولویت بوده است.

زمینه‌های بهبود: علیرغم دستیابی به نتایج خوب از نظر کمی، آموزش باید عمیق‌تر شود و اطمینان حاصل شود که هر عضو حزب نه تنها از نظر تئوری قوی است، بلکه واقعاً در زمینه حرفه‌ای خود نیز نیرویی پیشگام است. تکرار مدل‌های موفق و رویکردهای نوآورانه در بین شاخه‌های حزب باید بیشتر ترویج شود.

راه حل پیشنهادی:

تدوین یک «نقشه راه توسعه اعضای حزب» شخصی‌سازی‌شده: برای هر فرد برجسته، شاخه حزب، با هماهنگی رهبران حرفه‌ای، یک نقشه راه آموزشی و چالشی خاص، مرتبط با اهداف شغلی و آرزوی آنها برای پیوستن به حزب، تدوین خواهد کرد. این به افراد کمک می‌کند تا مسیر خود را به وضوح ببینند و انگیزه قوی‌تری برای تلاش برای پیشرفت در آنها ایجاد می‌کند.

تقویت نقش پیشگام اعضای حزب در تحول دیجیتال: واگذاری وظایف خاص به اعضای حزب، به ویژه اعضای جوان، در تحقیق و به کارگیری فناوری‌های جدید (هوش مصنوعی، کلان داده و غیره) در عملیات تجاری شاخه. سازماندهی بحث‌های موضوعی در مورد تحول دیجیتال به رهبری خود این اعضای حزب، و در نتیجه تأیید نقش رهبری اعضای حزب در زمینه‌های جدید و چالش‌برانگیز.

مطابق با قطعنامه 21-NQ/TW، کمیته حزبی BIDV Long An به طور فعال و خلاقانه کیفیت اعضای حزب خود را بهبود بخشیده است. کمیته حزبی از طریق راهکارهای جامع، از آموزش و توسعه گرفته تا ارتقای نقش سازمان‌های توده‌ای، به نتایج مثبت بسیاری دست یافته است. کار حزب‌سازی با وظایف تجاری ارتباط نزدیکی داشته و پایه محکمی برای توسعه پایدار واحد ایجاد کرده است. این یک مدل معمول است که باید بیشتر ترویج و تکرار شود.

تران تی کیم چائو - عضو کمیته حزب شاخه ۲ کمیته حزبی BIDV Long An

منبع: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html