اخلاق کسب و کار - پایه و اساس یک اقتصاد پایدار

(PLVN) - در شرایطی که اقتصاد جهانی در مواجهه با نوسانات بی‌سابقه به شدت در حال تغییر است، نقش کارآفرینان به طور فزاینده‌ای به عنوان "معماران" توسعه پایدار ارتقا می‌یابد. به طور خاص، روح قطعنامه 68-NQ/TW در سال 2025 در مورد توسعه اقتصادی خصوصی، بیشتر تأیید می‌کند که اخلاق تجاری پایه مهمی برای ایجاد یک اقتصاد قوی، خودکفا و پایدار است. اخلاق تجاری نه تنها یک انتخاب، بلکه "شرط بقا" در عصر جدید است.

تأکید بر نقش کارآفرینان در اقتصاد ملی

در طول نزدیک به ۴۰ سال نوسازی، بخش اقتصاد خصوصی در ویتنام به شدت توسعه یافته و سهم بسزایی در تولید ناخالص داخلی، ایجاد شغل، ارتقای رشد، نوآوری و ادغام اقتصادی بین‌المللی داشته است. با این حال، نقش بخش اقتصاد خصوصی هرگز به اندازه قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW مورخ ۴ مه ۲۰۲۵ دفتر سیاسی ، که برای اولین بار «اقتصاد خصوصی به عنوان مهمترین نیروی محرکه اقتصاد ملی شناسایی شد»، مورد تأکید قرار نگرفته است. قطعنامه ۶۸-NQ/TW تأکید کرد که اقتصاد خصوصی به «نیروی محرکه مهم اقتصاد بازار با گرایش سوسیالیستی» تبدیل شده است.

این یک پیشرفت در تفکر توسعه است. اقتصاد خصوصی که سال‌ها پیش نادیده گرفته می‌شد و حتی به شدت مورد تعصب قرار می‌گرفت، اکنون در کنار اقتصاد دولتی و اقتصاد جمعی قرار گرفته و نقش اصلی را در ساختن یک اقتصاد مستقل، خودگردان و عمیقاً یکپارچه ایفا می‌کند. این قطعنامه نه تنها این موضوع را تصدیق می‌کند، بلکه به روحیه کارآفرینی نیز احترام گذاشته و آن را پرورش می‌دهد و نقش کارآفرینان را به عنوان «سربازان جبهه اقتصادی» تأیید می‌کند.

این قطعنامه تأکید می‌کند که کارآفرینان نیروی اصلی در ایجاد اقتصاد هستند. آنها نه تنها مورد حمایت و پشتیبانی قرار می‌گیرند، بلکه تشویق می‌شوند تا در نقد سیاست‌ها شرکت کنند و در برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های توسعه مشارکت داشته باشند. این یک گام بزرگ به جلو در آگاهی‌بخشی، اعتماد به هوش، اخلاق و آرمان‌های جامعه تجاری است. کارآفرینان صرفاً بازیگران اقتصادی نیستند، بلکه نقش محوری در رهبری نوآوری، ایجاد شغل و ارتقای توسعه اجتماعی ایفا می‌کنند.

اخلاق کسب و کار - شرایط بقا در عصر جدید

با این حال، برای تحقق واقعی این مأموریت، کارآفرینان باید یک سیستم محکم از ارزش‌های اخلاقی را ایجاد و اجرا کنند. زیرا در عصری که شفافیت، مسئولیت اجتماعی و اعتماد جامعه به معیار موفقیت تبدیل شده‌اند، اخلاق تجاری دیگر یک «انتخاب» داوطلبانه نیست، بلکه یک عامل حیاتی برای هر کسب‌وکار و اقتصاد به طور کلی است. در واقع، کلاهبرداری‌های مالی، تخریب محیط زیست یا نقض حقوق مصرف‌کننده نه تنها باعث ضرر و زیان هر کسب‌وکار می‌شود، بلکه اعتماد اجتماعی را نیز تضعیف می‌کند و عواقبی را برای کل اقتصاد به همراه دارد.

اکنون نیست که به موضوع اخلاق تجاری و فرهنگ تجاری اشاره شده است. از زمان‌های قدیم، اجداد ما آموزه‌هایی برای نسل‌های آینده داشته‌اند، مانند: «اعتماد از طلا گرانبهاتر است»؛ «یک بار غیرقابل اعتماد، ده هزار بار غیرقابل اعتماد» به این معنی که در تجارت، اعتماد باید در صدر قرار گیرد؛ «سر بز را آویزان کن، گوشت سگ بفروش» از رفتار نادرست در تجارت انتقاد می‌کند؛ «حاضر به خرید، حاضر به فروش» به این معنی که در تجارت، لازم است هماهنگی منافع اقتصادی بین تولیدکنندگان و مصرف‌کنندگان تضمین شود؛ «فضیلت گرانبهاتر از نقره و طلا است/چه فایده که چند آدم غیر صادق ثروتمند باشند»...

در حال حاضر، در ژوئیه 2021، انجمن توسعه فرهنگ کسب و کار ویتنام (VNABC) رسماً «مجموعه معیارهای فرهنگ کسب و کار ویتنام» را با 5 امتیاز اجباری و 19 معیار ارزیابی اعلام کرده است. این مجموعه بر الزاماتی مانند: عدم قاچاق، عدم فرار مالیاتی؛ عدم تولید و تجارت کالاهای تقلبی، محصولات سمی؛ عدم پرداخت دستمزد و بیمه اجتماعی کارمندان؛ عدم کلاهبرداری، استثمار یا آسیب به سایر سازمان‌ها و افراد؛ عدم نقض قانون تأکید دارد. شرکت‌ها باید این شرایط را برای بررسی در دور بعدی ارزیابی‌ها در مورد رهبری پایدار کسب و کار؛ ایجاد و اجرای فرهنگ سازمانی؛ حاکمیت قانون؛ اخلاق تجاری؛ مسئولیت اجتماعی و ... پشت سر بگذارند.

در آن زمان، به گفته آقای هو آنه توان - رئیس VNABC - مجموعه معیارهای فرهنگ تجاری ویتنام، اولین مجموعه استانداردها در مورد فرهنگ تجاری بود که توسط نخست وزیر و با مشارکت وزارتخانه‌ها و شعب تدوین شد. فرآیند توسعه، مشارکت فکری، اشتیاق و مسئولیت‌پذیری وزارتخانه‌ها، شعب، دانشمندان ، کارشناسان، مشاغل و مطبوعات را به همراه داشت.

در نوامبر 2023، وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری، نگوین ون هونگ، هنگام شرکت در مجمع ملی سالانه 2023 با موضوع «فرهنگ کسب و کار - جریان توسعه و ادغام» که توسط وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری و VNABC برگزار شد، تأکید کرد: «ایجاد تیمی از کارآفرینان و شرکت‌های ویتنامی باید اخلاق و فرهنگ کسب و کار را به عنوان هسته اصلی در نظر بگیرد».

به گفته وزیر نگوین ون هونگ، در دوره کنونی، کشور با فرصت‌ها و چالش‌های درهم‌تنیده ناشی از تأثیرات چندبعدی جهانی شدن و ادغام بین‌المللی روبرو است. در مواجهه با فرصت‌ها و چالش‌ها، ما احیای فرهنگ ملی را انتخاب کرده‌ایم؛ از هویت محافظت می‌کنیم، پتانسیل و قدرت فرهنگ ملی را در ایجاد فرهنگ سازمانی ارتقا می‌دهیم، فرهنگ کسب‌وکار هسته اصلی است. با رویکرد به این جهت، فرهنگ کسب‌وکار باید هویت اصلی بنگاه اقتصادی را به وضوح نشان دهد؛ همزمان هویت فرهنگی منحصر به فرد کشور و مردم ویتنام را که با توسعه پایدار و شکوفا و مسئولیت‌پذیر در قبال جامعه مرتبط است، به ارث برده و ارتقا دهد؛ تأثیر مثبتی در جامعه تجاری ایجاد کند؛ تصویر کشور، فرهنگ و مردم ویتنام را در فرآیند ادغام اقتصادی بین‌المللی ارتقا دهد.

ایجاد اخلاق تجاری به عامل آگاهی فردی محدود نمی‌شود، بلکه باید در فرهنگ سازمانی نهادینه شود. این روحیه توسط وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری در پروژه «معیارهای اخلاقی، فرهنگ تجاری مرتبط با هویت ملی و دسترسی به جوهره فرهنگ تجاری جهانی» مورد مطالعه قرار می‌گیرد. این یکی از مفاد قطعنامه شماره ۱۳۸/NQ-CP است که برنامه اقدام دولت را برای اجرای قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW مورخ ۴ مه ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصادی خصوصی اعلام می‌کند...

بازرگانان ویتنامی با «مشکل ادغام» مواجه هستند

این موضوعی است که در مقاله «ترویج اخلاق و فرهنگ کسب و کار» توسط دانشیار دکتر بویی هوای سون، عضو دائمی کمیته فرهنگ و آموزش مجلس ملی، مطرح شده است. به گفته دانشیار دکتر بویی هوای سون، «در اقتصادهای توسعه‌یافته، اخلاق و فرهنگ کسب و کار همیشه به عنوان ستون در نظر گرفته می‌شوند. به ژاپن نگاه کنید، کشوری که به خاطر مفهوم «مونوزوکوری» (هنر صنایع دستی) مشهور است که نه تنها بر کیفیت محصول تمرکز دارد، بلکه با فداکاری، احترام به مشتریان و محیط زیست نیز مرتبط است.

منبع: وی جی پی

یا آلمان، نیروگاه صنعتی اروپا، جایی که «ساخت آلمان» به نمادی جهانی از اعتبار تبدیل شده است، تا حدودی به لطف فرهنگ تجاری متمرکز بر مسئولیت اجتماعی. در ایالات متحده، شرکت‌هایی مانند مایکروسافت، اپل و گوگل هر ساله میلیاردها دلار در صندوق‌های خیریه، توسعه جامعه و تقویت تصویر پایدار برند سرمایه‌گذاری می‌کنند.

این درس‌ها به کسب‌وکارهای ویتنامی یادآوری می‌کند که برای ورود به دریای آزاد، نمی‌توانند فقط آرمان‌ها را با خود بیاورند، بلکه باید ارزش‌های استاندارد را نیز با خود همراه کنند.

قطعنامه 68-NQ/TW مورخ 4 مه 2025 مجموعه‌ای از معیارها را برای ارزیابی شرکت‌های خصوصی بر اساس استانداردهای بین‌المللی تعیین کرد: رعایت قانون، ایجاد شغل، کمک به بودجه دولت، مشارکت در فعالیت‌های تأمین اجتماعی. این نه تنها معیاری برای موفقیت است، بلکه "گذرنامه‌ای" برای کمک به شرکت‌های ویتنامی در جلب اعتماد بازار بین‌المللی نیز می‌باشد. داستان‌های موفقیت داخلی این موضوع را ثابت کرده‌اند. Vinamilk با کمپین "1 میلیون درخت برای صندوق ویتنام"، Vingroup با مجموعه‌ای از پروژه‌های آموزشی و بهداشتی غیرانتفاعی، TH True Milk با تعهد خود به تولید سبز، کاهش انتشار کربن... همگی شواهد روشنی از روحیه پیوند کسب و کار با مسئولیت اجتماعی هستند.

با این حال، در واقعیت، هنوز چالش‌های زیادی وجود دارد. طبق سرشماری اقتصادی ۲۰۲۴، اکثر شرکت‌های کوچک و متوسط ​​در ویتنام هنوز عوامل اخلاق و فرهنگ کسب‌وکار را دست کم می‌گیرند، بر سود کوتاه‌مدت تمرکز می‌کنند و فاقد استراتژی‌های پایدار هستند. این «پاشنه آشیل» است که مانع رشد بخش اقتصادی خصوصی می‌شود. بنابراین، ترویج اخلاق کسب‌وکار نمی‌تواند فقط در یک فراخوان متوقف شود، بلکه باید به یک جنبش اجتماعی تبدیل شود، یک «استاندارد جدید» که از آموزش، ارتباطات تا سیاست‌گذاری گسترش یابد...».

همچنین به گفته دانشیار دکتر بویی هوای سون، قطعنامه 68-NQ/TW مورخ 4 مه 2025 خواستار ورود فوری برنامه‌های آموزش کارآفرینی و کسب و کار به مؤسسات آموزشی با هدف شکل‌گیری سریع تفکر اخلاقی کسب و کار در بین جوانان است. این امر بسیار ضروری است. نسلی از کارآفرینان جوان که فقط در ثروتمند شدن مهارت دارند اما فاقد حس مسئولیت اجتماعی و شجاعت برای رعایت قانون هستند، نمی‌توانند اقتصاد پایداری ایجاد کنند. برعکس، نسلی از کارآفرینان که میل به پیشرفت، ارتباط با جامعه و قدردانی از ارزش کار و خلاقیت دارند، کسانی خواهند بود که ویتنام را به سوی پیشرفت‌های بزرگ هدایت خواهند کرد.

دکتر بویی هوای سون، دانشیار، تأکید کرد: «آموزش کارکنان در زمینه اخلاق حرفه‌ای، ایجاد یک سیستم مدیریت انطباق، گزارش‌های عمومی در مورد مسئولیت اجتماعی (CSR) و اعمال استانداردهای زیست‌محیطی-اجتماعی-حکمرانی (ESG) به تدریج به الزامات اساسی تبدیل می‌شوند. این همچنین روشی است که شرکت‌های ژاپنی، کره‌ای، اروپایی و آمریکایی جایگاه خود را در بازار بین‌المللی تثبیت می‌کنند. وقتی اخلاق و فرهنگ کسب‌وکار به پایه و اساس تبدیل شوند، شرکت‌های ویتنامی نه تنها اعتماد داخلی را به دست می‌آورند، بلکه می‌توانند به عرصه جهانی نیز قدم بگذارند و به برندهای ملی افتخارآمیز تبدیل شوند...».

هونگ مین

منبع: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html