تقویت کار توسعه اعضای حزب پس از سازماندهی مجدد

پرورش اعضای جدید حزب همواره به عنوان یک وظیفه استراتژیک و منظم برای تثبیت نظام سیاسی مردمی، تضمین نقش رهبری حزب در تمام جنبه‌های زندگی اجتماعی، به ویژه در زمینه سازماندهی مجدد دستگاه و اجرای مدل دولت محلی دو سطحی از اول ژوئیه ۲۰۲۵، شناخته شده است.

رهبران کمیته ساختمان حزب و کمیته حزبی کمون چی لانگ برای تبریک به اعضای جدید حزب، گل اهدا کردند.

در لانگ سون ، این کار همیشه به طور گسترده و همزمان توسط کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، مطابق با واقعیت در دوره جدید، به کار گرفته می‌شود.

پس از سازماندهی مجدد، وظیفه کشف، پرورش و جذب افراد برجسته به حزب یکی از ارکان تثبیت سازمان، افزایش اعتماد مردم و ایجاد منبعی از کادر برای نظام سیاسی است. به گفته رفیق نگوین ون های، معاون رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان، از اول ژوئیه تا پایان سپتامبر 2025، کل استان نزدیک به 200 عضو جدید حزب را جذب کرده است که تعداد کل اعضای حزب کمیته حزبی استان لانگ سون را به بیش از 71000 رفیق می‌رساند.

در میان اعضای جدید حزب، ۸۲ نفر از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت؛ ۵۱ نفر شاغل در کشاورزی، جنگلداری و شیلات؛ و ۴۷ نفر از افسران و سربازان ارتش و پلیس حضور دارند. در گذشته، کار پرورش اعضای جدید حزب پس از سازماندهی مجدد، به صورت همزمان در منطقه سازماندهی و اجرا شده است. کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح، برنامه‌های مشخصی را بررسی و تدوین کرده و مسئولیت‌ها را در کشف و پرورش منابع جذب نیرو به روشنی تعیین کرده‌اند.

بسیاری از سازمان‌ها و واحدها به طور انعطاف‌پذیری روش‌های کاری خود را نوآوری می‌کنند و کار توسعه اعضای حزب را با جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه و فعالیت‌های سازمان‌های توده‌ای پیوند می‌دهند... و بدین ترتیب، انگیزه‌ای برای توده‌ها ایجاد می‌کنند تا به طور فعال آموزش ببینند و برای پیوستن به صفوف حزب تلاش کنند.

در کمون مرزی با سون، کمیته ساختمان حزب به طور فعال به کمیته دائمی، کمیته دائمی و کمیته حزب کمون توصیه کرده است که کار توسعه اعضای حزب را ارتقا دهند، با سازمان‌های اجتماعی-سیاسی هماهنگی کنند تا به بررسی و تبلیغ بپردازند تا آگاهی از حزب را در بین اعضای اتحادیه، اعضای انجمن و مردم، به ویژه با تمرکز بر جوانان و افراد معتبر در مناطق مسکونی، افزایش دهند.

کار حرفه‌ای به طور منظم مورد توجه قرار گرفته است، که از طریق آن سابقه حزبی برای ۱۰ مورد بررسی و تأیید شده است؛ ۸ عضو آزمایشی حزب رسماً منتقل شده‌اند؛ بیش از ۷۵ عضو حزب منتقل شده‌اند؛ ۱۰ عضو جدید حزب پذیرفته شده‌اند (به ۶۶.۷٪ از طرح رسیده‌اند). تاکنون، کمیته حزبی کمون با سون ۵۹۵ عضو حزبی دارد (۵۷۰ عضو رسمی حزب؛ ۲۵ عضو آزمایشی).

کار به‌روزرسانی و بهره‌برداری از سیستم مدیریت پایگاه داده اعضای حزب ۲.۰ و ۳.۰ به ۹۸٪ رسید؛ اجرای تغییر کارت‌های عضویت حزب در کل کمیته حزبی کمون به ۱۰۰٪ رسید. رفیق ها وان هوان، رئیس کمیته ساختمان حزب کمون با سون، گفت: «ما مرتباً به شعب و کمیته‌های حزبی تابعه دستور می‌دهیم که کادرها را به روستاها و دهکده‌ها بفرستند تا افراد برجسته را بسیج، کشف و پرورش دهند؛ آموزش سیاسی و ایدئولوژیک را تقویت کنند.»

در مورد آموزش، در ۹ ماه اول سال ۲۰۲۵، کمون در ۵ دوره آموزشی برای اعضای جدید حزب و کار سازماندهی توده‌ای شرکت کرد؛ ۲ رفیق را برای مطالعه نظریه سیاسی پیشرفته و ۳ رفیق را برای مطالعه سطح متوسط ​​فرستاد. این‌ها گام‌هایی برای استانداردسازی تیم جهت برآورده کردن الزامات سیستم دولتی جدید در نظر گرفته می‌شوند.

رفیق وی مین لانگ، دبیر کمیته حزب کمون، تأکید کرد: «با سون یک کمون مرزی است، بنابراین ما کار حزب‌سازی، ایجاد نظام سیاسی و پرورش اعضای جدید حزب را به عنوان وظایف بسیار مهم می‌شناسیم. انجام خوب این کار به ارتقای نقش رهبری حزب در میان مردم عادی، روستاها و دهکده‌ها کمک می‌کند و به تثبیت زندگی اجتماعی، افزایش اعتماد و اطمینان مردم به حزب و ایجاد یک منطقه مرزی پایدار و توسعه‌یافته کمک خواهد کرد.»

لازم به ذکر است که اخیراً در لانگ سون، علاوه بر تدوین برنامه‌ها و تعیین اهداف مشخص برای اجرا، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، وظایفی را به طور فعال به آژانس‌های تخصصی محول کرده‌اند تا از نزدیک بر اجرای برنامه‌ها نظارت داشته باشند و برای رفع موانع در سوابق و رویه‌های پذیرش اعضای جدید حزب هماهنگی کنند. در کمون محروم شوان دونگ، کمیته حزبی کمون در قطعنامه شماره 07-NQ/DH مورخ 31 ژوئیه 2025، اهدافی را برای کار توسعه حزب تعیین کرده است و هر ساله 16 عضو جدید حزب یا بیشتر را می‌پذیرد.

برای دستیابی به این هدف، کمیته حزب کمون از سلول‌های حزبی می‌خواهد که توسعه اعضای حزب را به عنوان یک وظیفه عادی در نظر بگیرند و مسئولیت را به دبیر سلول حزب واگذار کنند. علاوه بر این، لازم است بر ایجاد منابع از اعضای اتحادیه، اعضای انجمن‌ها و جوانان برجسته تمرکز شود و اعضای حزب به راهنمایی و آموزش توده‌ها اختصاص داده شوند. در سال‌های اخیر، کمیته حزبی کمون شوان دونگ، حزب‌سازی و ایجاد نظام سیاسی، از جمله توسعه اعضای جدید حزب، را به عنوان وظیفه‌ای که باید به طور عالی انجام شود، در نظر گرفته است.

اعضای حزب پیشگامان، اعضای نمونه حزب هستند و اعضای حزب معیار توده‌ها در توسعه اجتماعی-اقتصادی هستند. تنها در این صورت می‌توانیم به توسعه میهن شوان دونگ کمک کنیم. به گفته رفیق هوانگ تی لوین، رئیس کمیته ساختمان حزب، کار سازمانی، کادرسازی و اجرای دقیق فرآیندهای توسعه اعضای حزب از الزامات اجباری کار ساختمان حزب در سطح مردمی محسوب می‌شود.

علاوه بر این، کمیته حزب کمون نیز به طور منظم بازرسی‌ها را سازماندهی و پیشرفت را رصد می‌کند و نتایج را با ارزیابی اثربخشی کار سلول‌های حزبی تابعه مرتبط می‌سازد. واقعیت در لانگ سون نشان می‌دهد که کار توسعه اعضای حزب عامل کلیدی برای اجرای مؤثر مدل حکومت محلی دو سطحی پس از سازماندهی مجدد است. تقویت کشف، آموزش و تربیت سیاسی و ایدئولوژیک افراد نخبه نه تنها منبع کادرها را تکمیل می‌کند، بلکه ابزاری برای تقویت ارتباط بین حزب و مردم، به ویژه در مناطق مرزی است که الزامات خاصی برای امنیت، نظم و توسعه اجتماعی-اقتصادی وجود دارد.

مقاله و عکس‌ها: QUOC DAT

منبع: https://nhandan.vn/day-manh-cong-tac-phat-trien-dang-vien-sau-sap-xep-post914494.html