کمیته حزبی شعبه BIDV Long An اجرای قطعنامه شماره 21-NQ/TW کمیته مرکزی حزب را رهبری می‌کند.

قطعنامه شماره ۲۱-NQ/TW مورخ ۱۶ ژوئن ۲۰۲۲ سیزدهمین کمیته مرکزی حزب تأکید کرد: «بهبود ظرفیت رهبری، قدرت مبارزه سازمان‌های مردمی حزب و کیفیت اعضای حزب همیشه مهم تلقی شده و توسط حزب ما به عنوان یک وظیفه مهم و منظم تعیین می‌شود». کمیته حزبی بانک سهامی تجاری سرمایه‌گذاری و توسعه ویتنام - شعبه لونگ آن (BIDV شعبه لونگ آن) با درک کامل این روحیه، راه‌حل‌های همزمان و خلاقانه بسیاری را برای ایجاد تیمی از اعضای حزب که هم «سرخ» و هم «متخصص» هستند و الزامات وظایف را در دوره جدید برآورده می‌کنند، اجرا کرده است.

پایه محکمی برای توسعه پایدار

در محیط خاص یک موسسه مالی پیشرو، بهبود کیفیت اعضای حزب نه تنها وظیفه حزب‌سازی است، بلکه عامل کلیدی تعیین‌کننده موفقیت فعالیت‌های تجاری نیز می‌باشد. در سیستم BIDV به طور کلی و به ویژه در شعبه لانگ آن ، اعضای حزب نیروی اصلی هستند و در اجرای سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین ایالتی و استراتژی تجاری بانک پیشگام می‌باشند.

توسعه اعضای حزب در شرکت‌هایی مانند BIDV فرآیند آموزش و جذب افراد نخبه با شجاعت سیاسی، اخلاق انقلابی و ظرفیت حرفه‌ای قوی در صفوف حزب است. این امر نه تنها «بنیاد حزب، هسته سیاسی» ۲ را در سطح مردمی تقویت می‌کند، بلکه تیمی از کادرهای آرمان‌گرا، مسئولیت‌پذیر و جسور ایجاد می‌کند که به بهبود رقابت‌پذیری، ایجاد فرهنگ سازمانی و ترویج تولید پایدار و توسعه کسب‌وکار در چارچوب ادغام عمیق کمک می‌کنند.

کنگره حزب BIDV Long An برای دوره 2025 - 2030

دستاوردها در کار حزب‌سازی

کمیته حزبی BIDV Long An در حال حاضر ۶۹ عضو حزبی دارد، از جمله ۱ عضو آزمایشی حزب. کمیته حزبی با درک اهمیت توسعه اعضای حزب، بر رهبری و جهت‌دهی تمرکز کرده و به نتایج دلگرم‌کننده‌ای دست یافته است. در سال ۲۰۲۴، کمیته حزبی ۳ عضو جدید حزب را پذیرفت و به تکمیل هدف پذیرش ۳ عضو حزب در سال ۲۰۲۵ ادامه داد.

کار پرورش و بهبود نظریه سیاسی و تخصص حرفه‌ای اعضای حزب همواره مورد توجه ویژه بوده است و این یک وظیفه کلیدی برای بهبود کیفیت تیم محسوب می‌شود. در حال حاضر، ۲ رفیق در حال تحصیل در کلاس نظریه سیاسی پیشرفته و ۱۲ رفیق در کلاس نظریه سیاسی متوسط ​​در مدرسه سیاسی استان تای نین هستند. علاوه بر این، در سال ۲۰۲۵، ۵ نفر از افراد برجسته برای شرکت در کلاس‌های آموزشی آگاهی‌بخشی حزب اعزام شدند. این اعداد گواه روشنی بر نگرانی عمیق و اقدامات قاطع کمیته حزبی BIDV Long An در ایجاد یک تیم جانشین قوی است.

اعضای کمیته حزب BIDV Long An در کلاس تئوری سیاسی سطح متوسط ​​C171 مدرسه سیاسی Tay Ninh شرکت کردند.

استقرار همزمان و خلاقانه در هر سلول حزب

برای انجام مؤثر کار توسعه اعضای حزب و بهبود ظرفیت کادرها، کمیته حزبی BIDV Long An به واحدهای حزبی وابسته خود دستور داده است تا راه‌حل‌های خاص و خلاقانه بسیاری را به کار گیرند:

ایجاد محیطی برای آموزش و آزمایش: هسته‌های حزبی به طور فعال شرایطی را برای افراد برجسته ایجاد می‌کنند تا در وظایف حرفه‌ای و جنبش‌های توده‌ای آزمایش شوند. از این طریق، به آنها کمک می‌شود تا توانایی‌های خود را اثبات کنند، خود را اثبات کنند و درک درستی از آرمان‌های انقلابی حزب داشته باشند.

نوآوری در محتوای فعالیت‌های هسته حزب: این فعالیت‌ها نه تنها دستورالعمل‌ها و سیاست‌ها را منتشر می‌کنند، بلکه به عنوان بستری برای اعضای حزب و توده مردم عمل می‌کنند تا به طور فعال ایده‌ها و ابتکارات خود را برای بهبود فعالیت‌های تجاری ارائه دهند. ادغام داستان‌هایی درباره الگوی اخلاقی و سبک هوشی مین و تشویق اعضای حزب به شرکت در مسابقاتی مانند «مینی گیم جشن نود و پنجمین سالگرد تأسیس حزب کمونیست ویتنام» محتوای فعالیت‌ها را غنی‌تر و جذاب‌تر کرده است و ارتباط نزدیکی با «مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین» دارد.

بهبود مهارت‌های حرفه‌ای و به‌کارگیری فناوری: کمیته حزب با درک روند زمان، در اوایل سپتامبر ۲۰۲۵ یک جلسه آموزشی در مورد کاربرد هوش مصنوعی (AI) در کار حزبی ترتیب داد. سپس، در اوایل اکتبر ۲۰۲۵، دبیران هسته‌های حزبی و اعضای کمیته‌های مردمی حزب در یک کنفرانس آموزشی حرفه‌ای شرکت کردند. اینها گام‌های مشخصی برای تحقق سیاست «به‌کارگیری فناوری اطلاعات در کار حزبی و مدیریت اعضای حزب» هستند.

ارتقای نقش سازمان‌های مردمی

در راستای قطعنامه ۲۱-NQ/TW، کمیته حزبی BIDV Long An همواره بر ارتقای نقش جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در کار حزب‌سازی تمرکز دارد.

اتحادیه کارگری مردمی - یک تکیه‌گاه قابل اعتماد: با ۵ سال متوالی کسب عنوان "انجام وظایف عالی اتحادیه کارگری مردمی"، اتحادیه کارگری مردمی BIDV Long An واقعاً به محیطی ایده‌آل برای آموزش و پرورش توده‌های نخبه تبدیل شده است. اتحادیه کارگری از طریق فعالیت‌های مراقبت و حمایت از حقوق کارگران و جنبش‌های تقلید، عوامل مثبت بسیاری را با روحیه فداکاری برای جمع کشف و معرفی کرده است تا حزب بتواند آنها را پرورش داده و در نظر بگیرد.

جنبش‌هایی که توسط اتحادیه کارگری آغاز شده‌اند به یافتن عناصر مثبت برای معرفی به صفوف حزب کمک می‌کنند.

اتحادیه کارگری BIDV Long An برای سال‌های متوالی عنوان «اتحادیه کارگری که وظایف خود را به نحو احسن انجام می‌دهد» را کسب کرده است.

اتحادیه جوانان - نیروی اصلی و پیشگام: اتحادیه جوانان BIDV Long An شایسته است که "مهد" آموزش و نیروی ذخیره قابل اعتماد حزب باشد. جوانان BIDV Long An که همیشه در فعالیت‌های حرفه‌ای، کار داوطلبانه و تأمین اجتماعی در استان پیشرو بوده‌اند و با اتحادیه جوانان استانی Tay Ninh ارتباط نزدیکی دارند، به وضوح شور و شوق، جوانی و فداکاری خود را نشان داده‌اند. جنبش‌های فرهنگی و ورزشی نه تنها انسجام ایجاد می‌کنند، بلکه فرصت‌هایی برای کشف و پرورش برجسته‌ترین اعضا، معرفی آنها به حزب و کمک به "توجه به توسعه اعضای حزب در بین اعضای اتحادیه جوانان" نیز هستند.

نماینده اتحادیه جوانان BIDV Long An در کنگره اتحادیه جوانان BIDV

نمایندگان اتحادیه جوانان BIDV Long An به اعضای اتحادیه که در شرایط سختی قرار دارند، هدایایی اهدا کردند.

ارزیابی و راهکارهای پیشنهادی

از طریق مطالب فوق، می‌توان دریافت که کار توسعه حزب و ارتقای ظرفیت اعضای حزب در کمیته حزبی BIDV Long An به صورت روشمند و جامع اجرا شده و به نتایج مثبت بسیاری دست یافته است.

نکات مثبت: کمیته حزب نقش رهبری قوی از خود نشان داده و برنامه عملیاتی مشخصی دارد. فعالیت‌های توسعه اعضای حزب به اهداف تعیین‌شده رسیده و از آنها فراتر رفته است. تمرکز بر آموزش نظریه سیاسی همراه با آموزش حرفه‌ای و کاربرد فناوری جدید، نقطه قوتی است. به‌ویژه، کمیته حزب نقش سازمان‌های توده‌ای را در ایجاد منابع و پرورش توده‌های نخبه ارتقا داده است.

کار توسعه اعضای حزب همیشه مورد توجه است.

نکات قابل بهبود: اگرچه از نظر کمی به نتایج خوبی رسیده‌ایم، اما کار آموزشی باید عمیق‌تر شود و تضمین شود که هر عضو حزب نه تنها از نظر تئوری قوی است، بلکه واقعاً در زمینه تخصص خود نیز پیشگام است. تکرار مدل‌های خوب و روش‌های خلاقانه برای انجام کارها در بین هسته‌های حزبی باید بیشتر ترویج شود.

راه حل پیشنهادی:

ایجاد یک «نقشه راه توسعه اعضای حزب» شخصی‌سازی‌شده: برای هر توده برجسته، هسته حزب با رهبران حرفه‌ای هماهنگ می‌شود تا یک نقشه راه آموزشی و چالشی خاص، مرتبط با اهداف شغلی و هدف تلاش برای پیوستن به حزب، ایجاد کند. این به توده‌ها کمک می‌کند تا مسیر را به وضوح ببینند و انگیزه قوی‌تری برای تلاش داشته باشند.

تقویت نقش پیشگام اعضای حزب در تحول دیجیتال: وظایف مشخصی را به اعضای حزب، به ویژه اعضای جوان حزب، در تحقیق و به کارگیری فناوری‌های جدید (هوش مصنوعی، کلان داده...) در فعالیت‌های تجاری شاخه حزب اختصاص دهید. جلسات تخصصی در مورد تحول دیجیتال را به ریاست خود این اعضای حزب ترتیب دهید و از این طریق نقش رهبری و راهنمایی اعضای حزب را در حوزه‌های جدید و دشوار تأیید کنید.

کمیته حزبی لانگ آن با اجرای قطعنامه 21-NQ/TW، BIDV، در بهبود کیفیت اعضای حزب، فعال و خلاق بوده است. کمیته حزبی از طریق راهکارهای همزمان، از آموزش گرفته تا پرورش و ارتقای نقش اتحادیه‌ها، به نتایج مثبت بسیاری دست یافته است. کار حزب‌سازی با وظایف تجاری ارتباط نزدیکی دارد و پایه محکمی برای توسعه پایدار واحد ایجاد می‌کند. این یک مدل معمول است که باید بیشتر ترویج و تکرار شود./.

تران تی کیم چائو - عضو هسته حزب از بلوک فرعی ۲ - کمیته حزبی BIDV Long An

منبع: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html