
آقای نگوین های آن (سمت راست) با اعضای هیئت رهبری دهکده وین کوئی و ساکنان محلی گفتگو میکند. عکس: MOC TRA
های آن که در همان محل متولد و بزرگ شده بود، مسیر دشوار مدرسه و خانواده پرجمعیتش با خواهر و برادرهای زیاد، از همان ابتدا میل به موفقیت را در او ایجاد کرد. پس از اتمام دوره راهنمایی، برای تحصیل در دبیرستان به شهر هوشی مین رفت و سپس از آکادمی ملی مدیریت عمومی فارغالتحصیل شد. برای کسب تجربه عملی و فرصتهایی برای تحصیل بیشتر، در مشاغل و بانکها کار کرد و همچنین کانال توزیع سبزیجات و میوههای خود را تأسیس کرد. در سال ۲۰۲۱، های آن در حالی که به عنوان افسر پلیس کمون کار میکرد، مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته مدیریت عمومی اخذ کرد و به کمیته جبهه هملت منصوب شد. در سال ۲۰۲۳، برنامه کارشناسی ارشد خود را به پایان رساند؛ در سال ۲۰۲۴، به سمت دبیر حزب و رئیس وین کوی هملت انتخاب شد.
آقای نگوین های آنه با به اشتراک گذاشتن تجربه خود در پذیرش این نقش، گفت: «من در این دهکده کوچک متولد و بزرگ شدهام و عمیقاً با مردم اینجا ارتباط دارم. وقتی سازمان این وظیفه را به من واگذار کرد، آن را فرصتی برای یادگیری از تجربیات نسلهای قبلی و بهکارگیری روشهای مناسب با شرایط محلی دیدم.» به گفته وی، بزرگترین چالش برای کادرهای جوان هنگام پذیرش نقشهای رهبری در سطح مردمی، ایجاد اجماع در درون گروه، بهویژه با اعضای مسنتر و باتجربه حزب است. بنابراین، او رویکردی محتاطانه، فروتنانه و روشنفکرانه را انتخاب کرد؛ تهیه دقیق محتوای جلسات شاخه، کار بیطرفانه، شفاف و تعریف واضح وظایف و مسئولیتها. آقای های آنه گفت: «فقط با کار جدی و مؤثر میتوانیم به تدریج اعتماد ایجاد کنیم.»
در حال حاضر، دهکده وین کوی ۴۲۰ خانوار و ۲۰۵۷ نفر جمعیت دارد. آقای های آن وظیفه اصلی خود را نزدیکی همیشگی به مردم و درک کامل اوضاع محلی تعیین کرده است. در عین حال، او در کار خود الگوی خوبی است، اطمینان حاصل میکند که سخنانش با اعمالش مطابقت دارد، به طور فعال اطلاعات را تبادل میکند و هرگونه مشکل پیش آمده را به سرعت حل میکند. تران ون دوک، معاون دبیر شاخه حزب و معاون رئیس دهکده وین کوی، اظهار داشت: «در داخل شاخه حزب، رفیق های آن بر ایجاد وحدت، اجرای کامل قطعنامهها و پیروی دقیق از دستورالعملهای سطوح بالاتر تمرکز دارد، اما با تنظیماتی متناسب با وضعیت واقعی دهکده.»
آقای های آن در دوران تصدی خود، رویکردی باز و دموکراتیک را برگزید؛ همه سیاستها مورد بحث قرار میگرفت و نظرات عمومی برای مشارکت و نظارت مردم ارائه میشد. به گفته وی، باید به نظرات مردم گوش داده شود و به سرعت به آنها پاسخ داده شود، به خصوص در مورد مسائلی که مستقیماً به زندگی و حقوق مشروع آنها مربوط میشود. آقای های آن گفت: «من همیشه بر نقش مثالزدنی اعضای حزب، به ویژه در شفافیت مشارکتهای مردم، تأکید میکنم. وقتی مردم به ما اعتماد کنند، کارها روانتر پیش خواهد رفت.»
این حس مسئولیتپذیری از طریق اقدامات ملموس نشان داده میشود. نزدیک به پایان روز کاری، وقتی خانم لیِن تویت توی برای ثبت فوت یکی از بستگانش به دفتر دهکده رفت، آقای های آن همچنان به او در پردازش سریع مدارک کمک کرد و او را از سفرهای متعدد نجات داد. در طول مد سال ۲۰۲۵، زمانی که بسیاری از جادههای دهکده دچار آبگرفتگی شدند، آقای های آن شخصاً منطقه را بررسی کرد، نقاط آسیبپذیر را با ساکنان تقویت کرد و به جابجایی املاک کمک کرد. آقای تران تان فونگ، یکی از ساکنان گروه ۱، گفت: «وقتی آب بالا آمد، در حالی که ساکنان هنوز گیج بودند، دیدیم که آقای های آن عصر برای تشویق و کمک به ما آمد.»
برای بهبود اثربخشی جلسات شاخه حزب، های آن به تدریج از فناوری اطلاعات استفاده کرده است، مانند استفاده از گروه زالو شاخه حزب و یک کتابچه راهنمای الکترونیکی اعضای حزب برای انتقال سریع سیاستها و مطالب جلسه؛ دیجیتالی کردن فهرست اعضای حزب و پروندههای کاری؛ و سازماندهی جلسات آنلاین در صورت لزوم. به گفته وی، جلسات شاخه حزب باید به مسائل خاص زندگی مردم مرتبط باشد و از تشریفات پرهیز شود.
به لطف این تغییرات مردمی، ظاهر دهکده وین کووی به تدریج تغییر کرده و زندگی مادی و معنوی مردم به طور فزایندهای بهبود یافته است. تجربه عملی نشان میدهد که واگذاری وظایف به کادرهای جوان آموزش دیده در سطح مردمی، رویکردی مناسب در کار کادرهای فعلی است. اعتماد مردم هم معیار و هم انگیزهای برای کادرهای جوان است تا به تلاش خود ادامه دهند و وظایف محوله خود را با موفقیت انجام دهند.
MOC TRA
منبع: https://baoangiang.com.vn/dang-vien-tre-duoc-dan-tin-a473774.html






نظر (0)